中国科学院深圳先进技术研究院2022年招聘公告

导读：

1.中国科学院深圳先进技术研究院李红昌课题组2022年博士后招聘

2.中国科学院深圳先进技术研究院、深圳市第三人民医院2022年诚聘联合培养博士后

3.中国科学院深圳先进技术研究院—深圳龙华中心医院2022年诚聘联合培养博士后

4.中国科学院深圳理工大学（筹）合成生物学院/深圳先进技术研究院合成生物所/张增辉课题组2021年诚聘博士后、助理研究员、副研究员、研究助理

中国科学院深圳先进技术研究院李红昌课题组

2022年博士后招聘

中国科学院深圳先进技术研究院简介

根据中央建设创新型国家的总体战略目标和国家中长期科技发展规划纲要，结合中国科学院科技布局调整的要求，围绕深圳市实施创新型城市战略，2006年2月，中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学友好协商，在深圳市共同建立中国科学院深圳先进技术研究院（Shenzhen Institute of Advanced Technology, Chinese Academy of Sciences，英文简称SIAT，以下简称"深圳先进院"），实行理事会管理，探索体制机制创新。提升粤港澳地区及我国先进制造业、健康产业和现代服务业的自主创新能力，推动自主知识产权新工业建立，率先建成国际一流科研机构。经过15年的建设，先进院目前已构建了以科研为主的集科研、教育、产业、资本为一体的微型协同创新生态系统，由9个研究平台（集成所、医工所、数字所、医药所、脑所、合成所、材料所、南沙所、碳中和所）、国科大深圳先进技术学院、多个特色产业育成基地、多支产业发展基金、多个具有独立法人资质的新型专业科研机构（深圳创新设计研究院、天津中科先进技术研究院、武汉中科先进技术研究院等）等组成。目前先进院共有员工2500余人，博士员工占比超过55%，具有海外留学背景员工超过900人，已经逐渐成为国际人才高地。更多信息请浏览：

http://www.siat.cas.cn/

课题组简介：

李红昌，研究员，博士生导师，中科院深圳先进技术研究院医药所纳米医学中心副主任。2006年博士毕业于中科院遗传发育所，2006-2010年在美国普渡大学进行博士后研究。2011年加入深圳先进院，2013年入选深圳市海外高层次人才“孔雀计划”B类。近年来先后承担国家重大专项、国家自然科学基金项目，广东省自然科学基金重点项目，深圳市重点项目等，共获资助2000余万元。课题组目前致力于应用交叉学科技术，包括细胞生物学，纳米生物学和化学生物学技术，进行肿瘤发病机制和抗肿瘤药物研发。以通讯作者/第一作者在Nature Nanotechnology，Cell Research，EMBOJ，PNAS等顶级期刊发表SCI论文30余篇，申请发明专利16项，部分项目已进入临床前转化阶段。

一、博士后招聘条件：

1、细胞生物学或分子生物学相关专业获得博士学位，年龄在32岁以下；

2、发表SCI论文1篇以上；

3、有较强的英语阅读能力和英语写作能力；

4、做事认真踏实，责任心强，有团队合作精神。

二、聘期待遇：

1、在站期间年薪30-40万，其中包含：

（1）广东省15万元生活补贴；

（2）开拓和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元生活补贴（两年合计12万）

2、在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额100万），以上资助与广东省生活补贴不兼得；

3、在站期间，享受本单位“四险一金”福利待遇，可申请单位人才住房；

4、博士后出站后可转为助理研究员并优先获得晋升副研究员的机会；

5、博士后出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，并申请相应的人才补贴（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局网站相关政策文件）；

6、博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

三、联系方式

申请者请将个人简历（包括研究经历，研究技能，发表文章，获奖情况）发送至李红昌，hc.li@siat.ac.cn；Tel:18207554971

邵喜明，xm.shao@siat.ac.cn；Tel:13249895597

邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网

中国科学院深圳先进技术研究院、深圳市第三人民医院

2022年诚聘联合培养博士后

一、深圳市第三人民医院简介

深圳市第三人民医院（南方科技大学第二附属医院）始建于1985年，是由深圳市政府举办的一所"强专科，大综合"的现代化三级甲等研究型医院。医院于2017年获得肝脏、肾脏器官移植"牌照"，2018年成为第二批广东省高水平医院建设单位；2019年5月获批国家感染性疾病临床医学研究中心（深圳市唯一、广东省第三家），2020年成为中国医学科学院深圳传染性疾病诊疗研究中心。医院在中国医院科技量值排行榜（2019年）中结核病学科全国排名第6，传染病学科全国排名第15，广东省排名双第1位。

医院占地面积19.84万平方米，现有建筑面积21.1万平方米，总床位达2608张（含应急院区负压病床1008张）。现有员工1868人，其中高级职称350人，博士（后）132人，硕士394人。享受国务院特殊津贴专家2人，享受深圳市特殊津贴专家2人，研究生导师47人。先后自主培养了两位深圳市卫生系统国家自然科学基金杰出青年基金学者。医院设有深圳市肝病研究所，配套实验室面积4682㎡，建设有BSL-3实验室和SPF级动物室，其中生物安全二级实验室面积3900㎡，BSL-3实验室391㎡。国家感染性疾病临床医学研究中心占地面积0.77万㎡，建筑面积1.2万㎡，主要用于开展重大疫情应急研究攻关和前沿医学研究、培养医学科技创新人才团队等；中心二期建设预计占地面积1.9万㎡，规划建筑面积10.3万㎡。

医院借力市委市政府"三名工程"柔性引才，引进了13个院士和国家级重点学科团队，为医院的临床诊治和科学研究后续发展注入强大的力量。近5年来，医院先后承担国家重大科技专项27项，国家、省自然科学基金33项，累计获得科研经费超过5亿元；感染病科引进的香港大学"新发传染病研究团队"获深圳市"孔雀计划"资助2500万元；获得深圳市卫生系统首个国家自然科学基金杰出青年基金；先后获得国家"十二五"传染病重大科技专项分课题18项，国家"十二五"传染病重大科技专项牵头1项。国家"十三五"重大专项子课题2项，分课题25项。近5年共发表SCI论文200余篇，累计影响因子1500余分，包括国际顶尖杂志《N Engl J Med.》、《Science》、《Nature》、《Lancet》、《Nat Genent》、《PLoSPathog》等论文近30篇。国家、省、市级奖项16项，获得发明专利十余项。仅2020年截至10月10日，获得国家、省、市立项58项，盖茨基金资助项目1项，其中国家级项目9项；已被SCI录用文章101篇，累计影响因子达826.656分，其中10分以上文章17篇，30分以上6篇

二、招聘专业

本年度计划招收博士后学科（专业）为方向有：病原微生物学、免疫学、生物化学与分子生物学、纳米医学、生物医学工程等相关专业等。

三、申请条件

申请人资格：

1、35周岁以下（以入站时间计算）；

2、近3年获得博士学位，品学兼优，无不良档案；

3、具有扎实的专业基础知识和较好的实践经验，有病原体检测与治疗、纳米诊疗技术及活细胞药物等相关研究背景的申请者优先考虑；

4、发表高质量SCI论文至少1-2篇；

5、有较强的英语阅读能力和英语写作能力，取得大学英语六级证书或相关的英语等级证书；

6、在其他入站单位已从事入站博士后工作的人员，未达到出站要求的，我院不予招录入站再次从事在站博士后工作。

四、薪酬福利

1、博士后薪酬标准约42万/年（含深圳市补贴和医院工资）；

2、未满40周岁者，可申领一次深圳市"新引进人才租房和生活补贴"（博研30000元），同时可申领龙岗区深龙英才计划租房补贴1:1配套补贴，共计6万元（根据深圳市和龙岗区相关规定执行）；

3、与本单位同类职工同等的"五险一金"福利待遇；

4、每年一次健康体检。具体情况以广东省、深圳市相关政策为准。

五、简历投递

1、博士后申请人递交个人简历和相关材料，由招聘负责人转递至合作（指导）导师。

2、由博管办、人力资源部按照集团文件规定审核材料、组织面试考核并经院党委会会议通过，确定招收人选。

3、由博管办下发招录通知书，并通知博士后按规定程序报送材料和办理进站相关手续。

邮件投递：简历请以WORD或者PDF格式投递到：tt.zhou@siat.ac.cn.com，邮件标题注明"博士后招聘+专业+姓名+高校人才网"

联系电话：周老师0755-86392463

中国科学院深圳先进技术研究院—深圳龙华中心医院

2022年诚聘联合培养博士后

一、广东医科大学附属深圳龙华中心医院简介

广东医科大学附属深圳龙华中心医院是集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的三级综合医院，是广东省博士工作站、深圳市博士后创新实践基地。医院是国家标准版胸痛中心和国家基层卒中中心、全国住院医师规培协同基地、广东省高等医学院校教学医院、广东医科大学附属医院和临床医学院、全市首个全科医学师资培训中心、深圳市基层中医药和"治未病"工作指导中心龙华分中心。，2017年，成立龙华区中心医院基层医疗集团，下设3个区域社康中心和25个社康中心，开放床位1003张，服务辖区约150万人口，形成"大-中-小"分级医疗服务体系，打造了"十分钟"就医圈。

医院设有临床学科39个，医技科室15个，社康中心28个（含3个区域社康中心），形成完备的内、外、妇产、儿、五官、医技等的三级医院学科体系。配备世界先进的3.0T磁共振、双源CT机、DSA、多功能DR等现代化诊疗设备，现有医疗设备9209件（套），总值约7.32亿元。能够满足三级医院临床诊治疑难重症及开展医疗技术服务的需求。

全院有正高职称83人，副高职称328人，博士研究生54人（含博士后16人），硕士研究生309人。有深圳市高层次人才9人（其中海外高层次人才C类2人，后备级人才7人），龙华区卫生高层次人才28人，龙舞华章A类人才4人，龙舞华章B类3人，龙舞华章C类人才13人。有国家、省、市各级学术任职376人，其中国家级副主委2人，省级主委1人、副主委16人，市级主委2人、副主委20人。引进市"医疗卫生三名工程"团队2个，区高层次医学团队6个。

医院拥有全市先进的独立中心实验室，建筑面积2645㎡，现有专职科研人员共14人。近三年，科研立项127项，立项龙华区级重点实验室5个，SCI收录论文96篇，核心期刊232篇，参编国家级医学教材4部、国家级基层诊疗指南1套，申请专利163项，获发明专利授权1项、实用新型专利授权111项。2019年最新科技量值排名在深圳市60家综合医院位居14名，7个学科方向排名全市前10位。全院有师资320人，其中博士生导师3人，硕士生导师25人，年度接收高等医学院校学生约220人，其中本科及以上各类实习学生125人。

二、招聘专业

本年度计划招收博士后学科（专业）为方向有：神经病学、心血管病学、康复医学、呼吸与危重症学、内分泌学、烧伤整形外科学、肾病内科学、重症医学、基础医学、材料学、骨科学等。

三、申请条件

申请人资格：

1、获得全日制博士学位不超过3年；

2、年龄在35岁以下，品学兼优，身体健康，做事认真踏实，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神；

3、具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力；

4、具备全脱产在站从事博士后研究工作的条件；

5、以第一作者或通讯作者身份至少发表过高水平的原创性研究SCI或EI论文1篇，影响因子在3分以上。或发表过高水平的原创性研究SCI或EI论文2篇；

6、有较强的英语阅读能力和英语写作能力，取得大学英语六级证书或相关的英语等级证书；

7、在其他入站单位已从事入站博士后工作的人员，未达到出站要求的，我院不予招录入站再次从事在站博士后工作。

四、薪酬福利

博士后研究期间，薪资待遇总额约为84万元（含医院薪酬及五险一金等福利、深圳市发放的博士后生活补贴，不含龙华区发放的博士后生活补贴及医院科研奖励）；

具体明细如下：

1、博士后在站期间医院自筹薪酬按照2万元/月发放，共约48万元（税前）；可享受本单位同类在职工作人员同等的"五险一金"等福利待遇；中期、出站考核优良者，可获得2-6万奖励奖金；享受医院员工对科研立项、著作、论文、成果、专利等的同等奖励政策（有意者可电话联系告知）。

2、博士后通过开题及中期考核，可享受深圳市生活补贴18万元/年、龙华区生活补贴正在修订中；

3、可免费入住医院提供配备基本生活电器及家具的公寓或协助申请免租的龙华区人才安居房（具体以龙华区人才安居政策为准）；

4、博士后入站2年内，如获得国家自然科学基金或中国博士后基金特别资助者，延期期间享受原岗位薪酬待遇不变；

5、可协助出站博士后申请广东省/深圳市/龙华区相关高层次人才等各类人才奖励和补贴；

6、按照深圳市相关规定协助解决配偶及子女的户口问题。

具体情况以广东省、深圳市相关政策为准

五、简历投递

1、博士后申请人递交个人简历和相关材料，由招聘负责人转递至合作（指导）导师；

2、由博管办、人力资源部按照集团文件规定审核材料、组织面试考核并经院党委会会议通过，确定招收人选；

3、由博管办下发招录通知书，并通知博士后按规定程序报送材料和办理进站相关手续。

邮件投递：简历请以WORD或者PDF格式投递到：tt.zhou@siat.ac.cn.com，邮件标题注明"博士后招聘+专业+姓名"。

联系电话：周老师0755-86392463

中国科学院深圳理工大学（筹）合成生物学院/深圳先进技术研究院合成生物所/张增辉课题组2021年诚聘博士后、助理研究员、副研究员、研究助理

课题组简介：

张增辉教授课题组研究内容主要包括：发展计算生物方法和人工智能技术研究生物分子体系的性质与功能，包括蛋白质的结构与功能，药物分子设计，蛋白设计，酶催化反应的计算模拟，定量进化的数字化模拟等。

导师/课题组负责人简介：

张增辉教授，1987年毕业于美国休斯顿大学物理系，获化学物理博士学位，在加州大学伯克利分校化学系从事博士后、助理研究员的工作，任纽约大学化学系助理教授，副教授，教授，南京大学学科特区理论与计算化学研究所长，华东师范大学教授，上海纽约大学计算化学联合研究中心主任，现担任中国科学院深圳理工大学（筹）讲席教授。曾获美国德瑞福斯青年教授奖，斯隆研究奖，德瑞福斯教师－学者奖，以及美国基金委颁发的总统教授奖，国家基金委海外杰出青年学者(B类)，教育部第5批长江计划特聘讲座教授，英国皇家化学会Fellow。目前为止在国际核心学术刊物上发表论文400余篇，论文引用12,000余次，H-index指数58 (web of science)，目前担任 Phys. Chem. Chem. Phys.的 Associate Editor.   

招聘岗位：

一、助理研究员/副研究员（2-3人）

岗位职责

拟招聘具有计算化学、计算生物、计算物理、机器学习等相关研究背景的副研究员、助理研究员。独立开展课题组研究方向的相关工作，发表SCI论文。申请各类项目。

应聘要求

1.已获得博士学位，且有两年及以上的博士后经历；

2.较好的研究背景，经受过严格科研训练，对科学研究有浓厚兴趣；

3.英语读写流利，听说无障碍，在所属领域取得优秀科研成果，有独立负责和开展科研项目研究的能力。

4.具有独立工作能力，较强的团队合作意识，认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。

薪酬体系

1.提供具有竞争力的薪资待遇；

2.年终奖励

3.享受工作午餐补助、员工体检、10天起带薪年假；

二、博士后（4-5人）

岗位职责

拟招聘具有计算化学、计算生物、计算物理、机器学习等背景，具有较好的编程能力。

1.已经或即将获得博士学位；

2.年龄不超过35周岁，未在广东省从事过博士后工作；

3.可独立开展科研工作，以第一作者发表过或即将发表SCI论文；

4.具备独立开展科研项目研究的能力以及良好的英语听说读写能力；

5.团队合作意识强，具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。

福利待遇

1．提供具有竞争力的博士后薪酬待遇和生活补贴（综合年薪可达35-40万），其中包含：

（1）广东省15万生活补贴；

（2）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）

（3）协助获取深圳市人才安居工程3万的租房补贴，新能源电动车90小时免费补贴；

2．在站工作期间计入我院工龄，在站期间表现优异者，出站优先留院工作；

3.协助解决本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助解决子女义务教育阶段入园、入学问题；

4.按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；

5.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元），出站后，符合条件者可申请博士后留深科研资助项目；

6.鼓励符合要求的博士后申报各类项目（相关政策变动均以省市文件为主），如后期省、市人才政策变动，先进院的博士后相关政策亦将随之调整。

三、研究助理（2-3人）

岗位职责

招聘具有计算化学、计算生物、计算物理、机器学习或计算机软件编程等相关研究背景的研究助理2-3名。

应聘要求

1.硕士及以上学历；

2.有编程经验的优先考虑；

3.团队合作意识强，具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。

福利待遇

1.提供具有竞争力的薪资待遇；

2.享受工作午餐补助、员工体检、10天起带薪年假；

3.全额缴纳五险一金。

应聘材料及联系方式

有意申请者请将个人简历以邮件方式发送至zh.zhang1@siat.ac.cn和wangxy@siat.ac.cn，邮件标题注明“应聘岗位-专业-姓名-高校人才网”，并将个人简历以附件（word或PDF）附在邮件中。