匿名用户
在 2026/4/3 0:27:01 对 世界历史评论 进行点评 我要回应 查看本刊所有点评
我的点评：看了最新一期，感觉很奇怪。专辑征稿明明写的是26年4月截稿，怎么26年1月就发出来了呢？到底是征稿还是组稿？
匿名用户 在 2026/4/2 20:26:06 对 计算机应用 进行点评 我要回应 查看本刊所有点评
我的点评：非常好的期刊。稿件投出有自动回复，审稿很快、专家提出的意见非常中肯，都是比较专业的问题，对稿件质量把关很严格。与编辑交流也很愉快，上班期间电话均有人接听。11月投稿的，3月退修完成，很快收到录用通知
匿名用户 于 2026/4/2 23:20:55 回应:
祝贺
心悦瑞财 在 2026/4/2 19:59:20 对 石油组织人事（原：石油人力资源）（暂不收取版面费审稿费） 进行点评 我要回应 查看本刊所有点评
我的点评：《石油组织人事》期刊使用投稿系统进行投稿。2025年度本人两次通过投稿系统投稿，发现该投稿系统存在问题。该投稿系统会发送邮件给你的预留电子邮箱，其中一段话内容为“已经修改完成,并通过系统上传成功”。但是，后续投稿系统中查不到你的文章。2025年2月份与该期刊的某位编辑电话联系，后台也没有查询到我的投稿。后续投稿，又遇到了这样的事情，本人就没有联系编辑。如果有人要投稿，在投稿系统中投稿以后，一定的打电话给编辑，询问系统中是否有已经投稿的文章。该期刊文章上传“中国知网”的时间略微有点慢。2026年4月2日“中国知网”最新收录期刊的为2025年12月的文章。
同时，与大家分享一下该期刊2025年12月的【投稿要求】1.选题新颖，切合实际，观点鲜明，论据充分，结构合理，条理清楚，语言简洁，插图清晰。篇幅以4500～6000字为宜。2.附有摘要。基本要素包括研究目的、方法、结果和结论。字数控制在300字内。3.附有作者信息和联系方式，格式为姓名+单位+职务。4.参考文献格式参照GB/T 7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》，并在正文引用处标注。5.严禁抄袭、剽窃，严禁一稿多投。
心悦瑞财 在 2026/4/2 19:30:25 对 人力资源服务（不收版面费审稿费） 进行点评 我要回应 查看本刊所有点评
我的点评：友情提醒一下投稿者。该期刊有的文章在排版时，给设置“摘要”和“参考文献”。有的文章不设置“摘要”和“参考文献”。在投稿拟录用时，如果对文章排版有特殊要求的朋友，请一定要提前跟编辑沟通好具体的情况。
努力当学阀 在 2026/4/2 19:18:01 对 电化教育研究 进行点评 我要回应 查看本刊所有点评
- 审稿时间：无回复
- 我的学历：在读博士
- 是否录用：二审中
- 有无课题：国家级
投稿主题：人机协同
我的点评：3.14投稿，4.2通过一审，两个专家建议均为刊用，等待二审结果
