近期，江苏省人力资源和社会保障厅发布《江苏第二师范学院2023年公开招聘工作人员公告》。为优化工作人员结构，学校面向社会公开招聘17名工作人员，其中15人为行政管理岗，2人为实验员。
值得注意的是，这次招聘的17人，学历要求竟均为博士研究生。
5月31日，郑州大学发布2023年公开招聘行政管理人员（博士）公告，计划招聘10人，拟聘用在学校管理岗位。
关于行政岗招收博士一事，引起了很多网友的关注和讨论。
之所以有这样的争议点，还是得提到高校行政岗的一些特征。高校行政岗，工作繁杂琐碎，工作量大，一些流程机械重复，年复年日复日，明明很忙但却疑惑为什么可以这么忙。
高校行政岗招聘博士并不新鲜，很多高校在招聘公告的标题就有体现。
例如，此前河南大学也要求其招聘的15名行政管理人员必须为90后博士（明确要求人员需要是1990年以后出生的博士，那么符合年龄最大年限的博士也仅有30岁），服务年限在4年以上。
就业竞争之下，一些以前硕士学历为主的岗位，都变为招聘博士，不免引发舆论热议。
■ 有网友表示，高校行政岗招聘博士，是否大材小用、造成学历浪费？
高校培养博士并不容易，需要耗费大量的时间和资源，很多博士还存在延毕的情况，因此不少博士毕业已经30岁左右了。寒窗苦读多年，最后却选择工作内容相对琐碎，可替代性强的高校行政岗。这是博士培养资源的浪费，也是对博士人才的浪费。
■ 也有人表示，虽然惊讶但不意外。
如今，博士毕业生人数越来越多，北京硕博毕业生甚至超过了本科生，在此情况下，博士含金量在一定程度上有所降低。加之高校招聘的要求似乎也逐渐增高。越来越多的高校已经要求辅导员岗位招收博士毕业生，之后要求博士学历的行政岗位可能也会越来越多。
■ 也有人把博士生群体整体就业难的“源头”，归结为高校扩招带来的负面影响。
北京航空航天大学原副校长唐晓青断然否定这种说法。她认为，受高等教育的人口比例越多，整体国民素质才能越高。毕业生就业难属于结构性问题，表面的人才过剩只是相对过剩。
尽管人们观点不同，但博士们已经告别从前的“身份优越”，需直面日趋激烈的市场竞争已毋庸置疑。
正在疯狂内卷
聪明、博学、前途璀璨......这是大众长久以来对博士生，尤其是名校博士生们的印象和评价。
在传统的观念中，博士是本学科的“看守者”，获得了博士学位到高校任职，要么选择科研岗，要么选择教学岗。博士毕业生应聘行政的职位，听起来似乎有那么一丝“屈尊降贵”的意思。
但眼前正在发生的现实，博士生人数上的爆发式增长，让部分就业“赛道”变得拥挤，也让这个群体往日存在的光鲜和学历优势逐渐式微。
在高校扩招背景下，大学毕业生人数屡攀新高，2023年将达到1158万人。在就业竞争激烈的当下，学历从本科内卷到硕士，最终传导至博士层面。
公开数据显示，我国博士招生规模从2011年的6.56万人，扩招到2022年突破13万人。同时，近几年，全国不少高校进行博士扩招，博士学位授权点及学位授权单位、“双一流”高校招生名额均大幅增加。
随之而来的是博士毕业生数量的爆炸式增长，越来越多博士毕业生走出校。
留校、上市大企业、国（央）企、考公，这通常是博士毕业生们的首要选择与出路。但这些选择与出路，因为人才的大量涌入，正以肉眼可见的速度“卷”起来，就业市场要求也水涨船高。
就业降级，也难逃内卷
随着博士的大量增加，入职高校，博士已经远远供大于求，还有大多数博士进不去。
部分博士反馈，近年来大专院校的招聘门槛也在不断提高，下图为博士在知乎的发言截图。
加上，近几年，受到国家“双一流”建设和地方“高水平大学”建设对高水平人才需求的刺激，以及不断加剧的城市人才争夺战的影响，学术圈外的博士人才需求迅速扩大。
这种情况下，越来越多博士走出学术圈，就业逐渐多元化。应聘行政岗，只是其中一个缩影。
根据《我国博士毕业生都去哪儿了？》一文对我国2015—2020年博士毕业生数据的调查结论，近20年来，我国博士生在学术系统就业的比例一直呈下降趋势。已有将近2成的博士毕业生在“非学术”市场就业（国有企业6.97%、民营企业5.00%、事业单位3.68%、行政单位3.45%）。
数据来源：我国博士毕业生去向及就业特征分析--基于2015-2020年博士毕业生数据的分析
高校行政岗招博士，大材小用吗？
由于受过学术训练并有一定的学术视野，博士担任行政管理人员更容易与教师形成共识，有助于推动大学教师治学。教师治学的内容包括各教学项目的培养目标和方案的设计、学生学业水平的核准、教师研究的学术水平和学术贡献的评价、教师聘用和职称晋升学术标准的制定等学术问题。而这些问题的解决不仅需要一定的“当地性”，更需要具有一定的学术认知。
因此，从事行政工作的博士是具有一定优势的。博士担任行政管理人员，有助于减少高校管理成本，也有助于提高大学治理水平。
近两年，从985博士扎堆出现在县城招聘名单，到“小村庄迎来'博士天团'”的故事火爆网络，再到“中学教师面试，过半是博士”的话题登上微博热搜......
博士毕业生们不再为“博士”头衔所限制和拖累，脚踏实地走进社会，走入基层，在传统观念外进行着“另类就职”。
因此，无论博士生从事科研、考公、进大厂还是小企业，亦或是下沉到小学当教师，只要是热爱驱使，每个岗位都值得尊敬。
【来源】综合整理自软科、青塔人才、郑州大学官网、江苏省人社厅官网、中国科学报等
转自：“百纳硕博”微信公众号
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