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日常作业批改与讲评

2024/9/18 10:04:53  阅读:34 发布者:

“流水”的作业,“铁打”的老师。

批改作业就像每天备课一样不可或缺。批改作业的方法应多样化,关键是调动学生学习的积极性,把师生活动紧密结合为一个整体。

01

批改有方,提高效率

1.随堂批改作业

新课后,简单的作业可当堂完成,采用竞赛抢答、小组比赛的方法,当堂集中统一批改。这样既可提高学生的积极性、完成作业的速度,还可锻炼学生的反应能力,增强学生的竞争意识,形成积极的人生态度。

2.教师面批

对教学中的重难点练习,做到人人过关,利用课外时间与学生面对面,逐题批改,及时指出其错误,理清错误的原因,并要求学生马上进行订正。

例如电路图题目,若不采取面批,学生根本不知道错在哪里、如何改正。如进行面批效果就好多了。

3.小组批改作业

把不同水平的学生安排成前后两桌,每四人组成一个小组。课堂上的有些练习,教师可以先检查最早完成的作业,每小组只须检查一人,并指出其错误所在,然后由他去批,改另外三人的练习,并监督、帮助他们进行订正。

对于课外的作业,同样可采取这种办法。对于有些非常简单的作业,如课堂讲过的练习,课外需巩固的、元素符号、化合价的默写等,可直接交由小组长负责督促组员抽时间完成。

教师对小组批改后的作业要进行抽查,了解作业的完成和批改情况。

4.自改和互改

对于一些比较简单的练习,教师可先报出答案,让学生自批自改,发现错误,还可同桌或前后桌同学相互批改。

如有问题,学生马上举手提出,教师立即讲解;或课后小组讨论订正,对还不能解决的问题,可汇报给老师。在自改法的经常运用中,学生会慢慢形成自我检测习惯,减少马虎。如每个学生都负责,能在一定意义上进行比教师更为细致的批改。

5.二次批改记分

在评价学生作业的问题上,传统的做法往往是教师经过一番审阅和批改,然后给予一次性的成绩。学生很少去思考和订正,为应付老师,可能直接抄答案。

二次记分的做法是:先由教师对学生的试卷、练习、作业等先打一个基本成绩,并配以切中要害、恰如其分的评语;然后将作业发还给学生,要求他们对照评语,深刻反思自己的作业过程,认真订正自己的作业,如果正确,便追加成绩,否则便不给分。

事实表明,这种方法一方面能有效地调动学生及时订正作业的积极性;另一方面,还能使学生逐渐养成仔细检测作业过程、自觉优化作业思路等良好习惯。

6.生“评”师

课前,教师先把上次的作业做在黑板上,将学生作业中典型的错误列出,复习提问时组织学生批改。

由于学生长期被教师评价,一下子变成批改教师的作业,积极性很高,会批改得特别认真。在批改的过程中,学生进行了一次系统的反思性的思考和评价,弄清了正确答案,理清了思路,加深对问题的认识。

7. 批改“典型”

这种方法大致与“生‘评’师”的方法相同,只是教师不自己做作业,而是选择典型的作业用实物投影的方式让学生进行批改。这种方法组织得好,运用得巧妙,可让学生记忆深刻;可让学生产生自豪感,甚至会成为学困生转变的一个契机,使学困生在集体面前获得成功,这种成功可在他们内心产生“愉快效应”,激发好学的积极性。

8.采取评奖的方法

传统的纸笔作业侧重对学生知识掌握的结果进行评价,但对学生在探究能力、实验技能、学习方法、情感态度与价值观等方面的发展,更需要通过学生的活动表现来进行评价。

如,对于较难掌握的知识点,可让学生撰写小文章,文体不限,可用拟人的方法,并进行评奖。结果学生的积极性非常高,写出了各种意想不到的、非常优美的文章。对材料进行简单手工制作,如潜望镜,可让他们课后进行制作,教师进行评奖……

通过这些活动,让学生体验成功的喜悦,并为我们全面了解学生的科学素养和发展水平提供了有效的途径。

02

真诚评语,温暖对话

作业批改从不是冰冷的对错,而是真情走心的评语寄语与学生沟通,让教学变得更高效更高级。

一段发自肺腑的鼓励和感受,一个微笑的表情包,一句温馨的话语,让老师们把评语当成和孩子们暖心私语的地方。

孩子们把评语回应作为诉说学科心语的树洞,师生们有来有往彼此用心回应。

让作业批改的评语成为师生们打开心扉紧密连接的神奇魔法!

03

做好批改记录

提高练习讲评效率

作业批改记录可以帮助教师掌握学生的学习情况,如何记录更高效呢?

方法1  记录在教材或教辅资料中习题旁边,方便在课堂上直接讲解;

方法2  在作业单或综合练习中的题目旁边做批注;教材或教辅资料中习题旁边

方法3  在学生名单册上标记/记录作业情况;

方法4  直接将学生的作业根据错题情况进行分类;

方法5  老师针对错题,直接在设计相应的变式题,更好地为练习讲评课服务。

不打无准备之仗,在作业讲评前,要进行充分备课。

· 正本清源——引导学生分析产生错误的根源,以“误”导“悟”,帮助他们寻求正确的解题方法。

· 优化思维——学生的薄弱环节是缺乏对解题方法进行归纳总结,达到举一反三。

· 分解难点——设计由易到难的题组来突破难点,通过先解决这些题组中所有问题。

· 变式训练——在讲评作业或试卷时要对所给题目适当挖掘,进行变式训练,通过创设情境,加强知识间的内在联系,把学生的思维引向较深层次。

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