松山湖科学城，坐落于广东省东莞市，城市烟火与旖旎风光之下，创新是其永恒不变的底色。
9月20日，国家发改委在新闻发布会上多次对松山湖过去五年参与粤港澳大湾区建设成效予以肯定。
作为广东省首批四家省实验室之一，松山湖材料实验室（以下简称“实验室”）意义非凡。自2018年4月揭牌成立以来，实验室用实干，向众人描绘出一副前景光明的画卷。
#01
材料强国
“谁掌握了材料，谁就掌握了未来”。
首期投资经费50亿元的松山湖材料实验室，紧握优势，屡创重大突破，助力祖国发展材料事业。
实验室建立初期，汪卫华院士领衔的非晶材料团队基于材料基因工程研制出“高温块体金属玻璃”，成果入选“2019年中国科学十大进展”、刘开辉教授、王恩哥院士带领的轻元素团队，实现了尺寸最大、晶面指数最全单晶铜箔库的可控制备，成果入选“2020年中国重大技术进展”。
2021年7月，嫦娥五号首批月壤样品科学研究工作正式启动。松山湖材料实验室作为重要合作单位，荣获月壤研究“资质”，围绕首批850毫克月壤样本，开展一系列月壤物性及综合利用研究。同年，实验室顺利通过广东省实验室启动建设期考核评估，实验室正式迈入运行期，步入发展新阶段。
2022年，实验室再为祖国发展添砖加瓦。6月，松山湖材料实验室精密仪器研发团队自研的台阶仪出货交付，实现了国产化台阶仪零的突破！
今年9月，由松山湖材料实验室和英国物理学会出版社（IOPP）联合出版的英文期刊 Materials Futures（《材料展望》）成功入选2022年度中国科技期刊卓越行动计划高起点新刊入选项目。
此外，成立四年多，实验室已发表12篇Nature、Science正刊！此外，亚洲首个、世界第二个的阿秒激光设施也在未来“落户”松山湖材料实验室，值得期待。
*数据来源：松山湖材料实验室
#02
一流团队
除了在科研领域奋进耕耘，实验室在人才阵地也不断创新，为人才队伍成长提供了源源不断的发展动力。
实验室通过科学家内推，与全球顶尖高校、科研院所双聘等渠道，“以人引人”，让不少有科研共识的高层次人才发现实验室、加入实验室。
目前，实验室实行理事会领导下的主任负责制。王恩哥院士（北京大学原校长、中科院原副院长）任理事会理事长，赵忠贤院士（中国科学院院士、国家最高科学技术奖获得者）为学术委员会主任，中科院物理所汪卫华院士担任实验室主任。
王恩哥
理事长
赵忠贤
学术委员会主任
汪卫华
实验室主任
有发展机遇，又有大牛坐镇，实验室“朋友圈”进一步扩大。
成立四年多以来，实验室已建成以领军科学家、学术带头人为核心，青年科学家为骨干，博士后队伍和联合培养硕博学生为补充的梯次人才队伍。
青年学者在实验室有着光明的未来和充分的支持。实验室与数所知名院校开展联合培养硕博士学生；与中科院物理所合作，选聘储备了一支来自国内外顶尖高校的博士后人才队伍，青年人才在此相互交流切磋，有成就，有成果。
此外，得益于东莞市委、市政府的放权和人才政策保障。实验室打通内部岗位序列晋升通道，鼓励人才内部晋升，还优化人才评价体系，申请开展职称自主评审。对于学术带头人与青年骨干，按岗位等级匹配具有市场竞争力的科研启动经费，赋予更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权和团队建设自主权。
一个充满活力与创新的一流人才团队，已具雏形。
#03
服务到家
有人说，人才来了松山湖，就再也不想离开。除了东莞厚积薄发的区位优势之外，人才在松山湖材料实验室，在松山湖，都能享受到体贴的配套服务。
实验室有着舒适办公环境，实验室新址位于广深科技创新走廊中部，紧邻散裂中子源，占地约1200亩，目前，一期工程已完工，已有多个团队入驻，全新的实验楼、专家公寓等场所，支持学者开展各项材料科学研究、进行学术交流合作的同时，也能享受生活。
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住房方面，实验室为人才提供周转住房并给予租金补贴；子女教育方面，实验室配备专人全程协助子女入学申请；医疗方面开通绿色通道，启动EAP员工帮助计划。工作之余，人才还享有丰富多元的工会活动。
走出实验室，松山湖第一个三限房（共有产权住房）项目——松山湖科学城国际人才社区正在“冉冉升起”——项目建成后，将供给约2250套高品质人才住房。根据《松山湖科学城人才社区建设规划》，到了2025年，这里将有近1万套人才住房。
这里还已拥有40所学校（含大学、中小学、幼儿园等），香港城市大学（东莞）、大湾区大学（松山湖）两所高水平大学将于2023年招生开学。作为员工，在松山湖享受一流平台托举，作为居民，在“家门口”就能享受一流高等教育，人才在松山湖，大有所为！
招聘对象
从事金属材料、信息材料、能源材料、陶瓷材料、高分子材料、先进半导体、超导材料、超快激光技术、阿秒科学和生物医学材料等相关材料科学研究以及结构和性能研究等领域的海内外优秀人才。特别优秀且实验室暂无相关研究方向者，实验室可为其提供平台独立开展研究。
应聘条件
1. 具有海外著名大学博士学位，2年以上海外科研经历；或具有国内博士学位，拥有海外博士后工作经验；或3年以上海内外科研经历，并已取得海内外知名高校、科研院所正式职位；或知名企业研发机构担任过高级技术职务或首席技术顾问；或为省部级以上各类拔尖人才荣誉获得者、重大项目负责人等；特别优秀者可放宽条件；
2. 青年研究员/正高级工程师年龄一般不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽），受聘后半年内全职到岗；
3. 已有多篇相关论文发表在国际高水平期刊或学术会议上，有较强的学术研究能力或潜力，或拥有国内外先进水平的自主知识产权和发明专利；
4. 身体健康，工作认真负责，具有良好的表达沟通能力、善于合作。
人才待遇
1. 国际水准的薪酬待遇：学术带头人协议年薪75万元起（不含单位为其缴纳的六险一金），顶尖人才待遇“一人一议”；
2.充分的团队建设支持：为学术带头人提供1000万元团队经费，并给予博士后、联合培养研究生名额；
3.具有竞争力的政府补贴：认定为东莞市高层次人才的可享受100万元~1000万元购房补贴；符合条件的境外高端人才和紧缺人才，享受15%的个人所得税优惠；
4.高标准缴纳六险一金；解决住房问题；协助解决子女入学。
观看视频，了解在实验室的真实工作体验！
应聘材料
1. 个人简历（请注明5-8篇代表作）；
2. 自荐信；
3. 研究/工作总结与计划，研究计划需写明经费预算；
4. 两名同专业领域推荐人姓名、联系方式及推荐信；
5. 附件材料：护照/身份证复印件，任职证明，最高学历学位证书，专业技术职务证书复印件，发表学术成果目录（注明第一作者和通讯作者），获奖、专利证书复印件和成果转化情况证明材料，以及本人认为有必要提供的其他相关材料。
联系方式
简历接收邮箱：hr@sslab.org.cn（邮件标题注明：高层次人才应聘+姓名+研究方向+来自青塔人才），邮件抄送至job@cingta.com。
联系人：程老师、金老师
地址：广东省东莞市国际创新创业社区A1栋
官网：https://www.sslab.org.cn/
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