国庆节期间的西安有点冷，从九月底到今天，下了快一周的雨，连续的雨水加上气温骤降，让人瑟瑟发抖。但是，对于很多即将毕业的同学来说，秋招面临的形势比身体伤害更令人不寒而栗。
每年的这个时候都被称为“金九银十”，对于校招的同学而言，九月十月是找工作的黄金时期，很多企业会陆续开放招聘平台，一旦错过这段时间，意味着只能等到明年的春招。
今年的就业形势比较严峻，因此很多同学从六月份就开始广撒网，不停地投简历、面试，一些企业也从七月份开始开放提前批名额。等到八月的时候，少部分同学就已经拿到了一些企业的意向。九月是秋招的重头戏，这段时间大家基本上每天都在忙着面试，月底的时候，很多同学基本和企业已经签了两方协议。
对我来说，秋招从半年前就已经开始了。
一、转行互联网
我的本专业是传统工科相关专业，找到工作并不困难，但是待遇和金融互联网相比还是有差距。于是，我在去年七月份做了个决定：转行互联网开发，当时互联网还没有遭遇大规模裁员以及寒冬，只要准备充分，非科班还是有机会去大厂的。
研二时间比较紧张，再加上要准备论文开题，每天自学的时间有限。等到了今年二月份，我才完整的把基础知识都过一遍。
很多互联网公司在三月份开放暑期实习生招聘，我借此机会投了一些简历。然而，在找实习的过程中，一些头部互联网企业陆陆续续传来裁员消息，很多论坛和微信群也经常谈论一些负面消息，我的内心开始紧张起来。
二、折戟互联网
从三月中旬开始，我相继面试了字节、阿里、腾讯等公司，然而很多面试都没走到二面。那段时间我经常陷入深深地自我怀疑当中。
其中，在面试字节的时候，面试官说我原来的专业也不错，其实没必要转互联网，互联网行业吃青春饭。虽然他说得很委婉，我明白主要是我的专业能力不过关，面试官委婉劝退罢了。
四月份的时候，我没有再准备面试，而是全身心投入到我导师的项目当中，暂时逃避面试失败的挫败感。
过了很长一段时间，我开始总结之前的面试，主要有以下两点原因。首先，我准备的时间太短，基础薄弱；其次，我比较排斥算法题。后端开发岗位无论是笔试还是面试阶段，都逃不过手撕代码题，如果没有在力扣刷上两三百道题，很难通过面试，我前前后后只刷了几十道题，要想短时间内提高代码水平，对我来说是个挑战。
当初学习的过程中我前后端都有涉及，后来我的求职目标逐渐向前端转移。就这样学习了两个月后，我把前端基础知识也学完了。同时，为了克服面试紧张的情绪，我每个月都会组织一场读书交流活动，努力锻炼表达能力。
三、秋招失利
八月初，舍友和周围同学已经拿到了一些研究所的offer，这时候我才开始投简历。刚开始我只投了大公司的前端岗位，几天过去了，简历石沉大海，于是才转向本专业相关的职位。
我面试的第一家公司是斯特沃克，一家互联网外企，朝九晚六，典型的WLB（work life balance）。第一面是群面，一起面试的六位同学针对一项任务的优先级进行讨论，群面过程中，每个人都在尽可能争取发言机会，这让我觉得很不适。但我还是尽可能得融入团队里面，避免出现不合群的情况，群面过了。
二面是文化面试，全程有英文问答，同时面试官会针对简历上的所有细节进行提问，全程持续了近一个小时，面试官很友好，循循善诱。面试结束后的一周时间，我每天都去牛客网看历年面经，发现斯特沃克似乎招的女生比较多，面经基本上都是女生在写，当时隐约觉得有点悬。一周后果然通知未录取。
我的本科是双非学校，很多研究所卡第一学历，好的研究所去不了，差的不愿意去，再加上其他一些因素，我从研一开始就没想过去研究所，但是刚开始还是投了一些简历给研究所。
几天后，要去线下面试一家研究所，这个研究所风评很差，往年都没有人愿意去，鉴于这是第一家给我机会的研究所，就打了一小时车去了。当天下午到场的大概有120个人，基本就是西交、西电和我们学校的学生。面试官称每个人只有十分钟的面试时间，这让我无比诧异。等了两个小时之后才轮到我，面试官全程几乎没有抬过头。那天雨下得也很大，我晚上七点多才冒雨赶回学校。一周后没有短信通知的就没有被录取，我没有收到短信。
九月初到中秋节这段时间，我基本上白天投简历做测评，晚上做笔试，如此过了将近两周。很多企业的测评基本都是半小时起步，我整个人都麻木了，希望可以有一个规范的测评平台，不用每次都重新做。
四、虽迟但到的offer
中秋节前一天早上，我投了上海某研究所，结果中午就打电话让我面试，两个面试官看着我的简历问了大概半个小时，称我的研究方向和这个岗位匹配度不高，晚一点会将我推给另一位同事。晚上七点的时候那位同事打来电话，告诉我晚一点会跟我进行面试。
我在宿舍煎熬的等了两个小时，快十点的时候终于收到微信视频面试，整个面试过程持续两个小时，是我有史以来最历时最长的一次面试。我的研究方向和该岗位很匹配，面试官对我虽然百般挑剔，但是总体是认可的。第二天中午就收到了HR的面试通过通知。这是我的第一份offer。
五、正式签约
往后的一周时间，我陆续面试了一些企业，基本都通过了面试。还有一些企业被我拒绝了面试，如果不是特别想去的企业，建议不要投简历，节约双方时间。
面试到最后，有几家企业进入到我的候选名单里面，重点关注的是中兴通讯和迈瑞医疗。这几家公司虽然口碑一般，但是平台比较大，薪资也还可以，工作岗位以及工作城市也能接受。
中兴洽谈阶段没有商量的余地，除了哪些大佬能拿到比较好的薪资，很多同学拿到了“白菜价”，拒绝了线下签约。我当时手里只有研究所的offer较为满意，但是又不太想去研究所，与此同时迈瑞还没有完成面试，便当场签约了中兴。
几天后，迈瑞医疗三面全部结束，我拿到了offer，后来谈薪阶段不符合预期，再加上迈瑞不等违约，我果断放弃了。至此，我的秋招全部结束。
至于我投的互联网企业研发岗，例如oppo、小米、荣耀、美团等，很多在笔试阶段就挂了，极少数走到面试阶段，这些公司今年招聘名额太少了，非科班机会渺茫。我也投过一些银行，但是银行开始时间比较晚，目前还没有下文。
六、秋招总结
我的秋招结束了，但是还有一部分同学的秋招正在进行中。如果说这次秋招有什么感悟的话，主要由以下几点：
1、认准目标
我当初觉得互联网行业薪资高，就不顾后果的转行互联网，结果今年就遇到互联网寒冬，浪费了大量时间，试错成本有点高。
大家在找工作之前，一定要认准目标，根据目标调整自己的求职方向以及学习节奏，尽可能不要all in，给自己留一点余地。
要清楚，没有一份工作是永远不变的，很多工作在五年前、十年前是热门岗位，然而这两年就走下坡路了；也有一些工作这两年才逐渐支棱起来。有的工作对年轻人比较友好，比如互联网，也有一些工作“越老越吃香”，因此要权衡利弊，慎重考虑。
2、找准节奏
秋招从七月份开始，十月底结束，这几个月时间一定不要被周围同学影响。有些人看到周围人都拿到offer，自己还两手空空，就开始着急，不停地海投，既浪费时间也无法专注。
要根据自己的自身实力以及就业时长需求关系，找准定位，不断调整，尽可能不留遗憾。
3、及时复盘
很少有人找的第一份工作就很满意，面试过程中难免会被面试官“怼”，不要气馁，及时的查漏补缺。
面试不通过很正常，有些时候未必是自己的问题，也许这个岗位以及没有名额了，也许公司觉得你太优秀留不住你。即使调整好心态，下一个更好。
4、过滤噪音
求职过程中，很多人喜欢浏览知乎或者脉脉，搜网上对面试公司的评价。几乎所有企业都会有负面评价，这是无法避免的事情。最有效地方式是寻求在内部工作的学长学姐的建议，因为即使是同一家公司同一个部门，不同岗位情况也不尽相同。比如加班问题，很多企业都会存在这个问题。
不过，对于大家普遍吐槽的观点还是要看一看的，比如公司违约应届生、卡试用期等，说得人多了还是要慎重考虑一下。
5、大公司&小公司
对于第一份工作，我个人倾向于去大公司，大公司各种规章制度、奖惩措施更加完善、也更稳定，以后跳槽也会有大公司背景加持。小公司不稳定因素太多。有一定经验之后再去小公司也是一种选择。
总之，找工作是一个双向选择的过程，自身实力过硬是基本要求，只有这样，求职过程中才能够心平气和、不卑不亢的与面试官进行交流。同时，要听从自己内心的声音，尽量不要被外界环境干扰，适合自己的才是最好的。
大家加油: )
转自：“外文文献查找科研助手”微信公众号
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