【中国北京】清华大学附属中学国际部2022年招聘启事
2022/6/27 11:36:42 阅读：289 发布者：
清华附中国际部成立于2009年，是依托清华大学和清华附中而建立的一所满足我国海归人员子女就学需求的国际学校，招收外国籍及港澳台地区的学生。国际部提供中西合璧的优质教育，致力于培养根植于中国文化、具有独立思考能力及创新精神的国际化杰出人才，毕业生被世界顶级名校录取。现面向社会及应届毕业生招聘以下岗位：
2、鼓励、引导课堂合作式活动，体现学校教育价值观；1、中文专业应届或非应届毕业生，全日制硕士以上学历；2、本科或硕士学段中至少有一个学段主修专业为汉语言文学专业，具备较为深厚的文学底蕴；3、热爱语文教学，可以给学生讲出汉字背后的韵与美；
1、协助国际部升学指导主任，为学生提供留学申请辅助工作；2、根据学生自身情况，定制适合的选校及留学申请指导方案；3、通过与学生交流，帮助学生挖掘自身优势及闪光点，辅导学生撰写或修改升学指导文书；4、指导学生留学申请，及时将申请过程中的相关信息与学生、家长沟通；5、搜集申请中所需信息，协助完成申请中的具体工作：档案简历、学校选择、专业选择、文书审核、表格填写指导、资料邮寄、追踪录取结果等；6、定期对学生进行指导和培训，与学生家长一对一约谈指导，包括介绍相关国家的教育体制，学校情况和专业选择，职业规划等；1、大学本科以上学历，有海外留学背景或工作经历者优先；2、英语、教育类相关专业，有丰富国际学校升学指导老师工作经验者，专业限制可适当放宽；2、有2年以上留学申请指导或咨询方面工作经验，熟悉海外知名院校本科申请条件及申请工作流程；3、英语基础好，能熟练地进行英语的听说读写，英语表达和交流能力突出。写作能力过硬，能够指导学生文书写作；5、有较强的亲和力和观察力并善于沟通，责任心强，条理性强，有较强的学习能力和团队合作精神；6、热爱教育行业，能够良好把握学生的心理动态，及时给与适当心理疏导；能够赢得学生的尊重、信任与爱戴，并胜任学生的教育管理工作。
8、学校服务器，域服务器，文件服务器，图书馆服务器的管理。
1、根据学校的发展战略，深入了解中外籍教职工发展状况，评估并明确学校发展与人才发展对人力资源的需求，组织制定学校人力资源发展的规划，并指导、监督各项计划的实施；2、建立和完善学校人力资源管理体系，研究、设计学校中外籍教师人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善公司统一的人力资源管理制度，并针对执行结果进行有效反馈和改进；3、定期向学校领导层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，做在人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等全方位提供专业性建议方案并推动实施，为学校发展提供人力资源信息支持；4、与学校各部门形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理各部门员工间、中外籍员工与管理层间的关系，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合，保障学校人力资源政策的落地与执行；1、人力资源相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上国际学校工作管理经验，英语可作为工作语言；2、熟悉并深入理解国际学校人力资源工作，在组织架构、人才招聘、薪酬绩效、员工关系管理等模块有丰富的经验；3、能独立解决复杂的人事管理问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
1、认真查房，督促学生自觉遵守住宿及晚自习纪律。晚上熄灯后对学生宿舍进行巡查，并对特殊情况进行妥善处理；2、对违纪频繁、表现较差的学生，及时与其沟通，做好细致的思想教育工作；3、督促学生按时作息和严格执行安全用电制度，按规定时间供电、关电。5、负责宿舍的物业管理，经常检查各宿舍的门窗、玻璃、及其它财产损坏情况，及时向后勤处报修；1、大专及以上学历，女性，普通话标准，身体健康，有生活老师等学生管理经验者及英文流利者优先；2、责任心强，善于沟通，为人正直，学习能力强，有良好的集体合作精神；3、熟悉并深入理解国际学校人力资源工作，在组织架构、人才招聘、薪酬绩效、员工关系管理等模块有丰富的经验；4、本岗位要求周日晚至周四晚住校，学校提供单人间宿舍。
请将完整个人简历作为附件发送至邮箱：hr@this.edu.cn，附件及邮件主题请以“姓名+应聘岗位+最高学历+毕业院校”命名，学校审核通过后，将会组织面试。
文章来源：教中文的Hanson君；美编：怜语慰卿卿；编审：小博佳。
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