选聘“四年制”辅导员，博士更被动了？

入学前，可以先把学费赚出来，导师同意就可竞聘辅导员！

近日（6月5日），湖南师范大学官网发布了一则招聘公告——《湖南师范大学2023年四年制辅导员选聘公告》，面向该校2023年全日制研究生，选聘四年制辅导员15人。在大学本科期间担任过学生干部，经过研究生导师同意即可报名。

关于四年制辅导员，该公告给出了相关说明：四年制辅导员聘用时间为2023年7月，聘期四年。

四年制辅导员采取“1+3”或“2+2”模式，即学制为三年的先保留入学资格一年，从第二年起开始进入研究生学习；学制为两年的先保留入学资格两年，从第三年开始进入研究生学习。四年制辅导员工作期间的待遇由学校人事处按相关规定按月发放，考核合格者享受学校“专职辅导员”当年的专项津贴。

从湖南师范大学官网获悉，启动四年制辅导员选聘工作是该校2017年综合改革的一项主要内容之一，是加强辅导员队伍建设、进一步改进大学生思想政治教育工作的重要举措。近年来，该校每年选聘四年制辅导员10人左右。

从研究生中选聘辅导员，多所高校践行已久。与面向社会公开招聘辅导员相比，这样的方式好像无形中降低了辅导员一职的门槛：如果想要入职高校当辅导员，就可以直接报名考研究生，然后竞聘辅导员，工作学习两不耽误。

而目前社招辅导员的竞争，已是卷出新高度：从多个高校的拟聘用名单中发现，名校博士也开始涌入辅导员求职市场：

上海理工大学拟聘人员名单显示，拟聘用的辅导员是毕业于华中科技大学的女博士。

广东工业大学拟聘的14位辅导员，博士占4位，均毕业于“双一流”高校（中山大学、华南理工大学、华南师范大学）。

浙江大学公示的2022年专职辅导员招聘拟录用名单包括20名博士和20名硕士。20名博士中，有10人来自浙江大学，10人来自清华大学、北京大学、中国科学技术大学、上海交通大学、南京大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、华中农业大学等......

对高校来说，名校毕业的博士来校当辅导员，不仅提升学校的名气，也对学校师资力量和教师队伍的壮大起着重大影响。

但对求职者来说，“上岸”是越来越难了。

关于选聘辅导员政策，及辅导员一岗百人求的现象，你如何看待？欢迎大家在评论区分享自己的看法~

来源：青塔人才综合自网络、各大高校官网

转自：“高教志”微信公众号

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