瑞士苏黎世联邦理工大学全奖博士招生

博士职位： 关于组织从产品失败中学习的项目：利用人工智能来减轻制药业产品召回的负面溢出效应

本项目旨在研究组织如何从产品失败中学习，包括产品召回，以及此类事件如何影响组织及其利益相关者。该研究专注于制药业，特别是药物的安全性，使用机器学习和自然语言处理来分析各种来源的数据，如临床试验、FDA报告、社交媒体平台和患者驱动的社区，以确定潜在的危险并评估其影响。

工作描述

该研究深入探讨了药品召回对企业未来产品开发和整体产品组合的影响，以及对各利益相关方的反响，特别是患有罕见或难以治疗的疾病的患者。其目的是制定更好的管理办法，促进创新。该项目应最终形成一篇论文，由至少三篇针对该领域领先期刊的高质量研究论文组成。

您将由Georg von Krogh教授和SMI（http://www.smi.ethz.ch/group-people.html）的一个高级研究团队共同指导。

您的情况

你应该拥有计算机科学或工商管理，或相关领域，如心理学、数学、工程学、物理学或统计学的理学硕士、文学硕士或理学博士学位（MBA不符合条件）。

你应该对人工智能/机器学习有很强的亲和力。

你应该有管理和处理各种数据的能力，有一定的统计学背景，和/或在医药相关领域有很强的背景和专业知识。

需要有出色的英语书写和口语能力。

您具有好奇心，以学习为导向，自我导向，喜欢在团队中合作，并对管理和组织的当代问题有强烈的兴趣。

鉴于本教席以研究为重点的方向，我们特别寻找有志于学术研究的学者。

我们提供

我们提供一个鼓舞人心的、支持性的、以团队为基础的研究环境，以支持你立即融入一个雄心勃勃的研究议程。我们的团队由一个充满活力的国际研究小组组成，他们有一个共同的愿景，即为战略管理和创新领域的最高水平的学术研究做出重大贡献。我们的工作方向是知识管理、信息系统创新、协作创新、组织和管理理论以及竞争战略等课题。该团队在该领域的领先期刊（包括《管理学院学报》、《哈佛商业评论》、《信息系统研究》、《管理信息系统季刊》、《自然-生物技术》、《管理科学》、《组织科学》、《战略管理杂志》）上有出色的发表记录，并有一个强大的国际合作网络。我们提供有竞争力的薪酬条件。资金至少有三年的保障。关于在苏黎世联邦理工学院就业的更多信息，请参见https://www.ethz.ch/en/the-eth-zurich/working-teaching-and-research.html。

在苏黎世联邦理工学院工作、教学和研究（https://ethz.ch/en/the-eth-zurich/working-teaching-and-research.html）

好奇吗？我们也是。

我们期待着收到您的在线申请（https://emea2.softfactors.com/job-opening/rgum-fiZ9w50OkPcWFHm3uv#!/?lang=en）。2023年6月10日之前：说明您对该职位感兴趣的求职信履历表（1-2页）大学文凭和成绩单硕士论文和其他研究论文至少一封推荐信我们将于6月14日通过Zoom进行初步面试。符合要求的候选人将被邀请承担一个简短的技术任务，该任务应在6月16日（星期五）15:00（欧洲中部时间）之前提交。我们将于2023年6月21日举行最后的后续面试，如果可行的话，将在苏黎世联邦理工学院亲自面试。请注意，我们只接受通过我们的在线申请门户提交的未压缩的pdf文件。通过电子邮件或邮寄的申请将不被考虑。

欲了解更多信息，请访问我们的主页：www.smi.ethz.ch 或通过电话+41 44 632 83 32或电子邮件 ilienhard@ethz.ch 联系Ingrid Lienhard女士（请不要直接发送申请，不要索取）。

转自：“科研doge”微信公众号

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