为进一步深入实施教育强区、人才优先发展战略，加快推进中原区教育事业高质量发展，有效提升全区师资队伍建设水平，按照区委、区政府统一部署，拟面向北京师范大学等九所重点师范院校公开招聘260名教师。现公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，严格教师准入，择优聘用。
二、招聘范围
北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学九所重点师范院校2023年硕士研究生及以上学历应届毕业生（不含合作办学）。
三、招聘岗位及名额
（一）初中教师175名：语文36名，数学27名，英语21名，道德与法治12名，历史12名，地理12名，生物9名，物理9名，化学6名，信息技术5名，体育9名，音乐3名，美术3名，心理健康教育11名。
（二）小学教师60名：语文15名，数学15名，英语6名，科学6名，体育3名，音乐3名，美术3名，信息技术3名，道德与法治3名，心理健康教育3名。
（三）幼儿教师20名。
（四）特殊教育教师5名。
各考点招聘岗位及名额详见附件《郑州市中原区2023年度招才引智——赴重点师范院校公开招聘260名教师岗位一览表》，考生可任选一个考点进行报名。本次招聘岗位数量可根据考生报名情况做出适当调整。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）年龄在30周岁以下（1992年3月1日以后出生）。
（三）所有报考岗位均需硕士研究生及以上学历，所学专业与报考岗位一致，毕业证与学位证暂未取得的需毕业学校或院系提供相关证明。
（四）具备相应学段学科的教师资格证书，教师资格证书的学科须与报考岗位一致。教师资格证未下发者，报名时须提供教师资格考试合格证明。
（五）具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科须二级甲等及以上）。
（六）必须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。
（七）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除学籍的；
4.近五年来在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告在郑州市中原区人民政府、郑州市招才引智云平台、各相关高校就业平台等网站发布。公告发布日期：2023年3月16日—3月24日。
（二）网上报名及资格初审
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。网上报名技术咨询电话：400-167-196-9。
1.报名时间：2023年3月20日9:00—3月24日17:00。考生点击登录网上报名系统（http://122.114.205.10:8007）进行网上报名，并按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用
软件制作时，
大小宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
2.资格初审：2023年3月20日9:00—3月25日17:00。
符合招聘条件的考生，只能选择一个岗位报名，不得重复报名。1日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的，请自行彩色打印《郑州市中原区2023年度招才引智——赴重点师范院校公开招聘教师报名信息表》以备面试资格确认时使用。
（三）面试资格确认
1.面试资格确认时间、地点另行通知。请考生手机保持畅通。
2.考生面试资格确认时需携带：
（1）《郑州市中原区2023年度招才引智——赴重点师范院校公开招聘教师报名信息表》（彩色打印）；
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（3）学生证；
（4）《教育部学籍在线验证报告》、《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；
（5）教师资格证（教师资格证未下发者须提供教师资格考试合格证明）；
（6）毕业证书、学位证书（暂未取得的需毕业学校或院系提供相关证明）；
（7）普通话水平等级证；
（8）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。
以上材料要求原件及复印件各1套，均需现场提供。考生报名时提交的相关材料必须真实有效，审核合格人员进入面试环节，审核不合格的取消报名资格。
（四）面试
面试时间和地点：所有通过资格审核的考生按照面试资格确认现场通知要求的时间和地点参加面试。未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。
面试分为试讲和答辩两个环节，试讲60分，答辩40分，总分100分，面试成绩当场宣布。成绩合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。
（五）体检、考察
1.根据招聘名额及面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，如果末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列人员全部进入体检环节，具体体检相关事宜另行通知。
2.体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。未按规定时间体检者视为自动放弃。
3.根据面试成绩和体检结果确定考察对象。用人单位或上级主管部门根据考试、体检结果参照国家公务员录用考察工作标准进行考察，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。在同等条件下，优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。
4.因体检、考察不合格或考生放弃造成岗位空缺的不再递补。
（六）聘用及待遇
1.区公开招教工作领导小组根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。
2.新聘人员试用期一年，最低服务期三年（含试用期），试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。
3.按照“郑州人才计划”落实相关引进人才待遇。
六、其它事项
（一）报考人员招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件却进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
（三）郑州市中原区不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（四）聘用人员必须确保在2023年7月31日前提供相应毕业证、学位证、教师资格证，否则不予聘用；未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（五）聘用人员由中原区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。对不服从分配者，取消聘用资格。
（六）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话：0371-61912337 0371-67692534
监督电话：0371-67692991
（工作日9：00—11：30，14：30—17：00）
2023年3月16日
转自：“科研课题”微信公众号
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