深圳，享誉世界的科技创新之都，一座人才汇聚的城市。
深圳市人民医院，深圳市规模最大、科室最全、最早的三级甲等现代化综合性研究型医院，2017年入选广东省“登峰计划”首批九家高水平建设医院，上榜中国顶级医院100强，建有公共科研技术平台、SPF级实验动物中心、生物样本库、分析测试中心等科研平台，医疗和科研设备价值17.5亿元。
深圳市人民医院检验医学科，国家住院医师规范化培训检验医学专业基地，南方科技大学医学院/暨南大学第二临床医学院检验诊断学教研室，广东省（第一批，2012年）重点临床专科、深圳市医学重点学科，深圳市临床检验质量控制中心主任单位，是深圳地区最大的集临床、教学、科研与健康体检为一体的检验学科，2017年～2020年连续4年入选“复旦版华南区专科声誉排行榜提名”，学科将依托广东省高水平医院“登峰计划”建设契机，不断发展创新，勇攀高峰，目标成为大湾区最有影响力的临床检验医学中心！
诚邀海内外青年英才加盟，携手共成长，一起向未来！
合作导师姓名简介及研究方向
袁小澎，医学博士，宾夕法尼亚大学博士后，博士研究生导师，深圳市人民医院检验科主任，检验科国家住培专业基地主任。主持国家自然科学基金2项。
主要研究方向：
慢性炎症微环境下纤维化、肿瘤发生发展新型生物标记物筛选及相关机制研究，感染性疾病快速诊断新技术、新方法研究。
陈月，医学博士，博士研究生导师，深圳市人民医院检验科副主任，检验科国家住培专业基地教学主任，主持/参加多项国家自然科学基金、广东省自然科学基金、深圳市科创委基金等。
主要研究方向：
肿瘤微环境、感染免疫机制、肿瘤诊断技术、纳米生物医用材料。
黄维，医学博士，硕士研究生导师，深圳市人民医院检验科核酸检测实验室主任，主持/参与多项国家自然科学基金、广东省自然科学基金、深圳市科创委基金等。
主要研究方向：
新型抗生素及抗生素增效剂的研发、院内感染流行菌株的分子流行病学调查、院内感染爆发分析、多重耐药菌的耐药机制、致病机制等。
博士后岗位5-6名，招聘长期有效。
(1) 专业或研究背景涉及基础医学、检验医学、分子生物学、生物信息学、生物化学、微生物学、生物材料学、药理学、临床医学等领域的优秀人才。
(2) 年龄35周岁以下（有海外经历的可适当放宽），具有独立从事课题研究的能力；
(3) 近3年内获得博士学位；
(4) 以第一作者发表SCI论文至少1篇；
(5) 有较强的英文阅读和写作能力；
(6) 热爱科研，工作认真，有责任心，有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神。
薪酬待遇
综合年薪42.6～55.6万元 (除政府18万补贴外，医院起薪24.6万，最高37.6万），具体包括：
(1) 实行深圳市人民医院博士后绩效工资分级制度，按取得的学术成果，分21万元/年、24万元/年及34万元/年（税前）三个等级;
(2) 在站期间，开题报告和中期考核的合格者享受深圳市政府发放每人每年18万元的博士后津贴（税后，共两次申请）；
(3) 住房补助3000元/月（税前）；合作导师提供的津贴3000元/月（税前）;
(4) 按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇；
(5) 在完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励；
(6) 优秀的出站博士后，可优先入职我医院继续从事科研工作或临床工作；
(7) 博士后出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请人才补贴（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局官网相关政策文件）。
请将个人简历发送至电子邮箱：chenyue_dr@163.com（陈老师）
邮件标题请注明：应聘博士后+姓名+毕业院校
本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和医院相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执
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