招聘公告：硕士54万, 博士90万补贴, 浙江某地: 大幅提高引才待遇！
2022/11/16 14:47:26 阅读：723 发布者：
近日，浙江省丽水市莲都区发布人才新政，此次新政大幅度提高了政策的奖励标准，是莲都“史上最大力度、最高标准”的人才政策。个人最高奖励2000万，团队最高奖励2400万。其中，全日制博士可享一次性购房补贴60万及生活补贴（5年）6万/年，共计90万元，全日制硕士可享一次性购房补贴36万及生活补贴（5年）3.6万每年，共计54万。
加快集聚高层次人才
领军型创新创业团队：
入选省领军型创新团队，按省级财政资助额度1:2配套资助。入选省领军型创业团队，给予1200万元资助。
入选市领军型创新创业团队，按A、B、C三类分别给予2400万元、1200万元、600万元资助。重大项目实行“一事一议”，资助额度上不封顶。
国家、省级引才计划：
项目 | 档次 | 奖励标准 |
创新类 | 创业类 |
自主申报 | 国家引才计划 | 200万元个人奖励+每年最高100万元的企业薪酬补助 | 200万元个人奖励+最高600万元的项目资助 |
省级引才计划 | 150万元个人奖励+每年最高60万元的企业薪酬补助 | 150万元个人奖励+最高360万元的项目资助 |
区外全职引进 | 国家引才计划 | 每年最高60万元的企业薪酬补助 | 最高600万元的项目资助 |
省级引才计划 | 每年最高36万元的企业薪酬补助 | 最高360万元的项目资助 |
“绿谷精英·创新引领行动计划”：
新入选的重大项目、A类、B类、C类创业人才项目，分别给予1000万元、500万元、300万元、150万元资助。
新入选的A类、B类、C类创新人才项目，属长期项目每年最高补助80万元、50万元、30万元；属短期项目每年最高补助40万元、20万元、10万元。
海内外专家“柔性引进”：
区内企业引进的“海外工程师”，给予企业引进人才年薪70%的补助，每年补助最高不超过60万元。
市场化引进高层次人才：
E类以上人才引才奖励标准
人才类别 | 引才奖励标准 |
A类 | 全职引进A类人才，给予100万元奖励。 |
B类 | 1.全职引进B类人才，给予60万元奖励。
2.全职引进并自主申报入选国家引才计划、省领军型创新创业团队，给予最高100万元奖励。 |
C类 | 1.全职引进C类人才，给予20万元奖励。
2.全职引进并自主申报入选省引才计划，给予最高60万元奖励。 |
D类 | 1.全职引进D类人才，给予10万元奖励。
2.全职引进并自主申报入选“绿谷精英·创新引领行动计划”，给予8万元奖励。 |
E类 | 1.全职引进E类人才，给予5万元奖励。 |
加强高层次人才创业扶持：
高层次人才创新创业大赛获奖项目在莲都落户的给予最高600万元的创业资助。给予单家人才企业最高100万元的贷款贴息补助和最高90万元的动态创业激励。
加大青年人才支持力度
招引优秀毕业生
企业或人力资源服务机构引才奖励标准
引才类别 | 引才奖励 （一次性） |
全日制博士、具有正高级专业技术职务任职资格的人才 | 2万元 |
全日制硕士、双一流高校全日制本科生、具有副高级专业技术职务任职资格的人才、高级技师 | 1万元 |
其他全日制本科生 | 5000元 |
全日制紧缺专业专科（高职）生、紧缺工种技师 |
全日制职高生（要求到主导产业、战略性新兴产业企业、我区重点企业工作） | 2000元 |
大学生来莲创业
大学生来莲创业可享受1万元创业补贴和最高80万元的创业担保贷款。
大学生来莲实习
来莲实习的高校毕业生可享受最高1500元的交通补贴和每月2000元的生活补贴。
助力新城建设发展
大力实施人才安居工程
首次引进到碧湖区域工作并在该区域购房的各类人才，给予12-500万元不等的一次性购房补贴和每年1.2-60万元不等的生活津贴（享受五年）。
E类以上人才购房补贴和生活津贴标准
人才类别 | 购房补贴 | 生活津贴（享受5年） |
国内外顶尖人才（A类） | 500万元 | 60万元/年 |
国家级领军人才（B类） | 250万元 | 30万元/年 |
省级领军人才（C类） | 144万元 | 18万元/年 |
市级领军人才（D类） | 96万元 | 12万元/年 |
高级人才（E类） | 60万元 | 6万元/年 |
高校毕业生购房补贴和生活津贴标准
人才类别 | 购房补贴 | 生活津贴 （5年） |
全日制博士、具有正高级专业技术职务任职资格的人才 | 60万元 | 6万元/年 |
全日制硕士、双一流高校全日制本科生、具有副高级专业技术职务任职资格的人才、高级技师 | 36万元 | 3.6万元/年 |
其他全日制本科生 | 24万元 | 2.4万元/年 |
全日制紧缺专业专科（高职）生、紧缺工种技师 | 18万元 | 1.8万元/年 |
全日制职高生（要求到主导产业、战略性新兴产业企业、我区重点企业工作） | 12万元 | 1.2万元/年 |
加大民生领域人才引进力度
首次引进到碧湖区域的紧缺急需专业卫健人才，给予最高300万元奖励和200万元购房补贴。从区外首次引进到碧湖区域工作的教育人才，给予最高300万元的奖励和180万元的购房补贴。
转自：“学术小站”微信公众号
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