这个新就业岗位，热起来了！

来源：微信公众号“学校共青团”综合整理自科技日报

就业是最大的民生。

2022届高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万人，创历史新高。答好毕业生就业这道必答题，不仅关系千家万户的幸福，而且直接影响经济长远发展和社会稳定。

记者8月31日从科技部获悉，截至8月24日，科研助理岗位共吸纳14万人就业，其中，2022届高校毕业生超12万人。

这得益于两个多月以来，中央和各地的积极推动，科技部与教育部、财政部等部门的部署动员、协调配合，各地方科技管理部门和国家高新区的大力推进，各类创新主体的积极行动。

科技部高度重视

“科技部高度重视科研助理岗位开发工作，积极协调组织部署，短时间内在密集部署、央地协同、宣传激励、深挖资源、强化督导等方面开展了创新实践，确保了科研助理岗位开发工作取得重大进展。”科技部成果转化与区域创新司副司长吴家喜表示，科研助理岗位开发和落实工作，探索了高校毕业生就业的新选择、科技和人才结合的新模式、科研主体提升创新能力的新途径。

在中央教育工作领导小组6月11日召开会议之前，科技部办公厅于5月31日印发《关于做好国家高新区、自创区稳增长稳市场主体保就业促创业和2022年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，将开发科研助理岗位作为重要任务之一进行部署。此后，科技部相继召开专题会议、部门协调会等，形成开发科研助理岗位工作方案，并进一步细化任务安排、压实工作责任。

紧锣密鼓的动员部署，相关政策文件密集出台，科研助理岗位开发落实工作有了明晰的进度表。

多渠道宣传激励

“为提升岗位曝光度、增强吸引力，让更多应届毕业生接纳科研助理岗位工作，我们多渠道宣传激励，促成供需对接。”吴家喜介绍，一方面，利用教育部和相关地方高校毕业生就业平台以及互联网平台集中发布岗位信息；另一方面，科技部会同科技日报社开展科研助理系列报道，新华社、央视新闻联播等对科研助理岗位进行宣传报道，营造了良好社会氛围。科研助理岗位开发工作的不断推进，对于进一步稳岗位扩就业、助力科研队伍人才储备都具有重要意义。

深挖岗位资源

聚焦拓宽岗位开发渠道、深挖岗位资源，科技部充分利用地方等各级科技计划项目、基地平台等设立科研助理岗位，鼓励高校、科研院所、科技企业等积极开发科研助理岗位从事学术助理、财务助理、实验技术等。

近年来，在相关政策引导下，一大批有理想、有知识、肯吃苦的青年人才以科研助理的身份投身科研一线，在推进科研项目开展、助力科学实验实施、促进科技成果转化等多方面发挥了重要作用。

从一线城市到祖国边疆，从国内第一个无人渔场，到中非的“幸福草”；他们为水库大坝“体检”，为小卫星“保驾护航”，为农作物育种培苗……他们在平凡中不懈奋斗，于“精微”处恪尽职守，用汗水擦亮青春底色，成为创新中国最新鲜的血液和最生动的注脚。

科学研究是一个复杂过程，既有振奋人心的攻关突破，也有循环往复的实验求证，需要分工协作、群策群力。科研助理作为科研团队的一部分，能够协助科研人员，在项目推进、数据收集、报告撰写、成果转化、财务管理等诸多环节中完成基础支撑工作，保障科研活动的顺利开展。

“催化”创新的同时，科研助理也在工作中获得成长。他们真正走进了科研现场，如中国科学院青藏高原所生态系统格局与过程团队的科研助理张梦琦，参与了我国启动的第二次大规模青藏高原综合科学考察；他们也分享了团队的成就与荣光，如中国科学院生态环境研究中心的科研助理胡丽荣，参与的“全国生态环境十年变化遥感调查与评估”项目被知名科学家评价为“榜样”。

与优秀的科研团队同行，由院士、专家领路，许多科研助理在工作中点燃了学术兴趣，坚定了科研方向。他们说“哪里有建设，哪里有我们”，要“真做科研、做真科研”，要“把科研论文写在祖国大地上，成果留在百姓家”——科研人的精神品格和优良传统在潜移默化中完成接力传承，成为年轻人工作和学习的“指南针”。

值得关注的是，科技部与财政部沟通后明确，按照科研经费管理改革有关政策，单位可按规定统筹利用科技计划项目结余资金等用于科研助理岗位经费支出。有些地方还及时出台岗位、生活补贴、人才公寓配套等相关优惠政策措施，建立一揽子激励机制。“科研助理开发工作不是阶段性的，是深入贯彻落实党中央、国务院关于稳增长稳市场主体保就业促创业的重要举措。”吴家喜说，接下来，科技部将会同教育部等部门共同深化研究、加大工作力度，推动建立中国特色的科研助理制度。

科研助理未来可期

推进高水平科技自立自强，实现中华民族伟大复兴的中国梦，呼唤更多人才发挥作用。事实表明，科研助理未来可期！让各项积极政策加快落实，进一步做好科研助理岗位增量工作，细化保障措施，拓宽成才路径，帮助不同专业、不同特长的高校毕业生各尽其才、各展其长，写就更多创新有我、科技报国的青春佳话！

转自：“经管学苑”微信公众号

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