张增辉课题组简介：
实验室主要研究方向是蛋白-药物分子、蛋白-蛋白以及蛋白-核酸的相互作用、基于人工智能的蛋白-配体打分函数、药物设计、蛋白设计、酶的设计与催化反应的理论计算模拟等。
一、助理研究员/副研究员
职位月薪：面议 工作性质：全职工作经验：2年及以上最低学历：博士招聘人数：2-3人
一） 岗位描述
1．独立从事研究工作，按计划完成研究任务；
2．与负责人及课题组共同承担科研课题，发表高水平研究论文，申请各类科研项目、专利；
3．根据院所安排，承担一定的团队管理工作。
二）应聘要求
1. 已获得博士学位，且有两年及以上的博士后经历；
2. 具有计算化学、计算生物、计算物理、机器学习等相关研究背景；
3. 英语读写流利，听说无障碍，在所属领域取得优秀科研成果，有独立负责和开展科研项目研究的能力；
4. 具有较强的团队合作意识，认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。
三）薪资福利
1．薪酬奖励：科研成果转化奖励、年终绩效组织奖励、富有竞争力的薪酬水平；
2．3H工程：人才安居房、高端年度体检、子女入学；
3．福利保障：全额缴纳五险一金，工作日餐费补贴，10+天的带薪年假；
4．节假日慰问：节假日员工福利，不定期组织开展文体活动；
5．人才培养：设置开放课题、学术交流、技能培训、继续深造、出国访问交流；
6．稳定发展：签订劳动合同，聘期稳定，根据工作成就可续聘、逐级晋升。
二、博士后
职位月薪：面议
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：博士
招聘人数：3人
一） 岗位描述
1. 以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；
2. 与合作导师共同承担科研课题，发表高水平研究论文，申请各类科研项目、专利；
3. 根据院所安排，承担一定的团队管理工作。
二）应聘要求
1. 已获得或即将获得博士学位；
2. 年龄≤35周岁，博士毕业≤3年，未在广东省从事过博士后工作。
3. 优先考虑有以下经验背景者：计算机药物和蛋白设计，生物分子动力学模拟计算化学、计算生物、计算物理、机器学习、酶催化等研究经验。
三）薪资福利
1. 博士后期间综合年收入含全额政府补贴、竞争性薪酬、奖金奖励；
2. 协助在站期间申请以下项目：-博士后科学基金（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元）-国家自然科学基金青年项目-国家“博新计划”（国家给予每人两年共63万元的资助，其中40万元为博士后补贴，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）；-博士后国际交流计划引进项目（40万补贴/2年）；-中国科学院特别研究助理资助项目（80万/2年）-先进院优秀青年创新基金（10万/2年）-广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万补贴/2年）；-广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万）。
3. 出站优先提供留院、校工作机会；表现优异者出站可申请副高职称岗位；
4. 出站后如留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后留深来深科研资助30万，每年10万共计3年，全面保障并协助申请出站后各类补贴福利；
5. 3H工程：人才安居房、高端年度体检、子女入学；
6. 福利保障：全额缴纳五险一金，工作日餐费补贴，10+天的带薪年假；
7. 节假日慰问：节假日员工福利，不定期组织开展文体活动；
8. 人才培养：设置开放课题、学术交流、技能培训、继续深造、出国访问交流。注：相关政策变动均以广东省、深圳市文件为准。
三、研究助理
职位月薪：面议
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：硕士
招聘人数：2-3人
一）岗位描述
1．开展基于人工智能与计算的药物设计，蛋白质的分子动力学模拟等研究工作；
2．完成或协助完成研究课题，协助项目申请等。
二）应聘要求
1．硕士及以上学历，计算化学、计算生物、计算物理、机器学习或计算机软件编程等相关研究背景；
2．具有编程经验者优先考虑；
3．团队合作意识强，具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。
三）薪资福利
1．薪酬奖励：科研成果转化奖励、年终绩效组织奖励、富有竞争力的薪酬水平；
2．3H工程：人才安居房、高端年度体检、子女入学；
3．福利保障：全额缴纳五险一金，工作日餐费补贴，10+天的带薪年假；
4．节假日慰问：节假日员工福利，不定期组织开展文体活动；
5．人才培养：设置开放课题、学术交流、技能培训、继续深造、出国访问交流；
6．稳定发展：签订劳动合同，聘期稳定，根据工作成就可续聘、逐级晋升。
四、技术员
职位月薪：面议
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：2-3人
一） 岗位描述
独立或协助团队人员进行生物分子计算与模拟的研究工作，协助完成研究课题，协助项目申请等。
二）应聘要求
1．本科及以上学历，计算化学、计算生物、计算物理、机器学习或计算机软件编程等相关研究背景；
2．具有编程经验者优先考虑；
3．团队合作意识强，具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。
三）薪资福利
1．薪酬奖励：科研成果转化奖励、年终绩效组织奖励、富有竞争力的薪酬水平；
2．3H工程：人才安居房、高端年度体检、子女入学；
3．福利保障：全额缴纳五险一金，工作日餐费补贴，10+天的带薪年假；
4．节假日慰问：节假日员工福利，不定期组织开展文体活动；
5．人才培养：设置开放课题、学术交流、技能培训、继续深造、出国访问交流；
6．稳定发展：签订劳动合同，聘期稳定，根据工作成就可续聘、逐级晋升。
四）应聘方式
有意申请者请将个人简历（要求为PDF）以发送至wangxy@siat.ac.cn，简历及邮件标题注明“应聘岗位-学校名称-专业-姓名”。
PI简介：
张增辉，深圳理工大学合成生物学院生物科学系系主任、讲席教授。曾获美国德瑞福斯青年教授奖，斯隆研究奖，德瑞福斯教师－学者奖，以及美国基金委颁发的总统教授奖，国家基金委海外杰出青年学者 (B类)，教育部第5批长江计划特聘讲座教授，英国皇家化学会Fellow。目前为止在国际核心学术刊物上发表论文400余篇，论文引用13,000余次，H-index指数60 (web of science)，目前担任Phys. Chem. Chem. Phys.的Associate Editor.
转自：生物世界
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