南京农业大学园艺学院陈发棣教授带领的菊花遗传与种质创新团队长期从事菊花种质资源收集鉴定、重要性状遗传基础与形成机制、菊花与环境互作机制、采后品质形成及保持原理与技术、种质创新与新品种选育、高效栽培原理与技术等研究。团队现为全国高校黄大年式教师团队、科技部重点领域创新团队、农业农村部创新团队和江苏省现代农业产业技术创新团队，建有农业农村部花卉生物学与种质创制重点实验室（南方）、农业农村部景观农业重点实验室、国家林草局华东地区花卉生物学重点实验室、江苏省花卉种质创新与利用工程研究中心、江苏现代农业（花卉）产业技术体系集成创新中心等平台，是作物遗传与种质创新国家重点实验室、国家级国际合作平台等重要成员。
团队先后承担国家自然科学基金项目（含杰青1项、优青/海外优青3项、重点3项）、国家重点研发计划项目及课题、公益性行业（农业）科研专项、国家现代农业产业技术体系项目、江苏现代农业产业技术体系项目、江苏省农业自主创新资金项目、江苏省种业揭榜挂帅项目等国家和省部级项目220余项。发表研究论文560余篇，其中在Molecular Plant、Plant Physiology、Plant Biotechnology Journal、Plant Cell & Environment、Journal of Experimental Botany、Horticulture Research 等SCI期刊发表论文230余篇；获授权国家发明专利56件；获国家植物新品种权89个、江苏省农作物品种审定委员会鉴定品种20个。获国家技术发明奖二等奖、国家科技进步奖二等奖、江苏省科学技术奖一等奖等国家和省部级科技奖励12项；相关成果入选25周年杰青成果展。因课题组发展需要，现面向海内外公开招聘博士后。
一、合作导师研究方向与简介
陈发棣教授：
菊花种质资源与遗传育种、菊花重要观赏和抗性性状形成的遗传调控机制。
https://yyxy.njau.edu.cn/info/1074/4885.htm
陈素梅教授：
菊花逆境与发育生物学。
https://yyxy.njau.edu.cn/info/1074/9386.htm
蒋甲福教授：
菊花开花调控机理与分子育种。
https://yyxy.njau.edu.cn/jiangjiafujianli2022.2.15.pdf
房伟民教授：
菊花种质资源与遗传育种，菊花高效栽培原理与技术。
https://yyxy.njau.edu.cn/info/1074/4884.htm
管志勇教授：
菊花种质资源与遗传育种，菊花高效栽培原理与技术。
https://yyxy.njau.edu.cn/info/1074/9271.htm
张飞教授：
菊花种质资源与遗传育种。
https://yyxy.njau.edu.cn/info/1074/12041.htm
丁宝清教授：
菊花花色、花型形成机理。
https://yyxy.njau.edu.cn/info/1074/12844.htm
王振兴教授：
菊花有性生殖及杂交障碍表观调控机制，菊花逆境胁迫响应的表观遗传调控机理。
https://yyxy.njau.edu.cn/info/1074/12848.htm
王利凯教授：
菊花采后品质的分子调控机制与遗传改良。
https://yyxy.njau.edu.cn/info/1074/12846.htm
二、聘任条件
1. 思想政治素质过硬，道德修养良好。遵纪守法，热爱科研，身心健康，沟通和团队协作能力强。
2. 近三年在海内外高校或科研机构获得博士学位；年龄一般不超过35岁。
3. 具有园艺学、植物学、遗传学、生物化学、表观遗传学、生物信息学、分子生物学等相近学科背景，具有较强的科研能力和学术发展潜力。
4. 具有良好的英文写作与口语交流能力，近三年以第一作者发表高水平研究论文1篇以上。
三、工作待遇
1. 薪酬待遇：项目博士后、普通博士后基础年薪分别不低于13万元、18万元；钟山青年研究员基础年薪23-30万元；钟山青年研究员“梧桐计划”，基础年薪23-25万元。享受国家重点实验室博士后专项经费补贴，出站前根据研究完成情况发放绩效津贴。如在岗期间获得“博士后创新人才支持计划”项目、江苏省“卓越博士后计划”等博士后专项人才项目，叠加后年薪可达65万元以上。聘期一般2-3年。
2. 绩效奖励：除正常享受南京农业大学博士后相关待遇外，年底视研究完成情况给予一定的绩效奖励津贴。
3. 其他福利：享受学校公费医疗、单位体检等学校在职教职工的福利待遇，学校依法办理社保和住房公积金。子女可在南京农业大学幼儿园、南京农业大学实验小学接受优质教育。
4. 其他未尽之处，参照《南京农业大学2022年博士后招聘公告》。
四、岗位职责
1. 开展博士后课题相关研究；
2. 项目申请与论文撰写；
3. 协助指导研究生和实验室日常管理。
五、申请方式
请将应聘材料发送至邮箱liaoyuan@njau.edu.cn，应聘材料为申请人个人简历（含免冠照片）、研究工作简介、发表论文情况及2-3位推荐人联系方式的PDF合并文件。本招聘长期有效。
转自：iPlants
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