年薪40万起，深圳大学青年长江团队诚聘电催化等方向博士后

一、研究方向（包括但不限于以下方向）：

（1）电催化（燃料电池氧还原、电催化水分解、电催化二氧化碳还原等）

（2）碳材料的制备及功能应用

（3）纳米材料制备及功能化

（4）计算化学

二、招聘要求：

（1）获得博士学位的毕业生、通过博士论文答辩的应届毕业生，原则上年龄不超过35周岁，品学兼优，身心健康。

（2）具有较强的科学研究能力、敬业精神和创新实践能力，具有较强的科研创新能力及英语写作能力，发表过较好的学术论文。

（3）具备全职在站从事博士后研究工作的条件。

三、岗位待遇与工作条件

（1）博士后人员在站期间综合年薪约40万元人民币，包括深圳市博士后津贴，每年发放18万元（免税）；深圳市新引进博士人才生活补贴，两年共10万元；深圳大学提供每年约8.4万元生活津贴，按月发放；每月发放2240元房补；导师每月发放不少于3000元科研津贴；每月350元误餐补贴，每年发放10个月。

（2）满足下列条件，可享受额外的入站奖励2000元每月（共2年）：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内；泰晤士高等教育世界大学前200名高校毕业或者在博士期间发表3篇JCR二区。

（3）符合政策条件者可申请广东省博士后人才引进计划，最高100万元津贴。

（4）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供30万元科研启动经费。

（5）深圳市鹏城孔雀计划即将施行，符合条件者可申请相应的住房与生活补贴。

（6）优秀博士后可按深圳大学人事部门政策要求申请优先转为教师。

（7）按规定交纳“五险一金”；博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

（8）博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。博士后在站期间的科研业绩，在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助；

四、导师介绍

何传新，教授，博导，化学与环境工程学院副院长。2020年入选教育部“长江学者奖励计划”青年学者，2021年获得广东省自然科学二等奖（排名第一），2016入选广东省百千万工程青年拔尖人才，2014年入选广东省高等学校优秀青年教师，深圳市高层次人才，深圳大学“荔园优秀青年教师”，2015年获深圳市青年科技奖。长期致力于能源材料、合成化学、电化学和催化化学的交叉研究。近五年以第一/通讯作者发表SCI论文70余篇，其中50篇属于中科院大类1区论文，包括Nature Communications, Journal of the American Chemical Society, Energy &Environmental Science, Advanced Materials, Advanced Energy Materials, Angewandte Chemie International Edition等顶级期刊；作为主要发明人申请国家发明专利43项，授权29项；申请美国专利5项，授权3项；实现专利转化2项；作为项目负责人，主持或完成5项国家自然科学基金项目（1项联合重点项目有、1项青年基金和3项面上基金）、2项广东省自然科学基金项目、1项广东省科技厅项目和5项深圳市基础研究项目。担任国家自然科学基金通讯评审专家、广东省科技计划项目评审专家、深圳市发改委高新技术产业评审专家、众多国际学术期刊审稿人。

何传新教授个人简介请访问：https://chem.szu.edu.cn/szdw/jxdanwe/hxx/tpjs/hcx.htm

本课题组科研经费充足，是一个国际性合作平台，目前与佐治亚理工学院、休斯顿大学、新加坡国立大学、南洋理工大学等国际一流大学建立合作，科研资源共享，并且可以派博士后进行学术访问交流。

五、申报程序

申请人将个人简历、反映本人学术水平的代表性成果等文档发送至hecx@szu.edu.cn，何老师，或 hpyang@szu.edu.cn，杨老师。

转自：萤火科研

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