这是一位护士，决定离开护理岗位前写下的一封辞职信。
这位护士在辞职信中痛诉：我真心不理解为什么我们的工作不是单纯的工作，还要应付各种各样的检查和考试，每一次的理论考试、操作考试。
还有许许多多的各色检查就像绑在找们身上心上的有形、无形的绳索，孙悟空的紧箍咒也只有一道。每次检查，就跟大扫荡似的。不是说不该查，但是有必耍像抓贼一样，一心要逮点岔子，非要扣你罚你不可吗？领导总说：你们不想干了的可以辞职，我马上批，外面排着队进来的多的…… 我相信这句话伤到的不止是我一个人……
就是这些多如牛毛与临床护理毫不相干的事务，成为了压垮她的最后一根稻草。
网上流传了一个新时代护士标准的段子：接得了手术、经得住抢救、统筹得了时间、抄得了病历、写得了论文、当得了老师、做得了幻灯、开得了大会、劝得了患者、解得了忧伤、破得了迷茫、记得了所有收费价格、受得了谩骂、跑得了百米冲刺、Hold住疲惫、控得了情绪、放得下家庭！还有一点是：忍得住物价上涨、工资不涨！总结一下护士的工作日常就是：夜班多，检查多，考试多，工作累，休息少，工资低，执业环境差……
01
近些年，护士的辞职率一直居高不下。而让人想不到的是，逼走他们的，其实并不是繁重的护理和无尽的夜班，而是医院的行政官僚主义和制度形式主义。
1、上面领导来调研
全院医护都要放下手头一切临床工作，将主要精力用来应付领导调研，认认真真把戏演足。
2、三甲评审及复审
为了达标，就必须让卫健委各级领导找不出一点茬子，按照比保险合同还多的细则，一项项勾兑落实完成。虽然不知多少资料都是闭门造车弄出来的，但这都要耗费大量医护人员业余时间啊。
3、医院各种的会议
医院、科室领导和医药公司搞的各种各样的会议，活动。折腾的一周几乎剩不了多少时间是自己的。
4、前几年扶贫攻坚
前几年扶贫的时候，有的地方有的医院，要求一些医护人员完全放下临床工作去扶贫。上山下乡，爬山涉河，走村串户，访贫问苦，陪贫困户聊天，帮他们打扫卫生，从微薄的薪水里掏钱给他们买慰问品。如果态度不积极、走访不及时、反馈不合格，就要被通报批评，甚至被问责处理。
这些过多的与临床毫无关联的繁杂事务，挤占了医护人员大量时间、耗费了他们大量精力，不仅助长了形式主义和官僚主义，也不利于医疗质量安全和医技术水平的提高。
02
无独有偶，之前，一位乳腺科的医生在微博上晒出了一封医生的辞职信，引起了医疗圈内广泛转发，也让许多同行看得泪崩！
辞职申请
尊敬的领导：
每当凌晨一点起来给病人取遗留在阴道内的异物、两三点来个吵架，生气后觉得透不过气来的孕妇，我内心都会火冒三丈,可是还得和颜悦色的去处理。每当面对一堆我找不出意义何在的各种应付检查的台账，我的内心是抓狂的，却不得不做。每当一个夜班15个小时不眠不休,换来的补贴还不够叫一份外卖，一个月的收入还不够给孩子交次学费的时候,...我的内心是悲凉的，但不得不面对。
…...
对不起,我要做逃兵了。
说句实话，医护人员除了委屈和压力，还承受了太多与临床无关的这些狗屁不是的冗杂繁重事务。各种填表、各种考评、各种比赛、各种评估、各种任务，就像是一根又一根稻草，不断往他们身上叠加，压得人喘不过气来。
此类现象，连中纪委都看不下去，近日专门发文棒喝：一拨拨检查督导让基层苦不堪言！一项督查检查还未应付完，后面的检查又已在工作计划中。
03
临床工作是一项主要依靠医护人员主观能动性的活动，必须要把他们从无谓的一些事务中解脱出来，给他们减负松绑，让他们一心一意心无旁骛的专心与临床，而不是疲于应对各种检查什么的，这才是真正的对一线医护人员的倾斜与关爱。
否则，像这位辞职的护士一样有离开想法的人，一定会越来越多。
而加入医护队伍的人呢？
也许真的像那位院长所说的一样，等着排队进来的人有的是。可是，进入这个队伍的人员整体素质还会像从前一样吗？
说句实话，令人堪忧！有人把医生当做司机，医生看病就像开汽车，疾病就好像一部从山顶滑下来的车。医生为人看病，就像跳上了这辆车帮人当司机，首先要想办法把这辆车停下来，然后还要调转车头，开回山顶。这中间又容易发生医患纠纷。
尚无权威统计数据，但一批年轻人正加速从医生岗位逃离，却是不争的事实。学医难，辞职也难！
多少人感同身受，多少人是这样走过来的，最后的最后，谁能预知累死和退休那一个先到？多少人还在像陀螺一样高速运转，从未停歇？
医护人员被誉为“白衣天使”，然而“外表光鲜”背后的“内心憔悴”又有谁知？
愿这一封辞职信能被更多人了解，愿所有医生护士能被这个社会温柔以待。
转自：小狗科研
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