上海促进就业的重点变成高校毕业生？

前言：

昨天召开的上海市新冠肺炎疫情防控新闻发布会上，提到了将加大对企业帮扶力度市场参与者稳定他们的工作并保留他们的工作。同时，高校毕业生将作为促进上海地区就业的重点，针对2022年招收高校毕业生的用人单位也会发放一次性的就业补贴。

就业是最大的民生，也是经济社会发展的最基本支撑。根据新发布的《上海市加快恢复和振兴经济行动计划》，上海将加大对企业的帮扶力度，帮助市场主体稳住就业。在稳定就业补贴和职业培训方面，对餐饮、零售、旅游、交通、体育娱乐、住宿、会展等7类受疫情影响较大的行业企业一次性发放稳定就业补贴，即不裁员，补贴标准按照每人缴纳社保600元计算，每家企业最高补贴300万元。相关培训按照每人每次600元的标准给予补贴，补贴数量由1倍增加到3倍。

社保缴费管理方面，上海将继续教育实施过程中分阶段降低企业失业和工伤保险费的政策，从4月起对餐饮、零售、旅游等5个难度极大的行业暂缓缴纳企业社会保险费。民航、公路、水运、铁路运输保险费单位支付部分。延期支付保险的种类已从国家养老保险、失业保险和工伤保险扩展到医疗保险。

同时，上海将积极进行落实企业各项管理人才发展规划和政策，优化技术人才落户和迁居条件，加大海外人才引进力度，着力帮助学生重点群体就业。

今年，上海市人力资源和社会保障厅将继续把高校毕业生作为促进就业的重中之重。鼓励国有企业单位以高校毕业生为重点招聘对象。支持我国中小微企业发展吸纳高校毕业生，按规定可以给予补助。发挥就业缓期政策作用增强高校毕业生就业能力。

加大对学生毕业学年技能提升的支持力度。高校2022级毕业生年底前返校参加技能等级认定并取得证书，可享受相应补贴。对招收在沪失业3个月及以上工作人员或2022年高校大学毕业生的用人企业单位，上海市一次性发放每人2000元的就业补贴。

此外，上海还将多渠道挖掘就业潜力，在社区发展公益性岗位，有效增加就业困难群体就业安置，落实各项补贴政策。

针对重点企业实施“一对一”专员服务机制，对企业的员工招聘、用工调剂以及劳动关系等方面都有针对性的政策支持为企业提供帮助，帮助企业可以快点复工复产。

并且，上海社会支持企业用人单位采用信息共享员工的模式，也可以通过暂时的缓解就业结构性矛盾。鼓励企业和职工协商弹性工作制，稳定就业岗位，由此可见此次疫情对上海带来的打击还是很大的，为了留得住人，相关部门的各种补贴和就业保障也很不错。针对以上做法，你怎么看呢？

转自：易美云学术

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