中山大学于1924年由孙中山先生创办，历来是中国学术与文化重镇和人才培养高地。中山大学岭南学院地处粤港澳大湾区腹地，是一所国内一流、国际知名的经济学院，秉承中山大学“以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为目标”的育人理念和“作育英才，服务社会”的岭南传统，致力于经济学的教学与研究。学院以立德树人为根本任务，为中国乃至全球培养具有人文精神、全球视野的经济学人才。
[ 师资力量 ]
学院在高层次人才培育方面成绩卓越，全额资助教师赴国外访问学习，参加各类学术活动。学院师资力量雄厚，共有各类领军人才20余人，具有海外著名高校博士学位的师资超过60人。
[ 人才培养 ]
学院以人才培养为根本。本科专业的高考录取分数线一直位列中山大学最前列，毕业生深造比例超过50%，出国（境）深造同学90%以上进入全球排名前100大学。经济学、金融学是“双万计划”国家级一流本科专业建设点。2021年，入选教育部基础学科拔尖学生培养计划2.0基地。金融硕士项目在FT全球排名中位列第60位，位居国内第4位。国际商务全球硕士项目在2021FT排名中位列世界第11，在2022QS排名中位列世界第9，连续三年蝉联亚太第1，位居世界前列。
[ 学术研究 ]
经济学与商学研究进入ESI全球前1%。2021年、2022年泰晤士高等教育发布的中国学科评级，理论经济学及应用经济学连续两年获评A级。2015～2021年，学院获国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重大及专项资助达10余项。
[ 国际合作 ]
学院致力于讲好中国故事，提升中国高等教育的国际影响力，与麻省理工学院、耶鲁大学、牛津大学、明尼苏达大学在内的全球50多所高校建立长期交流与合作。
[ 目标规划 ]
“十四五”期间，学院将加大力度建设理论经济学和应用经济学两个一级学科。学院将坚持“四个面向”，以建设大平台、组建大团队、承担大项目为抓手，扎实开展中国特色的经济学理论研究，争取“出思想、出理论、出学派”，努力实现“三个首先想到”（国家首先想到、社会首先想到、学界首先想到）。
招聘学科方向
理论经济学、应用经济学
（包括政治经济学、金融学、世界经济、人口资源与环境经济学、国际经济学、财税学、区域经济学、数量经济学、产业经济学、数字经济、劳动经济学等）
招聘条件
招聘岗位
一、中山大学“百人计划”引进人才
1.领军人才（教授）：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当，或者在人文社会科学领域具有卓越学术成就。年龄不超过50周岁。
2.中青年杰出人才（教授/副教授）：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。年龄不超过43周岁。
3.青年学术骨干（副教授）：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性专业成就。年龄不超过38周岁。
4.青年优秀人才（助理教授）：教育科研背景良好，具有活跃的创新思维和较好的发展潜力。年龄不超过35周岁。
二、中山大学专职研究人员
1.特聘研究员：在国内外高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；原则上取得不少于3项代表性成果，成果特别突出者数量可适当减少；有主持或参与省部级以上项目经历申请者优先考虑。年龄不超过38周岁。
2.特聘副研究员：在国内外高校、研究机构经历过严格的学术训练，具有较大学术潜力；原则上取得不少于2项代表性成果，成果特别突出者数量可减少到1项；年龄不超过38周岁。
3.科研博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。
福利待遇
1.有竞争力的人才待遇：科研资助、绩效奖励、城市红利、校区补贴。
2.整洁舒适的居住条件：广州校区新建1200套公寓。
3.实力雄厚的医疗资源：中山大学10家附属医院提供高水准的医疗保障。
4.优质的子女教育资源：中山大学建设有附属中小学，为教职工子女提供优质义务教育。
5.贴心的员工关怀慰问：提供“体育时”，校内运动设施免费使用。
6.数据库资源：岭南学院高度重视商业数据库的投入和建设，现有商业数据库包括：高频交易数据库，ORBIS-全球企业数据库、BvD—Bank Focus、BvD—EIU CountryData、BvD—OSIRIS、BvD—Zephyr、CEIC、EMIS、中经网统计数据库、中经网产业数据库、一带一路统计数据库、CNRDS中国研究数据服务平台、Wind（万得）金融资讯终端、私募通、天软金融研究数据终端、中国微观经济数据查询系统（中国工业企业数据库、海关企业数据库、创新企业数据库、绿色发展数据库）等。
7.学术交流：岭南学院拥有丰富的学术资源，定期举办高水平的学术会议，与各级政府、国内外著名高校、学术期刊存在广泛、深入的学术交流，为学术研究提供强力支持。
招聘流程
1.申请人报名：申请人可先行与有意向的科研团队联系，或直接按要求向学院提交应聘材料；
2.院系审核面试：学院人才引进小组对申请者进行全面评价并审议，通过者报学校审批；
3.学校审批；
4.学校聘任；
5.办理报到手续，签订聘用合同。
报名方式
“百人计划”人才引进
联系人：王老师
电邮：wshusu@mail.sysu.edu.cn
电话：+86(20)-84112713
专职研究人员引进
联系人：孙老师
电邮：sunyxi@mail.sysu.edu.cn
电话：+86(20)-84114261
来源：中山大学岭南学院
转自：中国经济学教育科研网
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