顶尖985大学将设立“首席科学家”，力争引进诺奖级学术大师！

科研大匠 2022-05-08 22:01

5月6日，华中科技大学召开人才工作会议，全校领导干部、人才及教师代表相聚一堂，共同探讨人才队伍发展规划和战略部署。会议提出，推进实施“新时代人才强校战略”，努力建成具有全球吸引力的“华中大”世界一流人才荟集中心。该校研究制定了《华中科技大学关于实施新时代人才强校战略的若干意见（征求意见稿）》（简称“人才工作20条”），对学校新阶段的人才工作目标和各方面举措都作了明确规划。

据悉，该校已初步建成了一支具有国际竞争力的教师队伍，教师队伍结构不断优化，青年科学家群体迅速崛起，高层次人才赋能科技创新日益凸显。该校现有专任教师3600余人，其中教授1400余人，副教授1400余人；教师中有院士20人，“973计划”项目首席科学家15人，重大科学研究计划项目首席科学家2人，国家重点研发计划项目首席科学家101人。

在加大人才对外开放力度方面，该校将突出按需设岗，按岗引才。围绕重大平台、一流学科和战略需求方向，探索设立“首席科学家”岗位，加大力度精准引进世界顶级科学家和国内顶级人才及团队，力争在诺奖级学术大师的引进上取得突破。

在深化人才发展体制机制改革方面，将实施人才管理制度改革、深化人才评价制度改革、完善人才发展投入机制、壮大专职科研队伍。

在加强党对人才工作全面领导方面，将持续完善党管人才体制机制、深入实行人才工作目标责任制、不断提升人才服务保障质量。

大会上演了感人的一幕，华中科技大学党委书记李元元、校长尤政为首届“湖北省杰出人才奖”获得者、新当选院士献花，并为2021年度国家级人才计划入选者代表颁发纪念奖杯，现场响起热烈的掌声。

大会交流环节，来自理科、工科、文科以及医科的4个学院代表，分享了各自引才育才用才的经验和做法。机械科学与工程学院党委书记高亮介绍，学院通过引育并举、设立创新基金、加强国际交流等措施，建设了一支包括院士、国家级高层次人才和省级人才的一流教师队伍。高亮认为，培养人才比引进人才更重要，未来学院将扎根中国大地，全力支持学校走出一条建设中国特色世界一流大学的新路。

尤政作了题为“立足新时代人才强国战略书写人才强校新篇章”的报告，分析了学校人才工作的战略机遇、人才队伍现状、人才工作存在的问题和面临的挑战以及新阶段人才工作的目标举措。他指出，华中大有尊重人才的优良传统，通过多年积累探索，学校人才引育体系不断完善，高层次人才队伍快速增长，教师队伍结构不断优化，青年科学家群体迅速崛起，高层次人才赋能科技创新日益凸显。

“人才培养是大学的根本任务，华中大培养的学生踏实努力，基础扎实，成才率高。”尤政介绍，学校将紧紧围绕“四个面向”，依托国家级科研基地，培养一批基础研究拔尖人才和卓越工程师，在人工智能、先进智能制造、光电子芯片与系统以及生物医学成像等方面，攻克“卡脖子”难题，为湖北建设科技强省和中部崛起战略贡献力量。

尤政表示，学校正在制定“科学研究白皮书”，将分三个阶段建立一支结构合理、充满活力、富有创新精神和国际竞争力的高水平人才队伍；培育一批在国家重大战略需求和新兴交叉领域的领跑者；培养一批战略科学家、科技领军人才和青年科技人才。

李元元回顾了学校人才队伍建设的历程。他说，在70年的办学过程中，学校坚持筑巢引凤聚集人才、精准发力引进人才、创新举措培养人才、用理想信念留住人才，形成了坚持党管人才、坚持人才强校战略、坚持人才优先发展战略的鲜明特色。他表示，学校将紧紧抓住中央人才工作会议带来的人才发展重大机遇，扎实工作，开启学校人才工作新征程，跑出华中大创新发展的新速度。

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