为什么现在辞职的年轻教师越来越多？

我今年三十岁，干了五年了，经常冒出辞职的念头。

什么时候想辞职呢？

我在讲台上讲得口干舌燥，总有几个人不听甚至打闹，点名管三五分钟，也不能惩罚，更不忍心放任他随心所欲。家长也不管，课后还要耐心地再教。明明自己很认真，却要用他人的成绩来评价自己的付出。

学生打架、出了安全事故或者其他事情，家长找来。家长通情达理还好，遇上无理取闹的就够喝一壶的了。遇到事情办公室的同事看不过去会帮忙，同事普遍还不错，但是领导就不这样了，帮忙是不可能了的，只会觉得你没处理好是你能力不足，还要在教职工大会通报。时常觉得自己是一个人在战斗，前要应付家长，后要给领导一个交代，中间就剩我一个人应付家长。

每个学年的两个期末考，看似考验学生，实则考验老师。然而教书这事儿，不确定因素太多，谁能保证自己永远在前面呢。对了，期末考完还要在大会上念每个教师的成绩排名。真是黑色幽默，孩子考试不能公布排名，到了老师这儿就随意念。领导念的时候的语气和措辞，会让排名靠后或者领导不满意的教师非常不舒服，简直如坐针毡。

每天面对学生和家长需要付出的情绪价值太多了，几乎每天都有告状的，有时好烦，又不能把烦表现出来。而且情绪不好的频率太高了，还有哪个工作会这么经常有垃圾情绪。而且都是鸡毛蒜皮，不遵守纪律啦，不搞卫生啦，不做作业家长也不管啦……可以平静地上班就只有学生放假的时候，干什么事情都效率贼高。

领导也是蛮无情的，我在其他地方上过班，领导安排工作都客客气气的，至少不会颐指气使。学校领导不是的，随时用“珍惜工作”“珍惜岗位”来威胁我们。我们是公立学校，不会轻易开除。再说，学校老师都兢兢业业早出晚归的。后来“县（区）管校聘”出来了，更是人心动荡。开除是不能开除，但是可以不要你，那只能等着聘去山区或艰苦地区了。每周回家一次哦，家里怎么办，孩子怎么管，就问你怕不怕吧。

同个办公室将近50的女老师，已经快要退休了。和我同教一个年级，同当班主任。刚开学事情非常多，我从早上七点到校，除了上课一直在处理班上的事情，安排住校学生，完成学校要交的材料，一直在校园里跑跑跑（题外话，刚开学那周跑瘦了一公斤）。她也做同样的事情，六点下班她坐我的车回家，跟我说她忙了一天已经走不动了。我也觉得很累很累，更怕的是等我该退休的时候延迟退休了，我六十多岁的身体还能支撑我干这样的体力活吗？想想未来真的想逃跑。

这些都是想辞职的瞬间，但是我还没走。我是真心喜欢上课啊，我工作五年了，每节课都很精心准备，上一节课我要用两节课的时间备课，绝不马虎。我为了准备好一节公开课，连续几天准备到凌晨，有一天甚至到凌晨四点，试讲好几次。为了上一节好课，我可以付出很多很多精力，但是上好一节课带来的成就感和满足感可以抵消其他。面批作业纠正作业我也蛮喜欢，眼看着把他们不会的知识点教会也很让我愉悦。我也很喜欢看见学生被我鼓励后的努力。我从来没因为教学本身想走，从来都是因为教学以外的事情让我对这个工作失去热情。

补充一点：

学校的老教师们几乎都会劝新老师，有机会走就走，不管是调去其他单位也好，考公务员也好，都比当老师好。事实上也是，神通广大的老师几乎都改行不当老师了。曾经也有人也劝过我，但我因为各种原因没有考试，我也没什么关系离开。现在再让我走，我也不知道自己还会什么了，好像除了教书其他都不行了，也明白了为什么当老师的大部分辞职后兜兜转转还做老师，因为其他技能退化了，不干老师还能干什么。

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