2022/3/18 16:05:56 阅读：601 发布者：chichi77
来江浙沪高校，
感受江南文脉！
独特的地理气候
深厚的历史积淀
孕育了内涵丰富的江南文脉
江浙沪不单单经济发达
同时也是高等教育发展实力最强
活动力最旺盛的地区之一
江南是中国一个极为重要的区域，经济昌盛、文化繁荣、人才荟萃，社会相对安定，一定程度上决定了中国社会的发展速度和发展方向，堪称中国社会发展演变的缩影。
长期以来，江南地域文化一直备受国际学人和社会各界的关注。江南地域文化的辉煌在明至清前期臻于极盛。江南享有崇高的政治、军事地位，同时也是当时全国的经济、文化中心。
江南之所以形成独特的气质，有得天独厚的条件，这里水土温润、经济发达、文化繁荣，又处于东西方文化的交汇之处。
江南文化的核心精神是尊师重教、崇文重礼，在这样的基础基因下，历代江南地区都出进士、出状元，文化教育也相对比较普及。
而到如今，江南地区是全国经济最发达的地区之一，超常的经济发展夯实了高等教育超常发展的基础，大众化高等教育的初步实现又为经济发展注入了强大的动力。
今天，学术桥推出江浙沪地区高校“海外优青”专场，欢迎各位学者依托申报！
UNIVERSITY
浙江大学
平台优势
浙江大学创立于1897年，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。经过一百二十余年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明、在海内外有较大影响的研究型、综合型、创新型大学，其学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学、交叉学科等13个门类，21个学科入选第二轮“双一流”建设学科名单，在ESI全部22个学科中，有21个学科上榜，10个学科进入世界前1‰ (数据来源：ESI，2021.11）。
配套支持
浙江大学竭力为优青项目（海外）入选者提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持青年人才迅速开展新的事业。
1. 学术环境：
共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境；
2. 聘任岗位：
聘任为“百人计划”研究员（第一类），是学校正式事业编制的教学科研并重岗教师；
3. 薪酬待遇：
年薪55万元（含住房补贴），院系可给予一定配套；
4. 科研经费：
在国家资助100-300万元经费基础上，学校提供启动经费实验学科300万元、其他学科50或100万元，院系可给予一定配套；
5. 住房安排：
可租住学校教师公寓（不租住的，年薪可增加5万元/年，聘期结束时统一结算）。学校积极为通过长聘教职评审的“百人计划”研究员按相关政策以优惠价格申购人才房创造条件。从杭州市以外引进的，学校提供一次性搬迁费5万元；
6. 办公实验空间：
提供良好的办公环境和实验空间；
7. 团队建设：
具有博士生招生资格，保证前三年平均每年不少于1个博士研究生招生名额；
8. 服务保障：
协助解决配偶工作和子女入学入托；协助办理落户、外国人永久居留证等。
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UNIVERSITY
东南大学
平台优势
东南大学坐落于六朝古都南京，是享誉海内外的著名高等学府。学校是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一。2017年，东南大学入选世界一流大学建设A类高校名单。学校11个学科入选国家“双一流”建设学科名单、5个学科在第四轮学科评估中获得A+，两者均列全国第八位；13个学科进入ESI世界前百分之一，其中工程学列15位，进入ESI世界前万分之一，计算机科学列11位，进入ESI世界前千分之一。
配套支持
聘为东南大学青年首席教授，执行以下待遇：
1) 岗位：正高职务，教师事业编制。
2) 薪酬：首聘期3年，聘期内年薪65万+，另可叠加紫金学者（择优最高可获35万/年津贴，连续资助3年）等各类校人才基金；首聘期考核通过，可直接进入下一聘期。
3) 住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴300万（不含国家和地方政府配套）；安家费10万。
4) 科研经费：学校提供学科建设经费100-200万、江苏省提供人才配套支持经费50万；优先支持申报其他人才项目（江苏省双创团队科研经费300-500万，江苏省“333工程”项目资助经费3-100万）。
5) 配套措施：优先支持组建科研团队，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间，聘期内至善博士后招收指标予以政策性倾斜、每年给予1个博士生人才专项招生指标。
6) 医疗：学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务。
7) 教育资源：校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，学校协助解决子女入学。
8) 配偶工作：学校协助解决配偶工作。
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UNIVERSITY
华东理工大学
平台优势
华东理工大学地处国际大都市一上海市，徐汇校区位于中环以内，以研究生为主；奉贤校区位于奉贤，以本科生为主。华东理工大学是教育部直属重点大学，国家“211工程”、 “985优势学科创新平台”，“双一流”世界一流学科建设高校。化学学科进入ESI全球学科排名前1‰，材料科学、计算机科学、工程学、农业科学、药理学与毒理学、环境科学与生态学、生物学与生物化学进入ESI全球学科排名前1%。
配套支持
国家自然科学委提供资助力度为100-300万元，学校根据入选者所聘岗位落实相关待遇。
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UNIVERSITY
南京理工大学
平台优势
南京理工大学创建于1953年，坐落于江苏省南京市，是全国重点大学、国家“双一流”“211工程”“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，素有“兵器技术人才摇篮”的美誉。学校在长期发展过程中形成了兵器与装备、电子与信息、化工与材料三大优势学科群，工程学、化学、材料科学、计算机科学、环境科学与生态学、物理学6个学科进入ESI国际学科领域全球排名前1%，其中，工程学进入前1‰。
配套支持
提供教授职务(长聘岗位，国家事业编制)，提供博导评聘绿色通道，研究生指标单列(包含博士生)。
提供50-60万元基础年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入(上不封顶)。
提供200-600万元科研资助经费。
提供人才周转住房，提供200-300万元货币化购房补贴(税后)。
提供办公、实验场地，支持组建团队，招聘青年教师及博士后。
符合海外优青申报条件的，可选择申报紫金特聘教授专项计划，由学校自主评审，择优推荐。入选者可享受海外优青同等支持政策。
对于进入会评阶段但未入选人员，直接入选我校“紫金青年学者”(紫金青年教授)。
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UNIVERSITY
杭州师范大学
平台优势
杭州师范大学，是浙江省重点建设高校，是一所文理并重、自然科学与人文社会科学协调发展的综合性大学。学校现有一级学科博士学位授权点1个，专业学位博士授权点1个，服务国家特殊需求博士人才培养项目1个；一级学科硕士学位授权点25个，专业学位硕士授权点18个；化学、临床医学、植物学与动物学、神经与行为科学、工程学、材料科学、环境与生态学等7个学科进入ESI全球前1%，ESI综合排名连续多年进入全国百强，有省一流学科13个。国家自然科学基金和国家社会科学基金立项数位居省内高校前列。大学自然指数排名连续五年进入全国高校百强。学校被认为是近十年来全国发展最快的地方高校之一。
配套支持
对入选该项目计划的，除享受国家相关政策待遇以外，根据入选人才来校工作情况，还可享有以下待遇，特别优秀者，可一人一议。
1.提供税前不少于60万元的年薪。
2.提供不少于250万元的住房补贴，可租住校内精装人才公寓。
3.在国家提供的优秀青年科学基金项目（海外）资助经费基础之上，学校根据情况提供不少于1：1配套经费。
4.聘任为正高级专业技术职务（事业编制），配备科研助手，提供研究生招生指标。
5.符合杭州市高层次人才认定条件的，享受杭州市相应的人才政策待遇。
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UNIVERSITY
南京林业大学
平台优势
南京林业大学坐落于风景秀丽的紫金山麓、碧波荡漾的玄武湖畔，是中央与地方共建的省属重点高校，国家首批“双一流”建设高校。学校学术实力雄厚，学科门类齐全，办学特色鲜明。现有8个博士后流动站、8个博士学位授权一级学科、26个硕士学位授权一级学科和19个硕士专业学位授权类别。现有工程学、植物与动物科学、农业科学、材料科学、化学、环境与生态和生物与生物化学7个ESI全球机构学科排名前1%。
配套支持
一.海外人才依托我校申报并入选者：
1.国家支持
国家自然科学基金委提供科研经费100-300万元，资助期限3年。
2.学校支持
①岗位：直接聘为教授职务，教师事业编制。
②薪酬：年薪不低于70万。
③住房：安家费+购房补贴不低于180万。提供校
内不小于100平的过渡住房，拎包入住。
④科研经费：提供科研经费200万。
⑤配套措施：提供200平方办公及实验室用房，优先支持组建科研团队，博、硕士招生指标予以政策性倾斜。
⑥协助解决子女入学和配偶工作。
⑦优先支持申报国家级和江苏省级项目。
二.海外人才依托我校申报未能入选，但经专家评审认定达到我校“水杉学者”D类人才优先推荐申报江苏特聘教授、江苏“双创计划”，对入选者提供以下待遇：
1.省级财政支持
对入选江苏特聘教授的高层次人才，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴(免税)，对自然科学类提供100万元(特别优秀的提供200万元)的科研经费。
对入选“双创计划”的创新人才，三年内省级财政给予总共100万元或50万元的创新资金资助；对入选双创团队的，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助。
2.学校支持
①岗位：享受教授待遇，教师事业编制。
②薪酬：年薪不低于30万。
③住房：安家费+购房补贴不低于100万。提供校
内过渡住房100平。
④科研经费：提供科研经费100万。
⑤配套措施：提供100平方办公及实验室用房，优先支持组建科研团队，博、硕士招生指标予以政策性倾斜。
⑥协助解决子女入学和配偶工作。
三.海外人才依托我校申报未能入选，但经专家评审认定达到我校水杉英才，学校提供以下支持：
E类：发放安家费10万元，购房补贴50一100万元。提供科研启动经费：自然科学类40一50万元，人文社会科学类20一30万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。
F类：发放安家费10万元，购房补贴30一50万元。提供科研启动经费：自然科学类20一30万元，人文社会科学类10一15万元。
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UNIVERSITY
扬州大学
平台优势
扬州大学是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学、江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校，全国首批博士、硕士学位授予单位，全国率先进行合并办学的高校。化学、植物与动物科学、工程学、农业科学、临床医学、材料科学、计算机科学、生物学与生物化学、药理学与毒理学、环境生态学、微生物学等11个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。
配套支持
1.岗位：事业编制、教授、博士生导师（每年3个以上博硕士生招生指标，博士后招聘不限额）。
2.薪酬：根据协商聘期任务可享受不低于60万元（人民币，税前）的年薪，另加业绩绩效的待遇，上不封顶（不含国家补贴）；同时，除国家奖励（津贴）外，江苏省和学校还将给予相应的配套奖励。
3.住房：学校提供购房补贴、安家费150万元，引进三年内提供校内周转房一套或提供相应的租房补贴。
4.经费：除享受国家政策补贴外，学校提供不低于300万元的科研启动经费和单台套100万以上的仪器购置补助，也可根据需要另行提供大型仪器设备费。
5.人才工程：依托我校申报并入选国家级人才工程项目，根据相关政策，可优先推荐江苏省和扬州市相关人才项目，形成待遇叠加效应。
6.其他：提供所需科研用房，自主组建科研团队；协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。
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UNIVERSITY
温州理工学院
平台优势
温州理工学院是一所理工类应用型公办普通本科高校，坐落于中国民营经济发展的先发地区与改革开放的前沿阵地，素有“中国数学家的摇篮”和“中国气候宜居城市”的浙江省温州市。
配套支持
1、资源配置
项目入选者直接聘任为正高级专业技术职务（纳入事业单位编制），根据人才实际需要可支持组建学术团队，提供相应的实验办公用房、团队进人指标等。
2、薪酬福利待遇
（1）聘期内年薪一事一议，不少于100万元（税前)；
（2）提供的科研支持经费一事一议（含国家配套，不少于600万元)；
（3）提供安家费不少于300万元，认定为温州市高层次人才的可享受相应的人才奖励，同时可享受五折购买温州市配售房；
（4）解决家属就业及子女入学等问题；
（5）按照学校有关规定享受科研绩效考核奖励，上不封顶；
（6）对于进入会评阶段但未入选人员，可经学校综合评议纳入相应领军人才培育梯队，提供优厚待遇和支持条件。
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UNIVERSITY
宁波大学
平台优势
宁波大学是一所在改革开放中成长起来的新兴地方综合性大学，是国家“双一流”建设高校，浙江省、教育部、宁波市共建高校，国家海洋局与宁波市共建高校，浙江省首批重点建设大学。拥有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类，设有25个学院、10个校级直属研究机构、3家直属附属医院。据ESI公布数据，工程学、临床医学、化学、材料科学、动植物科学、农业科学、环境与生态学等7个学科进入世界学术机构前1%。
配套支持
1. 聘任岗位
浙东领军人才（A3）引进，直接聘为正高职称。
2. 薪酬待遇
享受“年薪制”：不低于70万元（税前）/年。
3. 安家待遇
享受不少于400万元安家待遇（包括政府和学校的人才奖励、购房优惠等）。
4. 科研经费
（1）学校提供科研启动费200万元；
（2）符合当年度申报要求并通过国家相关部门资格审查，且在2023年4月前全职到岗的人才，可直接认定入选宁波市甬江引才工程创新类人才，提供项目经费100万元。
5. 其他待遇
（1）支持组建学术团队；
（2）享受宁波市在落户、出入境、医疗、出行等各方面优惠政策；
（3）协助安排配偶工作；
（4）协助安置子女入学。
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UNIVERSITY
南京工业大学
平台优势
南京工业大学办学历史可溯源于1902年创办的三江师范学堂，2001年由原南京化工大学与原南京建筑工程学院合并组建，是首批入选国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）高校，是江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校、江苏省重点建设高校。在2021年9月ESI综合排名进入全球前1‰，位列中国内地高校第56位，化学、材料科学、工程学、生物学与生物化学、环境科学与生态学5个学科进入ESI全球前1%，其中化学、材料科学2个学科进入ESI全球前1‰。
配套支持
依托南京工业大学申报并入选的人才，可享受60-80万元年薪、200-300万元科研启动经费（不含国家资助）、200-300万元安家费，具体待遇一人一议。
◆聘任岗位◆
入选者直聘教授；授予博士生导师资格，提供博士研究生招生指标。
◆工作条件◆
①学校提供充足的科研办公用房；
②支持“以才引才”组建学术团队，团队人员(含博士后、博士)编制不受限制，实行团队式考核；
③江苏省重点海外引才计划配套50万元全额发放。
●生活条件◆
①学校提供3-5年校内人才公寓周转用房，全装修，可拎包入住；
②解决配偶工作；
③教职工子女推荐南京工业大学实验小学(公办省级实验小学)。
◆创业支持◆
①符合当年海外优青选拔条件但未能入选的引进人才可直接纳入南京工业大学青年才俊拓原工程，给予30万元学术经费支持；
②优先推荐申报国家级新区南京江北新区双聘人才，资助强度30万元；
③优先推荐申报江苏省重点海外引才计划团队项目(资300-500万元)等省市级重点人才项目；
④毕业于世界前200强高校的博士人才，江苏省直接资助15万生活补贴；
⑤鼓励入选人才依托学校国家级创新创业平台，广泛开展科技成果转化及产学研合作，加快促进科学研究或技术开发完成的具有实用价值的科技成果转化，个人收益可达到90%。
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UNIVERSITY
南通大学
平台优势
南通大学始建于1912年，源自近代著名实业家、教育家张謇先生创办的私立南通医学专门学校和南通纺织专门学校。2004年，原南通医学院、南通工学院、南通师范学院三校合并组建新的南通大学。学校是江苏省人民政府和交通运输部共建的综合性大学，江苏高水平大学建设高峰计划建设高校。在中国管理科学研究院《2021中国大学评价》中列第108位，ESI中国高校综合排名列第115位，2020软科中国大学造就杰出医学校友排名列第33位。
配套支持
一、海外人才依托我校申报优青项目（海外）入选者：
(一)国家支持：
国家自然科学基金委提供科研经费100-300万元，资助期限3年。
(二）学校另提供以下支持：
1.聘任岗位：直接聘任为南通大学教授(事业编制)；
2.招生指标：认定博士生导师资格，招生指标予以政策性倾斜；
3.薪酬待遇：提供不低于80万元的年薪(税前)；对超出协议规定任务的工作成果予以奖励，上不封顶；
4.科研支持：根据自身科研需要另行提供相应额度的科研条件经费，具体根据学科情况面议；
5.生活支持：一次性提供不低于250万元的安家费，领取一次性安家费前，学校提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住或3000元/月的租房补贴；
6.社会保障：按照不低于三级教授标准为引进人才缴纳社会保险、公积金等，对外籍教师办理社会保险或购买商业医疗保险。
二、海外人才依托我校申报优青项目(海外)未能入选，但经专家评审认定达到我校领军人才引进标准者，可优先推荐申报江苏“双创计划”(含江苏特聘教授)，对入选者提供以下待遇：
(一)省级财政支持：
对入选江苏特聘教授的高层次人才，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴(免税)，对自然科学类提供100万元(特别优秀的提供200万元)的科研经费。
对入选“双创计划”的创新人才，三年内省级财政给予总共500万元、300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助；对入选双创团队的，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选双创博士的，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。
(二)学校另提供以下支持：
1.聘任岗位：直接聘任为南通大学教授(事业编制)；
2.招生指标：认定博士生导师资格，招生指标予以政策性倾斜；
3.待遇支持：提供不低于45万元的年薪(税前)；对超出协议规定任务的工作成果予以奖励，上不封顶；
4.科研支持：根据自身科研需要另行提供相应额度的科研条件经费，具体根据学科情况面议；
5.生活支持：一次性提供140~160万元的安家费，领取一次性安家费前，学校提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住或2000元/月的租房补贴；
6.社会保障：依照标准社会保险、公积金等，对外籍教师办理社会保险或购买商业医疗保险。
三、海外人才依托我校申报优青项目（海外）未能入选，但经专家评审认定达到我校四类人才标准的，学校提供以下支持：
1.聘任岗位：直接聘任为南通大学副教授或教授(事业编制)；
2.招生指标：认定硕士生\博士生导师资格，招生指标予以政策性倾斜；
3.待遇支持：提供25~38万元(税前)的年薪；对超出协议规定任务的工作成果予以奖励，上不封顶；
4.科研支持：自然科学提供不超过60万元的科研调减经费，具体根据学科情况面议；
5.生活支持：一次性提供80~120万元的安家费，领取一次性安家费前，学校提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住或2000元/月的租房补贴；
6.社会保障：依照标准社会保险、公积金等，对外籍教师办理社会保险或购买商业医疗保险。
除以上提供待遇外，学校更提供以下全方位的支持：
(1)根据需要提供相应的科研和办公条件。
(2)支持受聘人才“以才引才”，组建学术团队，团队引进高层次人才编制不受限制，且同等享受学校相应的人才待遇。
(3)协助解决家属工作及子女入学问题。
(4)优先推荐申报南通市“江海英才计划”，如入选，将享受南通市相关人才政策补贴及“江海英才一卡通”提供的在医疗保障、购房购车、子女入学、出入境等多领域全方位的保障。
(5)学校高层次人才工作办公室、科技处将提供全程服务。包括：申报全过程政策咨询、申报材料整理、聘请专家对申报书进行指导等。
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UNIVERSITY
浙江农林大学
平台优势
浙江农林大学位于杭州市临安区，杭州城西科创大走廊的西端，是浙江省重点建设高校、浙江省人民政府与国家林业和草原局共建高校。学校创建于1958年，2010年更名为浙江农林大学。学校以农林、生物、环境学科为特色，涵盖八大学科门类的多科性大学，建立了学士、硕士、博士完整的人才培养和学位授权体系。
配套支持
1.年薪：60万（税前，不含学校缴纳社保、公积金部分）。超出首聘期任务的业绩，可享受奖励绩效政策。
2.科研启动经费：250-500万（含国家资助部分）。
3.购房补贴：200万，提供校内人才过渡房（2年）或租房补贴1000元/月（3年）。
4.按照国家、浙江省两级政策，可享受150万政府奖励。
5.工作条件：配备100-200㎡办公实验用房。
6.个人发展及团队建设：可直评正高级专业技术职务，配备团队成员（博士、博士后），纳入年度专任教师招聘计划。
7.协助解决配偶工作及子女入学问题。
8.特别说明：
（1）进入最终会评环节但未入选人员，首聘期内可按照申报层次享受年薪待遇，其他待遇按照现人才层次兑现。
（2）未进入最终会评人员，业绩突出者，经评审可聘为特设教授/特设副教授，享受相应层次待遇和支持条件。
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UNIVERSITY
浙江中医药大学
平台优势
浙江中医药大学是浙江省重点建设高校，是浙江省人民政府、国家中医药管理局、教育部共建高校。学校全力推进学科建设，在浙江省属高校中首批获得国家重点学科（中医临床基础），中医学、中药学入选浙江省第二批重点建设高校优势特色学科；临床医学、药理学与毒理学学科领域进入ESI全球排名前1%。
配套支持
稳定的职业保障：可纳入国家事业编制；正高职称，给予博士生导师资格和硕博研究生、博士后招收指标倾斜；全力支持组建团队，团队成员可提供正式编制。
优厚的薪酬福利：基础年薪不低于60万，另可根据学校政策享受教学科研奖励；优先聘为学校附属医院“双聘教授”，并享受相应薪酬。
良好的生活待遇：提供安家费及各类奖励300-500万（含政府配套）；按政策享受杭州市人才购房优先摇号等。
充足的经费支持：科研经费300-500万（含政府配套），可结合学科建设需求申请平台建设经费，具体一人一议。
完善的资源配置：保证办公环境和实验空间；学校拥有国家中医临床研究基地、省重点实验室及工程中心等一系列开放型科技创新体系，提供强有力的学术平台和研究资源支持。
优质的服务保障：学校附属三甲医院提供优质医疗服务；协助解决落户、子女入学、配偶工作等问题。
特别说明：对于依托申报但未入选人员，可经学校综合评价可纳入高层次人才体系，提供优厚待遇和支持条件。
点下图查看详情，投递简历，享内推待遇。
UNIVERSITY
上海海事大学
平台优势
上海海事大学是一所以航运、物流、海洋为特色，具有工学、管理学、经济学、法学、文学、理学、艺术学等学科门类的多科性大学。现有1个国家重点（培育）学科，2个上海市高水平地方高校学科, 1个上海市高峰学科，2个上海市高原学科，9个部市级重点学科，工程和计算机2个学科进入ESI全球前1%, 港航物流学科保持全球领先。学校设有3个博士后科研流动站（交通运输工程、电气工程、管理科学与工程），4个一级学科博士点（交通运输工程、管理科学工程、船舶与海洋工程、电气工程），17个二级学科博士点，17个一级学科硕士学位授权点，49个本科专业，拥有18个省部级重点研究基地。
配套支持
1.薪酬待遇：提供稳定教职，聘任为教授、博导，并提供具有竞争力的薪酬和安家费。
2.科研经费：根据国家拨付额度，不低于1:1进行配套，提供充足的经费支持。
3.办公条件：提供相应的科研实验办公空间，并支持团队建设，以及博士和硕士研究生招生。
4.住房条件：过渡期提供一套人才过渡房免费居住。
5.人才发展：对符合条件的人才，优先支持申报国家、上海市以及学校所在临港新片区的人才计划。
6.子女教育：按照上海市和临港新片区的相关政策，享受从幼儿园到高中的临港新片区的优质基础教育资源。
点下图查看详情，投递简历，享内推待遇。
UNIVERSITY
浙江工业大学
平台优势
浙江工业大学是东部沿海地区第一所省部共建高校、首批国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）协同创新中心牵头高校和浙江省首批重点建设高校。化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学、农业科学、计算机科学、生物学与生物化学、药理学与毒物学等8个学科进入全球ESI前1%。
配套支持
在申请阶段，学校、学院（研究院、中心）将提供专业的申报服务，“一对一”指导，申报团队全程跟进，贴心服务，确保“无忧申报”。申请人成功入选后，将获得以下支持：
1.聘任岗位：特聘教授岗位（入编）。
2.薪酬待遇：65-70万元年薪，并按国家政策缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等（年薪是指全年税前总收入，包含单位配套的社会保险部分）。同时，按照学校有关规定享受科研绩效考核奖励，上不封顶。
3.购房安置费：150-300万元（包含安家费等），提供过渡性住房。
4.科研经费：200-600万元（含国家资助部分）。
5.人才奖励：按照相关政策，享受150万元政府奖励。
6.工作条件：根据人才实际需要提供相应的实验办公用房，独立组建学术团队，提供博士、硕士招生资格和计划，提供博士后薪酬（年薪30万元以上）。
7.学龄前子女可直接就读学校幼儿园（甲等）。
特别说明：对于未入选人员，可经学校综合评议纳入相应领军人才培育梯队，提供优厚待遇和支持条件。
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UNIVERSITY
湖州师范学院
平台优势
湖州师范学院是一所综合性全日制普通本科高等学校。学校学科门类齐全，涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类，数学和临床医学两个学科进入ESI全球前1％。
配套支持
1.岗位：直接聘任为正高级专业技术职务（事业编制），增列为硕士生导师，配备科研助手。
2.薪酬：提供100万起年薪，具体一人一议。
3.购房安家：符合国家和学校政策者，可提供相应额度的购房安家补贴（395万），并提供人才过渡房。
4.经费：提供200-500万经费（含国家支持部分）。
5.其他补贴：可同时享受我校“浙北英才”B类计划津贴1000元/月，另可按湖州市相关规定享受双创补贴3000元/月，若在世界排名前200位海外高校取得博士学位的，补助标准每月上浮1000元，以上津贴均享受三年。
6.团队：支持组建科研团队，配备办公用房、实验室等教学科研条件。
7.配偶工作：协助解决配偶工作。
8.子女教育：统筹安排其子女就读优质幼儿园和义务教育阶段学校。
9.特别说明：对于进入会评阶段但未入选人员，经学校评议，可按学校高层次人才引进计划加盟，并兑现相应待遇。
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嘉兴学院
平台优势
嘉兴学院是一所办学已有百余年历史的省属高校。中国电科首席科学家、中国工程院院士陆军担任校长。学校现有教职工1600余人，全职院士3人。学校是硕士学位授予单位，设有57个本科专业，涵盖9大学科门类，现有国家级一流本科专业建设点2个，省级一流本科专业建设点13个。建有国家级实验教学示范中心、教育部人文社科重点研究基地、国家级住院医师规范化培训基地等一批省级以上教学科研平台。
配套支持
（一）项目入选者支持政策
1.直接聘任为正高级专业技术职务（事业编制），直接入选学校“南湖学者”特聘教授岗位，符合学校硕士点学科人才可增列为硕士生导师并优先提供3个硕士招生指标，同时可招聘1-2名科研助理。
2.薪酬待遇：提供年薪80-200万（税前），特需人才可一事一议。
3.科研启动经费：400万-600万元（含国家配套），并在工作条件和团队建设方面给予大力支持，特殊情况可采取一事一议的方式。
4.生活待遇：提供住房等生活补助160-250万，特殊情况可一事一议。
5.优先推荐申报国家、省、市各级人才项目。对于申报入选“创新嘉兴·精英引领计划”杰出人才团队项目的可“一事一议”，可给予最高1亿元资助；入选“创新嘉兴·精英引领计划”创新领军人才项目的，按规定可给予a类500万元、b类300万元、c类200万元补助，35周岁及以下青年人才，可上浮5%的奖励额度。
（二）其他待遇
1.协助解决配偶工作。
2.依托附属学校及附属医院资源，协助解决子女入学，提供健康保障。
3.配备办公用房、实验室等教学科研条件。
4.对于进入会评阶段但未入选人员，若愿意入职学校，学校按校“南湖学者”兑现相应待遇。
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丽水学院
平台优势
丽水学院位于丽水市中心莲都区，是一所省管、市属的全日制普通本科高校。从1907年至今，丽水学院走过114年的光辉岁月，学校已发展成为以师范教育为传统、文理并重、人文社会科学与自然科学协调发展的综合性大学。
配套支持
1.聘任岗位:
省级领军人才引进，直接聘为正高级专业技术职务。
2.薪酬待遇:
享受年薪60万元/年以上(税前)。
3.安家费:
学校提供安家费60万元，享受购房补贴220万元。
4.科研经费:
提供科研启动费200万元。
5.其他待遇:
(1)优先推荐申报国家、省、市各级人才项目，对于入选丽水市领军型创新团队，按A类、B类类分别给予2000万元，1000万元，500万元资助；对于入选丽水市"绿谷精英·创新引领行动计划”重大项目、A类、B类创业人才项目分别给予1000万元、500万元、300万元资助。
(2)支持组建科研团队，提供团队进入指标。
(3)学校提供全装修的过渡人才公寓，拎包入住。
(4)享受丽水市在落户，出入境、医疗、出行等方面优惠政策。
(5)视情况解决配偶工作。
(6)协助安排子女入学。
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