2022/3/14 13:57:27 阅读：194 发布者：chichi77
北京服装学院是一所历史积淀深厚、办学特色鲜明的时尚高校。学校前身是1959年2月创建的北京纺织工学院，1961年7月更名为北京化学纤维工学院，是由原纺织工业部建设的、以化学纤维高等教育为主的重点院校。1987年2月，顺应时代发展需要改扩建为北京服装学院，是我国第一所公办服装高校。
以艺为主 / 服装引领 / 艺工融合
BIFT
服装艺术与工程学院
服饰艺术与工程学院
材料设计与工程学院
艺术设计学院
时尚传播学院
商学院
美术学院
文理学院
7000余人
全日制本硕博在校生
近300
国家级、北京市级校外人才培养基地
9个专业
“双万计划”
国家级一流本科专业建设点
6个专业
“双万计划”
省级一流本科专业建设点
建校60余年，已培养数万名毕业生，专业基础扎实、创新能力突出、社会责任感强，在众多行业知名企业、科研院所担任高级管理职务，很多已成为行业骨干和领军人才。学校创新创业氛围浓厚，毕业生自主创业率多年来均在5%以上，涌现出了例外、GRACE CHEN、UOOYAA、熙上、粒子狂热、BRONZE LUCIA、洲升、DAMO WANG、LANYU、SHINE LI等众多优秀设计师品牌，是活跃在行业前沿的创新力量代表。
学校拥有一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、精于教书、勤于育人的师资队伍，多人享受国务院政府特殊津贴，多人入选国家级教学团队负责人、北京学者、北京市战略科技人才、市级百千万人才工程、长城学者培养计划、教育部新世纪优秀人才、北京市教学名师、北京市优秀教师，汇集了“中国十佳服装设计师”“中国设计业十大杰出青年”“中国珠宝首饰设计大师”等众多领军人才和学者。聘请英国伦敦艺术大学前副校长、中央圣马丁设计学院前院长Jane Replay教授等国际高端人才担任特聘教授。聘请凤凰卫视资讯台副台长、著名主持人吴小莉担任时尚传播学院院长。聘请乒乓球大满贯得主王楠、中国豫剧名家小香玉等社会知名人士担任客座教授，其中王楠兼任学校运动时尚创新研究院名誉院长、小香玉兼任中国生活方式设计研究院名誉院长。聘请北京设计学会创始人宋慰祖、同济大学教授林家阳等行业知名专家为特聘教授。学校成为了纺织服装、时尚和文化创意领域高层次人才的汇聚地。
学校多年来积极服务于国家重大需求和北京“四个中心”建设，先后承担了2008年北京奥运会、残奥会、2009年新中国成立60周年庆祝活动群众游行方阵、2011年深圳大运会、2014年南京青奥会、2014年APEC领导人会议、2016年里约奥运会、2018年庆祝改革开放40周年大型展览、平昌冬奥会“北京8分钟表演”、2019年新中国成立70周年庆祝活动、2019年第七届世界军人运动会、2020东京奥运会等服装设计，以及有关行业系统具有特殊要求的服装设计，如神舟七、九、十、十一系列航天服饰及舱内用鞋设计、南北极科考队手表的设计研发等重要设计创新工作。近年来，学校充分发挥设计力、科技力和组织力服务建党100周年庆祝大会活动和北京2022年冬奥会和冬残奥会，高质量圆满完成了相关的服装服饰及视觉设计任务，助力国家形象构建与塑造，得到社会各界的高度认可和广泛赞誉。其中高性能比赛服研发关键技术打破长期依赖进口状态，填补国内空白，于2021年1月和2022年1月两次接受习总书记检阅。
学校设计学在教育部第四轮学科评估中获评B+，是该学科中唯一达到B+及以上的市属高校，在2019年“软科中国最好学科排名”中位列第六。在全球知名商业杂志《CEOWORLD》发布2020年全球最佳时尚学院排名榜上位列中国第一。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）等文件规定，结合我校工作实际，现将2022年公开招聘相关事项公告如下：
应聘基本条件
热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。
遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。
有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。
具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。
应届毕业生须具有就业派遣资格，非京生源应届生需符合进京条件。留学回国人员，符合留学人员进京落户条件。社会人员需具有北京市户籍，且行政关系在京。
符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
人才类别及岗位需求
（一）高层次人才
1
引进对象
符合学校高层次人才条件的相关人员。
2
需求岗位（文末可下载）
3
薪资待遇
教师岗位全部实施预聘长聘制。对于引进的高层次人才，符合条件的，可直接晋升为长聘副教授或长聘教授，可以享受较高薪酬待遇，同时，学校为其提供周转住房或安家费和科研启动经费、岗位补贴等。
（二）教师岗位
1
招聘对象
应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。
2
需求岗位（文末可下载）
3
薪资待遇
教师岗位全部实施预聘长聘制。对于新入职教师，学校给予6-8年的预聘期；预聘期结束后通过评审者可晋升为长聘副教授或长聘教授。
（三）学生工作及其他
1
招聘对象
应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。
2
需求岗位（文末可下载）
3
薪资待遇
按照现行的国家、北京市和学校的有关规定执行。
招聘程序
制定招聘工作计划。
发布招聘信息，征集人才信息。
资格审查。人事处按照公布的岗位条件对应聘人员的简历进行初筛，各部门进行复核，确定初试人选，并进行资格审查。
部门初试。各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试对于不同岗位采取不同的方式，一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行，部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行排名，按照招聘岗位人数1:3比例确定复试人选（若实际结果不足1:3的，以实际人数为准）。
学校复试。学校统一组织笔试、心理测试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题；笔试、心理测试结束后，进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、心理测试、专家评审和面试表现等综合情况，对教师岗位和其他岗位在全校范围内分别进行排名，在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。
身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查，对拟聘人员进行政审及考察。
确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并进行公示。
签订合同，办理相关手续。
报名时间及办法
请登录北京服装学院招聘系统（网址：www.edu.cn/bift）录入个人信息，每人限报一个岗位。
报名截止日期：
高层次人才全年接收；
其他岗位：报名截止日期2022年3月18日。
www.edu.cn/bift
其他说明
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由本人承担。
应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，未按照规定时限和要求完成的，取消资格。
从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。
联系方式
地址：北京市朝阳区樱花东街甲2号
联系电话：010-64288355
联系人：袁老师、赵老师
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