2022/3/2 14:38:32 阅读：239 发布者：chichi77
和平县，一个十八线小县城，隶属广东省河源市，位于广东省东北部。
近日，据广东省和平县政府网站消息，有700多名硕博研究生通过该县2022年人才引进资格审核，而计划引进人才数量仅为82名。
前有深圳等地人才政策收紧，后有人才扎堆乡村、县城。你怎么看这种流向？
超700硕博竞争县级人才计划
导致面试延期
1月17日，和平县政府网站发布引进高学历人才公告，引进国内外博士、硕士研究生、一流大学、一流学科建设高校本科毕业生共82名，涉及专业包括师范、工程、法学、管理、测绘、地理、水利、农学、林学、土木工程、建筑等。
公告中提到，引进的博士、硕士研究生将列入全额财供事业编制。博士研究生列入正科级干部储备，硕士研究生可列入副科级干部储备。
据《2022年和平县人才引进资格审核通过名单与面试预告》，此次人才引进已收到810多份报名表。从学历层次看，全日制博士研究生31名，全日制硕士研究生700多名，其余均为双一流大学本科生、急需紧缺专业本科生、海外留学本科生；从毕业院校看，有中国科学院大学、清华大学、中国科学技术大学、中国人民大学等国内著名高校毕业生，也有来自美国、俄罗斯、日本、英国等著名高校留学生。
名单部分截图
《预告》中称，因本次人才引进报名人数大大超出预期，预计本月底进行的电话面试延期到2月10日后进行。
欠发达县城引才何以“硕博扎堆”？
归根结底还是愿“花钱”
据相关工作人员介绍，本轮引进人才计划用于党政干部储备、农林水务技术工作、以及教育发展三大方面，本来预期只要82名各类高学历人才，可谁知道最后共有800多人报名，包括31名全日制博士研究生、700多名全日制硕士研究生。甚至在报名时间截止后，人才组还收到约50名申请者的报名材料，可以说报名人数远超出预期。
和平县本次人才引进为何吸引众多报名者参加？
据澎湃新闻报道，和平县位于粤北山区，离河源市区较远，经济发展欠发达，因此人才引进是该县长期存在的难题。为了吸引更多人才，该县今年决定拿出年3%的地方一般公共预算支持人才发展，并成立了县级人才发展基金。和平县委、县政府还将县财政下拨的人才发展专项资金从每年的100万元提高至2000万元，为引进的人才提供优惠待遇。
体现在具体实处上就是，本次人才引进待遇相当丰厚。
1. 引进的博士、硕士研究生列入全额财供事业编制。试用期满（一年）考核合格的博士研究生聘任为事业单位八级职员或单位副职（副科级）或相应专业技术岗位，硕士研究生聘任为事业单位九级职员（正股级）或相应专业技术岗位。
2. 博士研究生列入正科级干部储备，硕士研究生可列入副科级干部储备。引进对象表现优秀且工作需要的，符合条件时可择优调任到党政机关工作，纳入公务员编制。根据工作需要，也可提任事业单位领导班子成员。
3. 根据人才所学专业和求职意愿，和平县将根据岗位需求匹配岗位（可进行二次选岗），让引进人才能充分发挥自身特长，学有所用，人尽其才。
4.博士研究生每月发放1万元生活补贴，年薪约26万元，符合条件的急需紧缺人才每月发放2000元生活补贴，硕士研究生每月发放1500元生活补贴，年薪约13万元，双一流大学本科毕业生每月补贴1000元。
5. 试用期满，在和平县购房的，发给博士研究生50万元、硕士研究生至少10万元的购房补贴。在和平县无住房，工作单位不能提供住宿条件的，视情况安排入住人才公寓。
6. 为引进人才发放人才服务卡，可在本县申请落户，其配偶、未成年子女和符合投靠条件的双方父母可随迁，直接到县公安部门办理入户手续，享受绿色通道服务。
7. 引进对象配偶原有工作（在行政、事业、国企、私企）愿意随迁到我县安排的，由县人才办协调相关部门根据实际安排工作。配偶未就业的，如有符合条件的用人岗位需求，由组织、人社部门直接推荐就业。
8.引进的博士、硕士研究生未成年子女可在本县内优先择校，由教育主管部门负责落实。
9. 在职取得博士、硕士学历学位证的，给予10万元、1万元的学杂费补助。
10. 应聘者收到面试通知后到和平县面试、体检等费用全免，面试期内免费安排食宿，报销到和平县的往返车票（最高按硬卧标准）。
不仅待遇好，毕业后工作一年，博士将被聘任为副科级干部，列入正科级干部储备。优秀者还可调到党政机关，纳入公务员编制。硕士次一级。等于和平县还提供了难以拒绝的前程许诺。
这也让无数硕博直呼“心动了”！
一反常态的人才政策
你会怎么选择？
实际上，不光是和平县，2021年6月，浙江省东阳市的南马镇花园村也在引进硕博上“收获颇丰”。
根据其公布的人才引进成果：2021年，引进符合人才政策的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生等135人，按照每年发放1万元至6万元奖金的待遇，奖励现金211万元。
图源：都市快报报道
根据花园村的人才引进政策，引进的博士后和全日制博士生，还可安排300平方米以上的别墅一幢，在花园集团服务15周年以上的，所有权归本人！
花园村的真实景象 图源：资料供图
全日制博士生在花园集团工作的，每年奖励5万元，工作满4周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇；博士后在花园集团工作的，每年奖励6万元，工作满3周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇。
全日制硕士研究生在花园集团工作的，每年奖励1万元，工作满6周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇，花园集团给予一次性发放人才购房券40万元；全日制“双一流”高校本科毕业生在花园集团工作的，每年奖励1万元，工作满6周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇，花园集团给予一次性发放人才购房券30万元。
其中多次提及的享受村民待遇，具体是指什么呢？
包括回村创业的博士生每年奖励5万元、研究生每年奖励2万元、一本本科生每年奖励1万元；此外，花园村全村建立和健全了医保、社保和养老等保障体系，村民享有建房补贴、奖学金制度、数字电视收视费（单向和双向）、电话月租费、特困户补助等30多项劳保福利、子女上学实行16年免费教育制，从幼儿园到高中书学费全免、每人每月发放大米、猪肉、鸡蛋以及食用油等、开通免费公交车等一系列较为健全的福利待遇。
与乡村县城“砸钱式”引进硕博相反的，是一众一线城市的人才政策收紧。
2021年5月28日，深圳人社局发布《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》（以下简称“公告”），《公告》指出，市、区人力资源部门对2021年8月31日及之前引进的人才按原规定受理申请，对2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。
2021年4月，杭州市房管部门相关人士表示：根据最新政策，高层次人才家庭落户杭州须满5年方可购买第二套房。
图源：钱江晚报
2021年年初南京人才落户、购房新政收紧：落户新政中提出的明确变化是：硕士研究生及以上学历（没有年龄限制）；45周岁以下本科学历（含留学归国人员、非全日制研究生）；40周岁以下专科学历，并在南京就业参保半年。
两相对比，也能理解人才流向县城、乡村。
不过尽管这样，更多的舆论还是倾向“读了这么多年书，又硕士又博士，结果回到小县城，可惜了。”
更多人也对硕博能否胜任工作提出了质疑，比如此次和平县收到的810多份报名中，有一份是来自一名美国哈佛大学与中科大联合培养的博士研究生，专业是天体物理。
对照需求表，该博士有两个选择，一是成为不限专业的党政储备干部，安排到县直事业单位工作，二是到和平县当地高中教物理。
无论哪一条路，他在专业上的造诣恐怕都难有用武之地。
而这种专业不对口造成的能否胜任工作，很多人对此打了问号。
相反的，对于“疯狂砸钱”的县城来说，人才引进来只是第一步，如何留下人才真正的促进地方发展，才是后续值得思考的问题。
毕竟如果没有发展空间，即使把人“抢”来了，也会人走茶凉，终究为他人“做嫁衣”。
