01
招聘领域
智能导航。包括：SLAM与多源融合导航、卫星导航与低轨增强、导航芯片与装备技术、惯性导航与组合导航、室内外无缝定位、无人系统与自主导航、自动驾驶与高精地图、弹性PNT、智能PNT、高精度时空基准、深度学习与视觉感知、智能机器人、空间态势感知与预警、导航与位置服务、导航人工智能系统、类脑导航、仿生导航、前沿导航技术以及其他相关方向。
智能监测。包括：Insar形变监测、变形几何分析与预警、变形物理解释理论、多源协同监测技术、毫米波雷达监测技术、监测机器人、动态监测与特征识别、机器视觉与无损检测、视觉与图像识别、机器学习与视觉识别、动态感知与预警、风险评估及预警、智能化监测与可视化、IoT与地质灾害监测、数字孪生与监测预警、工程安全与地质灾害监测前沿技术以及其他相关方向。
智能测绘。包括：地理信息系统、智慧城市、数字摄影测量、遥感影像智能处理、机器视觉、实景三维建模、数字孪生、三维GIS、传感器融合、影像匹配、多源数据配准、深度学习与智能感知、目标识别定位与跟踪、光学卫星影像几何处理、雷达图像解译、激光雷达数据获取与处理、多源传感器定位与建图技术、新一代的计算机视觉技术以及其它相关方向。
地球物理。包括：地震波传播与反演理论、地下介质时变探测及机制、地学观测的构造解释、地球自转与潮汐、地球自由振荡、时频地学应用、大地测量及地球物理数据分析、地磁场与地球动力学、构造大地测量、地壳和断层精细变形、卫星测高技术及应用、时变重力场应用、计算地球动力学、地球重力场/磁场的地学应用、重力反演地球内部结构、城市地球物理多场耦合时变特征等相关方向以及其他相关领域。
02
岗位条件及待遇
（一）学科带头人
条件：具有前瞻性的学术眼光和深厚的学术功底，享有知名的学术声望和影响，是所在学科领域的一流学者。
待遇：提供具有国际竞争力的薪酬条件和待遇，一事一议。
（二）海外优青项目入选者
条件：海内外知名高校、科研机构博士毕业，年龄一般不超过40周岁，取得同行专家认可的学术成果，具有成为该领域学术带头人的发展潜力。
待遇：聘为固定编正教授；薪酬总额60万元/年起（税前，含社保、公积金等福利），加高水平成果奖励和科研间接绩效；提供科研经费200-600万元（含国家和学校支持）；学校提供200万元安家费（另可享受国家、地方相应支持），或选择人才房。另提供聘期前2年租房补贴3500元/月；提供团队建设、研究生招生指标、办公和实验用房；协助解决配偶工作；特别优秀的一事一议。
（三）特聘研究员
条件：具有博士学位，学术背景良好，学术成果突出，年龄一般不超过40周岁，在本学科研究领域有一定影响力，具备与标杆学校或学科新进教授或同层次人员竞争的实力。
待遇：提供有竞争力的薪酬和充足的科研启动经费,提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房；聘期内享受子女入学、入托，医疗以及其他社会保险等福利待遇；特别优秀的一事一议。
（四）特聘副研究员
条件：具有博士学位，学术背景良好，学术成果较突出，年龄一般不超过35周岁，具备与标杆学校或学科新进副教授或同层次人员竞争的实力。
待遇：提供有竞争力的薪酬和充足的科研启动经费,提供科研启动经费，团队建设、研究生招生、办公和实验用房；聘期内享受子女入学、入托，医疗以及其他社会保险等福利待遇。
（五）固定教职
条件：对学术背景良好、学术成果特别突出的优秀人才，经学校与设岗单位组织的教职评估评审，可直接聘为教授（年龄一般不超过40周岁）或副教授（年龄一般不超过38周岁）。
待遇：纳入事业编制管理，薪酬执行国家岗位绩效工资制；提供科研启动经费，团队建设、研究生招生、办公和实验用房；特别优秀的一事一议。
（六）重点资助博士后（含“卓越”博士后岗位）
条件：具有良好的教育经历并获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，取得较突出的学术成果，具备良好的发展潜力。
待遇：提供有关政策规定的薪酬待遇，享受学校和合作导师配套资助，一人一议；提供博士后公寓或租房补贴。博士后研究人员聘期内，参照学校正式职工，享受同岗位教师子女入学、入托，医疗以及其他社会保险等福利待遇。
03
应聘材料
应聘者可通过电子邮件发送个人简历和代表性学术成果材料，简历中请列出个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等。如有必要，还可提供专家推荐信。
04
联系方式
2024 RECRUIT /
联系人：李老师
邮箱：xli@sgg.whu.edu.cn
电话：（86）027-68778401
邮编：430079
联系地址：湖北省武汉市珞喻路129号，武汉大学测绘学院
学院常年接受咨询和申请，并根据应聘者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。热诚欢迎海内外英才加盟，共创美好未来！
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