广州医科大学是国家「双一流」建设高校，拥有 1 个国家医学中心、1 个国家临床医学研究中心、1 个国家重点实验室、12 个省部级重点实验室、5 个省部级工程技术研究中心/工程实验室、1 个省部共建协同创新中心、1 个国家大学科技园培育基地等。拥有 1 个国家重点学科、7 个省部级重点学科、33 个市（厅）级重点学科；临床医学入选国家「双一流」建设学科；10 个学科（临床医学、精神病与精神卫生学、神经科学与行为学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学等）进入 ESI 排名全球前 1%，临床医学进入 ESI 全球前 1‰。学校拥有 24 个国家级临床（中医）重点专科，其中呼吸科排名全国第一、变态反应排名全国第三、小儿外科排名全国第四、胸外科排名全国第五、小儿内科排名全国第六、精神医学（精神病与精神卫生学）排名全国第六。
导师介绍
张继辉，现任广州医科大学附属脑科医院副院长，睡眠与节律医学中心学科带头人，中国睡眠研究会青委会主任委员，历任美国 NIH 精神卫生研究所博士后、香港中文大学精神科研究助理教授和助理教授。长期聚焦睡眠障碍在精神和躯体疾病中的作用及机制研究。主持 4 项国家级及 5 项香港政府基金并发表论著 100 余篇，他引 >3000 次，H 指数 37。近 3 年以独立或最后通讯作者在 Eur Heart J、Lancet Healthy Longev、Nat Commun、NPJ Digit Med、Ann Neurol、J Sport Health Sci、JACC Heart Fail 等期刊发表 13 篇论著。该系列研究成果被写入多部中英文权威教材和指南；被 Science 的 Editors' Choice 收录和 Nature 出版集团（Nature Portfolio）点亮推荐；并被 Science、Eur Heart J、Circulation、J Am Coll Cardiol、Sleep Med Rev 等权威期刊正面引用；曾获第 6 届世界睡眠医学大会「青年科学家奖」；入围美国斯坦福大学和爱思唯尔数据库发布的第六版《全球前 2% 顶尖科学家榜单 2023》（World's Top 2% Scientists）——「年度科学影响力榜单-2022 年度科学影响力排行榜」。
张继辉教授课题组具有完善的科研训练体系、良好的临床和基础研究科研条件、丰富的生物样本资源、扎实的国内外知名团队合作基础以及充足的在研科研经费。团队已配备专职科研人员 4 名，博士后 9 名，研究生 5 名和科研助理 20 名。因学科建设及科研工作需要，现招聘博士后、南山学者等人才数名。
工作内容
基础或生物信息学研究
例如：
昼夜节律紊乱（光照、饮食、活动等因素及其节律相关因子）促发神经精神疾病的作用和机制；
动物和大型社区人群昼夜节律新表型多组学研究；
身心方向，精神压力相关心血管代谢疾病的基础研究。
临床或转化医学研究
快速眼动睡眠行为障碍患者队列；光照、饮食、活动等生命活动昼夜节律的健康效应研究；
人体昼夜节律新表型和生物标记物发掘；
精神压力相关心血管代谢疾病的临床队列研究及数据库挖掘等。
博士后任职要求
一般年龄不超过 35 岁，3 年内在国内外知名高校获得博士学位。
已在领域内某一方向积累一定经验或获得一定研究基础，以第一作者或通讯作者发表过 SCI 论文，能保证全脱产进站从事博士后工作。
具有基础临床医学或者基础医学（特别是神经科学、精神病学、神经影像学）、生物信息学、医学工程、心理学、人工智能及大数据等相关科研背景；有相关研究背景的优先考虑。
具有较强的沟通协调能力、独立创新及团队协作精神和科学研究能力；英语能力优秀，可以熟练阅读英文文献、撰写论文及交流。
遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章。
福利待遇
有竞争力的年薪：A 档和 B 档基础年薪分别为 37 万和 30 万；外加五险一金单位部分（约 10 万元）；此外，课题组将根据应聘者的能力和业绩额外提供 5-10 万元/年生活补助。
灵活的聘期：3 年聘期，完成出站任务可提前出站（但最少在站 21 个月）。
配套 20 万元广州市博士后科研启动费。此外，课题组根据开展项目提供所需经费。
有竞争力的绩效：按照单位政策发放绩效奖励，最高达 35 万。
出站留穗安家费 30 万（需与市属单位签订 3 年以上工作合同），如获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助 40 万元（需签订 3 年或以上工作合同）。具体参照申请时的实施政策。
支持申报博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、海外博士后人才支持项目等博士后专项，可申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等基金项目。如入选博士后专项，按就高标准提高待遇。对于获选者，将按照相应文件规定配套资助科研经费等。
享受医院职工工会福利。根据个人需要，可协助办理个人落户。
业绩优秀者可优先选择留校或附属医院入编工作。
南山学者等人才任职要求
「南山学者」岗位分为自然科学、临床-基础双栖二类，包含顶尖人才、杰出人才、优秀人才、骨干人才四个层次。
顶尖人才：具有战略科学家思维，为人类健康事业做出重要贡献，取得国际社会公认的成就，具有带领本学科赶超国际先进水平的能力。
杰出人才：原则上年龄不超过 55 周岁，在其学术领域具有突出贡献，对本学科、专业和学术研究工作有创新性构想，具有制定本学科、专业发展规划的能力，具有带领本学科或专业达到或保持国际领先水平的能力。
优秀人才：原则上不超过 42 周岁（临床-基础双栖人才不超过 50 周岁）在其学术领域具有较突出贡献，对本学科、专业和学术研究工作有创新性构想，具有制定本学科、专业发展规划的能力，具有带领本学科或专业达到或保持国内一流水平的能力。
骨干人才：原则上不超过 40 周岁（临床-基础双栖人才不超过 42 周岁），有卓越潜力和创新能力成为独立 PI 或团队骨干成员，并取得突出成绩。
薪酬待遇
年薪 60-120 万元。
提供安家费及住房货币化补贴 150-300 万元
（不含政府其他政策支持部分）
配备充足的科研经费，自然科学类 300-800 万元，临床-基础双栖类 150-400 万元，人文社科类 40-150 万元。
人才优秀者引进政策有沟通空间。
申请材料及联系方式
有意者将个人简历、及其他证明科研能力的相关电子文件（发表文章、参与课题、推荐信、代表性成果等），发送至：邮箱：zhangjihui@gzhmu.edu.cn。请使用邮件主题格式为「博士后申请+姓名」；
或微信联系方式：violaine2013，备注「博士后申请+姓名」；
有初步意向后会与您取得联系，并进一步沟通面试事项，谢谢 !
本招聘长期有效，欢迎大家踊跃报名！
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