广州医科大学附属第五医院曾春平主任医师团队招聘”南山学者“及博士后
一、研究组及单位介绍
广州医科大学附属第五医院为“双一流”建设高校广州医科大学直属附属医院，为中科院广州再生医学与健康广东省实验室附属医院，三级甲等综合公立医院，广州医科大学第五临床学院。
二、导师介绍
曾春平 主任医师，医学博士，博士研究生导师，留美归国学者。现担任广州医科大学附属第五医院内分泌科主任、学科带头人。广州医科大学第五临床医学院内科学及诊断学教研室主任。
学术兼职广州市医学会糖尿病分会主任委员，广东省医疗行业学会内分泌分会副主委，中国老年学会骨质疏松分会常委，广东省医学会糖尿病分会员，广东省医师协会内分泌分会委员，广东省中西医结合学会慢病管理分会常委。
近年主持国家卫健委、钟南山医学基金会、中华医学会糖尿病分会及各省、市、学校等各级研究课题10余项，发表科研论文40余篇，其中SCI收录20余篇，累计影响因子超70分，现主持在研课题3项，在研课题经费近百万。担任Frontiers in Endocrinology 专题客座主编（IF 6.2）、Diabetes care, Journal of diabetes, Diabetes research, Journal of human genetics 及中华糖尿病杂志等多个杂志的审稿专家。研究方向为：内分泌与代谢性疾病，糖尿病精准医疗。
三、任职要求及薪酬待遇
1.南山学者
【任职要求】
“南山学者”岗位分为自然科学、临床-基础双栖二类，包含顶尖人才、杰出人才、优秀人才、骨干人才四个层次。
①顶尖人才：具有战略科学家思维，为人类健康事业做出重要贡献，取得国际社会公认的成就，具有带领本学科赶超国际先进水平的能力。
②杰出人才：原则上年龄不超过55周岁，在其学术领域具有突出贡献，对本学科、专业和学术研究工作有创新性构想，具有制定本学科、专业发展规划的能力，具有带领本学科或专业达到或保持国际领先水平的能力。
③优秀人才：原则上不超过42周岁（临床-基础双栖人才不超过50周岁）在其学术领域具有较突出贡献，对本学科、专业和学术研究工作有创新性构想，具有制定本学科、专业发展规划的能力，具有带领本学科或专业达到或保持国内一流水平的能力。
④骨干人才：原则上不超过40周岁（临床-基础双栖人才不超过42周岁），有卓越潜力和创新能力成为独立PI或团队骨干成员，并取得突出成绩。
注：临床-基础双栖类人才是指兼具精湛的临床技能和一定基础研究水平的复合型人才。
【薪酬待遇】
①有竞争性的薪酬待遇，年薪60-120万元。
②提供安家费及住房货币化补贴150-300万元（不含政府其他政策支持部分）。
③配备充足的科研经费，自然科学类300-800万元，临床-基础双栖类150-400万元，人文社科类40-150万元。
④人力资源和科研基础设施保障。
⑤条件特别优秀者，上述引进待遇还可做相应比例的上浮。
⑥第一聘期期满考核合格，可申请广州市事业单位编制。
2.博士后
【任职要求】
① 原则上年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年。可全职开展科研工作不少于两年。如已通过学位论文答辩和所在单位学位委员会审定，但尚未领取博士学位证书的，可办理进站申请。
②能独立从事科学研究；具有较强的英文读写能力，以第一作者发表过SCI-II区以上期刊论文者优先考虑。
③遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章。
【薪酬待遇】
①博士后年薪23-37万（税前,含省市财政经费），外加五险一金单位部分（约10万元）。在站期间达到一定的业绩条件者，绩效奖励最高可达35万以上。
②配套20万元广州市博士后科研启动费。
③可申请博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、海外博士后人才支持项目等博士后专项，可申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等基金项目。
④博士后出站可择优留院工作，申请广州市事业编制，享受广州市安家费。出站留穗安家费30万（需与市属单位签订3年以上工作合同），如获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助40万元（需签订3年或以上工作合同）
四、应聘方式及材料
个人简历及其他能够证明个人能力的电子材料。
上述信息发送至zcp193@163.com，联系电话：13500260675。
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