中国人民大学2023年度人才引进和教师招聘通知

中国人民大学

2023年度人才引进和教师招聘

学校简介

中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，前身是1937年诞生于抗日战争烽火中的陕北公学，被誉为我国人文社会科学高等教育领域的一面旗帜。在全国第四轮学科评估中，学校14个学科获评A类，其中9个学科获评A+，人文社会科学领域A类学科数量居全国第二。在教育部首轮“双一流”建设评价中，学校一流大学9个评价要素全部成绩优异，14个一流学科全部继续入选第二轮建设名单，9个学科位居全国高校顶尖水平。

中国人民大学名师荟萃，国士荣誉硕果累累，基石人才云集，青年俊彦不断涌现，卫兴华、高铭暄两位教授被授予“人民教育家”国家荣誉称号，是高等教育领域仅有的两位入选者。学校有65人入选中央“马克思主义理论研究和建设工程”课题组首席专家或主要成员，19人担任第八届国务院学位委员会学科评议组成员，47人担任新一届教育部教学指导委员会委员，266人次入选国家级重大人才项目，重要人才称号入选总量尤其是人文社会科学领域入选总量，稳居全国高校前列且持续保持上升势头。

招聘条件

为了我们共同的目标，希望您具备以下条件：

1.坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.善于将马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，致力扎根中国大地、解决中国问题，勇于传播中国声音、中国理论、中国思想；立志传道授业解惑，真正投身“为党育人、为国育才”的伟大事业。

3.遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，具有敬业精神和协作精神。

4.具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，符合招聘岗位规定的任职条件，具备优秀的履职能力。

招聘岗位

中国人民大学紧密围绕人才工作战略布局，聚焦构建新时代人才工作体系和落实战略人才梯队构建工程，着眼提升人才队伍建设的高度、厚度和实度，充分遵循人才成长规律和人才工作规律，科学规划、系统构建了人才育引支持岗位体系。2023年，学校重点依托以下岗位全面汇聚海内外优秀人才：

1.吴玉章特聘教授岗位：旨在聘任一批国家级重大人才项目入选者或具备同等水准的杰出人才；聘任一批未来成长为国家级重大人才项目入选者的学术骨干。该岗位设特聘教授A岗和特聘教授B岗两个层次。

2.吴玉章青年学者岗位：旨在聘任一批国家级重大青年人才项目入选者或具备同等水准的优秀人才。

3.青年英才岗位：旨在聘任一批已经产出高水平科研成果，并在相关领域崭露头角的青年人才。

4.青年教师岗位：旨在招聘符合学校教师任职条件，具有较强教学和科研潜力的应届博士毕业生或出站博士后。

福利保障

教师各级岗位均为学校正式事业编制，按照上级部门政策要求办理落户，享受有关薪酬福利待遇，缴纳社会保险。

1.薪酬福利：提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬，具体根据需求面议；对于受聘学校人才岗位体系的，根据受聘岗位层次，享受相应级别的人才津贴。

2.住房：符合条件者可按规定申请学校周转住房（或领取人才补贴）。

3.子女入学：提供高质量的基础教育，学龄前及义务教育阶段子女可就读中国人民大学幼儿园、附属小学和附属中学。

4.医疗：公费医疗，按照上级部门规定提供相应医疗服务保障。

联系方式

具体人才引进和教师招聘岗位持续更新中

详见“中国人民大学人才招聘网”。

转自：“蔚青学者”微信公众号

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