哈尔滨工业大学
医学与健康学院人才招聘
学校简介
哈尔滨工业大学始建于 1920 年，现有哈尔滨、威海、深圳三个校区，是首批进入国家“211”和“985”工程重点建设的学校，2017 年入选“双一流”建设 A 类高校。哈工大站在建校一百周年新起点上，强劲推动新医学、健康学、医工学等学科建设。医学与健康学院面向健康中国战略需求，围绕医学与生命科学交叉、医学与工学交叉、医学与信息科学交叉，瞄准学科前沿和重大关键问题，创造推动医学进步的新方法、新工具、新手段、新途径，培养多学科交叉拔尖创新人才。
学院依托生物医学工程、食品科学与工程一级学科加速创新平台建设，现有生物大数据教育部重点实验室、极端环境营养分子合成转化与分离技术国家地方联合实验室、多模态重大慢病防控科学与工程工信部重点实验室，参与组建微系统与微结构制造教育部重点实验室、国家高性能医疗器械创新中心，建有国际一流的基因组科学、蛋白质科学、精准医学、智能医学、纳米医学等研究平台。
聚焦生命健康重点领域，学院已形成了精准医学与健康、生物信息与基因组学、纳米医学与药物、智能医学工程、数字医疗健康、天然产物与营养健康、脑科学与人机工程等一流水平学术方向，根据工作需要，现诚向海内外公开招聘优秀人才，具体信息如下。
招聘方向
新医学、健康学、医工学等前沿研究领域，包括但不限于：
脑科学与神经疾病、免疫学与免疫治疗、肿瘤精准治疗、干细胞与再生医学、纳米医学与药物、基因组科学、生物信息学、智能医学、数字医学、前沿生物医学工程等。
岗位设置
01
领航学者
旨在面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，围绕学校学科发展规划，引进一批战略科技人才、科技领军人才和创新团队。
申报条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.一般应具有博士学位；
3.开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献，具有领跑、开拓的能力或潜力；
4.申请人年龄一般不超过 55 周岁，人文社会科学等学科的申请人年龄可适当放宽。
有关待遇
1.聘为讲席教授（长期）或长聘岗；授予博士生导师资格；
2.按相应聘任岗位兑现薪酬待遇；
3.提供安家费、住房货币化补贴，或提供相应价值的人才住房 1 套；提供科研启动经费支持：
4.学校和学院为入选者提供必要的工作条件。学校积极为入选者在住房安置、子女入学和配偶工作等方面提供帮助。
02
神舟学者
旨在面向海内外汇聚一批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队，提升学校师资队伍创新能力和国际竞争力。
申报条件
1.神舟学者（正高级专业技术职务）：遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。取得博士学位，具有出色的学习研究履历。创新发展潜力大，已取得突出的科研成果，具备国家级青年人才相当的学术水平和成长为该领域领军人才的发展潜力。
2.神舟青年（副高级及以上专业技术职务）：遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。取得博士学位，具有出色的学习研究履历。取得同行专家认可的高水平科研成果，具备成长为该领域国家级青年人才的发展潜力。
3.“神舟学者”申请人年龄一般不超过 38 周岁，“神舟青年学者”申请人年龄一般不超过 32 周岁，特别优秀者可适当放宽。
有关待遇
1. 薪酬待遇(含国家、地方部分):“神舟学者”入选者 80万元/年(税前),“神舟青年学者”入选者 50 万元/年(税前)。
2. 科研启动经费(含国家、地方经费):根据不同学科领域特点,“神舟学者”入选者 100 万-300 万元。“神舟青年学者”入选者 50 万-150 万元，根据工作计划分年度拨付。
3. 入选者可获高水平成果奖励和科研绩效等其他收入，上不封顶。
4. 入选者符合学校及所在学科规定“申报博士生导师基本条件”，采取双导师模式，执行博士生导师资格审核备案制。
5. 学校积极为入选者在住房安置、子女入学和配偶工作等方面提供帮助。
03
助理教授和常规博士后
切实推动博士后队伍成为学校集聚、培养和选拔优秀青年人才的重要渠道。博士后研究人员实行分类聘用，设置助理教授和常规博士后两类岗位，聘任时间不超过 6 年。
申报条件
1.助理教授年龄一般不超过 30 周岁，常规博士后年龄不超过 35 周岁；
2.获得博士学位且时间不满三年；
3.博士学位在读期间取得突出的研究成果；
4.具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。
有关待遇
1.助理教授首聘期资助标准 31-35 万元/年，学校提供科研启动经费 10 万元；
2.常规博士后首聘期资助标准 21-25 万元/年。
申请方式
申请人请将个人简历发送至 medicinehealth@hit.edu.cn。邮件标题请注明“哈工大医学与健康学院招聘”。
转自：“蔚青学者”微信公众号
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