研究分享 | 颜值对经济学博士的学术生涯重要吗？

来源：学说平台

Citation: Hale, G., Regev, T., & Rubinstein, Y. (2023). Do looks matter for an academic career in economics?. Journal of Economic Behavior & Organization, 215, 406-420.

劳动力市场中的外貌偏见已经在文献中得到了广泛的记录。有吸引力的人通常比长相平平的人找到更好的工作，赚更多的钱。然而，人们对外表在学术劳动力市场中的作用知之甚少。考虑到学者的聘用和晋升的主要标准取决于研究效率，人们会认为重要的是大脑，而不是外表。然而，由于与同事的互动和演讲技巧是有用的，个人学习成绩的某些方面可能取决于他们的吸引力。我们调查了博士候选人的吸引力是否预示着他们在获得更有声望的学术工作方面的成功，以及这是否反映了更高的研究生产力，还是学术界对长相好的人的需求和欣赏。

学术界的经济学领域非常适合分析外表的影响，因为经济学家经常对经济部门进行排名，并对研究人员的生产力有明确的、现成的衡量标准。由于这些原因，我们可以区分工作的质量(由机构公布的排名来衡量)和研究生产力(由出版物和引用的数量来衡量)。因此，我们的分析扩展了以往研究的范围，通过联合研究工作质量、研究生产力和长期成功的衡量标准，研究外表在就业中的作用。为了规范我们的实证分析，我们在一个程式化的模型中展示了这些数据如何帮助分离生产率效应和对美的需求。

我们构建了一个752人的数据集，这些人在2002年至2006年期间从美国10个主要的经济学院系获得了博士学位。我们跟踪这些人从毕业到2017年(“最后一次观察的工作”)。该数据集包括毕业生的研究领域、出版记录、引文和工作安排等信息。为了衡量外表，我们在2011年从他们的专业网站上收集了照片，并请241位独立评估者对他们的身体吸引力进行了评分。为了衡量就业成功与否，我们使用了RePEc(2019)的部门排名。最后，我们使用出版物和引用的数量来衡量研究生产力。利用这些数据，我们研究了在候选人职业生涯的最初形成阶段，吸引力是否能预测工作的成功，以及这些发现在多大程度上反映了吸引力是生产力的信号，还是对外表吸引力的品味。

我们发现，外表在决定个人学业成功方面起着重要作用，而吸引力对个人的职业生涯有着持久的影响。与前人研究一致，我们观察到吸引力预测研究产出更有吸引力的经济学家获得更高的总体引用和每次发表的引用。此外，外表还能预测职业发展:顶尖博士项目的女性比男性更有魅力，这表明有魅力的女性更有可能被这些精英项目选中。就随后的工作结果而言，有魅力的人比相貌平平的人更成功。他们更有可能在更高级别的博士机构找到职位，毕业后，他们更有可能在私营部门找到工作，而不是学术界或公共部门在学术界，长相漂亮的博士毕业生更有可能在第一份工作中被安排到排名更高的机构。重要的是，即使在控制了博士学校和第一份工作排名之后，外表仍然是随后工作排名的重要因素。这些影响在不同的样本和规格中是稳健的，并且在量级上是可观的。具体来说，吸引力分数每增加一个标准差，在就业安置或引用数量方面，获得高于中位数结果的可能性就会增加7-9个百分点，这取决于所考虑的结果。

鉴于外表对研究成果的预测能力，雇主可能会理性地重视外表，因为它有可能预示未来的生产力，从而参与统计歧视。为了区分统计歧视和基于品味的歧视，我们利用了统计歧视应该随着候选人的更多信息积累而消散的想法。我们考察了吸引力是否能预测成功(通过候选人第一份工作部门的级别来衡量)，以及吸引力的预测能力是否会随着研究人员生产力信息的积累而减弱(通过发表和引用的数量来衡量)。我们的研究结果表明，即使有更多的信息可以获得，吸引力仍然保持着预测职位排名的能力。这表明雇主看重的吸引力超出了其对研究生产力的影响。

为什么外表对学术经济学家的成功或预测他们的研究生产力很重要?美貌在劳动力市场上很重要，因为漂亮的外表会被同事、老板和顾客所欣赏。此外，有吸引力的人往往会得到更多有利的反馈，并与他人产生更多积极的互动，这可以提高他们在每一个需要人际互动的任务中的信心、魅力和效率。因此，长得好看的人更有可能被雇用，而且一旦被雇用，就会要求更高的工资。在学术界，外表可能以类似的方式起作用。导师、同事、合著者和学生可能要求长得好看，因为他们喜欢并重视外表，因为他们相信吸引力与优秀的学术成就相关，或者因为有吸引力的人实际上是更有效的教师和学者，有吸引力的人在整个训练过程中也可能得到更多的关注和资源，因此更有可能成功。例如，增加教师的关注可能会带来更多的机会，比如一对一的会议，研究助理职位，以及在学术项目上合作的机会。这些优势可以使他们获得更高质量的就业市场论文，改善最初的工作安排，并最终在职业生涯中取得成功。原则上，感知到的美也可能与感知到的能力和智力相关，这表明外表在学术界的重要性还有一个额外的机制。然而，在我们的数据中，感知到的吸引力和感知到的智力之间的相关性很小。

Abstract：We show that physical appearance plays a role in the success of economics PhD graduates and investigate the underlying mechanisms driving this relationship. Leveraging a unique dataset of career and research productivity trajectories of PhD graduates from leading economics departments in the United States, we provide robust evidence that appearance is a predictive factor for both research productivity and job placement. Our analysis goes beyond establishing the association between attractiveness and success within the profession. By jointly examining appearance, job outcome, and research productivity, as well as the longitudinal development of the latter two over time, we show that the effect of appearance can be partially, but not fully, attributed to its role as a predictor of research productivity, with the remainder of the effect reflecting an intrinsic demand for attractiveness.

转自：“经管学苑”微信公众号

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