安徽中医药大学
2023年博士及高层次人才招聘
（长期有效）
学校简介
安徽中医药大学创建于1959年，其前身为1952年创立的安徽省中医进修班。1959年，安徽省政府正式批准成立安徽中医学院。学校是国家中医临床研究基地、国家中医药国际合作基地、国家药品临床研究基地，国家博士授权单位、硕士研究生推荐免试单位。有少荃湖、梅山路、史河路、六安路四个校区，全日制学生19502人（含博士生135人、硕士生3151人），有17个二级院部（含3所直属附属医院），7所非直属附属医院。
学校现有28个本科专业，6个国家级一流本科专业建设点，10个省级一流专业建设点，8门国家级一流本科课程。有3个一级学科及1个专业学位类别（领域）博士学位授权点，6个一级学科及4个专业学位类别（领域）硕士学位授权点。有安徽省Ⅱ类、Ⅲ类高峰学科各1个，安徽省高峰培育学科4个，安徽省学科建设重大项目2个，国家中医药管理局重点学科17个，安徽省A类重点学科1个，安徽省B类重点学科12个，进入ESI全球排名前1%学科1个。有国家中医区域医疗中心1个，国家区域中医（专科）诊疗中心3个，国家临床重点专科9个，国家中医药管理局重点学科17个、重点专科22个。
学校以人才培养为第一要务，现有2个国家级教学团队，29个省级教学团队，2个国家级实验教学示范中心，1个国家级中医临床教学培训示范中心，1个国家级专业综合改革试点项目，2个国家级卓越医生（中医）教育培养计划，2位国家中医药高等学校教学名师。获国家级、省级质量工程项目700余项，国家级教学成果一等奖1项、二等奖3项，省级教学成果特等奖6项、一等奖21项。
学校大力推进科技强校战略，近5年来，共承担各级科研项目近2000项，其中国家级项目近200项；获省部级以上科技奖励68项，其中国家科学技术二等奖1项，省部级一等奖6项；发表高水平科研论文900余篇，其中中科院二区以上论文200余篇；获授权发明专利60余项。2017年学校获批国家重点研发计划项目，现有12个省级科技创新团队，30个省部级以上科技创新平台。
现面向社会公开招聘一批优秀博士和高层次人才，欢迎海内外优秀人才前来应聘。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位和基本条件
1.
招聘岗位
2023年度我校公开招聘博士及以上高层次人才计划共113名，具体岗位信息详见《安徽中医药大学2023年度公开招聘博士及以上高层次人才招聘岗位表》（附件1），岗位联系人及联系信息等详见《安徽中医药大学2023年度博士及高层次人才招聘单位联系人一览表》（附件2）。
2.
基本条件：
拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较高的学术水平，有较强的团队合作精神，身体健康。
具有博士研究生学历及博士学位。
公开招聘人员岗位表中的年龄“35周岁以下”为“1988年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。学术特别优秀的可依据学校高层次人才引进政策适当放宽年龄。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（8）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、相关待遇
1、2023年度引进的博士及以上高层次人才除享受基本工资待遇外，还享受丰厚的人才待遇，具体引进标准及待遇以学校最新人才政策为准。
2、对于符合一定级别的高层次人才，可一事一议。
四、招聘程序
（一）报名申请
1、报名时间：即日起即可报名，本年度有效。2、报名方式：应聘博士填写并提交《诚信承诺书》（附件5）、《安徽中医药大学博士及以上高层次人才报名登记表》（附件6）、《安徽中医药大学博士及以上高层次人才应聘报名汇总表》（附件7），同时提交个人简历和业绩材料，业绩材料包括代表本人学术水平的论文、论文检索报告（中科院分区）、主持项目、论著、获奖证书等。符合高层次人才标准的应聘人员还需提供一份供同行评议的代表性成果申请书（重点阐述代表性成果的创新点和意义）（附件8）。所有电子版应聘材料发送用人单位联系人邮箱同时发送到人事处邮箱（rsk@ahtcm.edu.cn）；邮件名统一命名为“2023博士招聘-姓名-应聘岗位所在院部-岗位代码”如“博士招聘-张三-药学院-202303”)。
（二）资格初审
对于普通博士应聘人员，根据公布的应聘资格条件，由用人单位（相应应聘院部，下同）对应聘人员进行资格初审，确定拟参加考核人员名单并报人事处审核。个人提供的材料与所报考岗位资格条件不符的，取消报名资格。对于符合学校高层次人才标准的应聘人员，由用人单位将申请人提供的代表性成果进行同行评议（同行专家应为专业对口小同行且不少于三人），并依据岗位设置要求对应聘人员的专业素养、学术水平、科研能力等进行初步审查和评价，确定拟参加考核人员名单。
（三）资格复审资格复审采用现场确认的方式进行。应聘者须现场提供身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件和复印件，同时提供“应聘简历”、“诚信承诺书”、“安徽中医药大学博士及以上高层次人才报名登记表”以及各项业绩材料纸质版（应届毕业生应提供身份证、学生证或在校学习证明等原件和复印件，并承诺报到时按要求提供相关证书，否则取消录取资格；海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件）。
（四）招聘考核
学校根据报名及审核情况，不定期组织考聘考核。按照有关规定，在学校相关部门的监督下成立招聘考核评委专家组，由5-7人组成。考核评委专家对应聘人员的思想政治素质、专业背景、教学科研能力、发展潜力等方面进行综合评价。考核采用试讲和现场答辩的方式进行，考核成绩当场公布。考核成绩采用百分制计算，去掉一个最高分和最低分，最后加权计算得出考核最终成绩。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。若有1/3专家建议“不同意录用”，则直接淘汰。
（五）体检
体检工作体检按照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等文件规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。
（六）考察
体检合格者，由用人单位成立考察组对其进行考察，考察组由两人以上组成。考察采用多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现和业绩情况，并据实形成书面考察材料报人事处，由人事处将拟聘人员名单提交学校会议审定。
（八）公示人事处在网上对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。
（九）签约经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，在规定时间内来校签订就业协议和聘用合同，办理相关聘用手续，对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律监督
此次招聘工作接受监察部门和社会各界监督。
监督电话0551-68129047。
六、其他
招聘公告由安徽中医药大学人事处负责解释。联系人：徐老师、郑老师，联系电话：0551-68129017。
人事处网址：http://rsc.ahtcm.edu.cn
人事处邮箱：rsk@ahtcm.edu.cn
人事处联系地址：合肥市新站区龙子湖路350号安徽中医药大学（少荃湖校区）图书馆830室，
邮编：230012。
转自：“蔚青学者”微信公众号
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