浙江大学陆俊课题组招聘-正极材料方向博士后

本文来源丨青塔人才

因科研工作需要，浙江大学化工学院陆俊课题组招聘正极材料方向博士后若干名。

招聘职位：浙江大学陆俊团队公开招聘电池正极方向博士后若干名。欢迎应届博士依托本团队申报博士后创新人才支持计划(“博新计划”)、中国博士后科学基金等，欢迎咨询和联系。

招聘条件：

1. 近3年内获得博士学位或近期即将毕业的应届博士毕业生，品学兼优，身心健康，以第一作者身份发表过2篇以上高质量学术论文；

2. 具有电池正极方向研究经历，具备扎实的专业基础知识，对科学研究兴趣浓厚。优先考虑具有前驱体合成或先进表征经验的申请人；

3. 年龄不超过35周岁，保证全职从事博士后研究工作，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。

入职时间：

可随时安排入职。

应聘材料：应聘人请准备所需材料（见下方），合并为一个PDF文件发送至邮箱：wanglg@zju.edu.cn（王老师），邮件标题请注明“应聘博士后-单位-姓名”。

1. 个人简历（出生年月、联系方式、教育背景、工作简历、科研成果、参与项目等内容）;

2. 申请意向的研究方向及未来研究计划等；

3. 代表性论著或论文以及其它可以证明本人研究能力及水平的相关资料；

4. 两位推荐人联系方式。

福利待遇：

1. 学科博士后（浙大紫金港校区）：学校资助不少于12万每年，符合条件者可额外申请学校薪酬更为丰厚的特别资助（一事一议，增加约10万/年）；课题组另提供补助每年不少于12万元；符合条件者，还可申请地方政府补贴。

2. 企业博士后（衢州动力电池和储能研究院）：享受>40万年薪（研究院津贴10万/年+课题组津贴10万/年+衢州市博士后津贴20万/年，外加科研业绩奖励）。对于工作业绩突出，满足浙江大学化学工程与生物工程学院公开招聘条件者，同等条件下将优先聘用到浙江大学化学工程与生物工程学院工作，享有相应的引进人才待遇。对于满足研究院科研人员岗的应聘人员，可享受安家补助、购房补贴（大于100万元）和人才津贴等。

3. 学校提供博后公寓，博士后子女可入园入托浙大附属幼儿园。

4. 工作3年以上的优秀博士后欢迎申请课题组特聘研究员岗位，留校工作。

5. 博士后出站来（留）杭州工作，可申请专项补助。

导师介绍：

陆俊，浙江大学求是讲席教授、国家级高层次人才，衢州动力电池和储能研究院院长，研究领域聚焦在高性能正极/负极材料、先进表征技术、锂金属电池、规模储能技术、下一代电池技术、电池回收等方向，获得发明专利超过20项，以通讯/第一作者共发表于SCI收录论文超过500篇，其中包括Science、Nature（5篇）及其子刊50余篇（9篇Nat. Energy、3篇Nat. Nanotech.、22篇Nat. Commun.等）、Chem. Rev.（2篇）、Chem. Soc. Rev.（4篇）、JACS（10余篇）、Angew. Chem.（10余篇）、PNAS（2篇）、Adv. Mater.（25余篇），论文总引用数62000余次，H指数137。2018−2022年连续五年入选全球高被引科学家，尤其是2021-2022年在材料科学和化学双学科领域均入选。担任ACS Applied Materials & Interfaces副主编以及电化学协会（ECS）电池分部成员；荣获电化学能源存储与转换领域内20多项重要奖励，包括全球百大科技研发奖（2019, R&D 100 Award，即美国科技界的“奥斯卡”创新奖）；美国电化学会电池分会技术奖（Battery Division Technology Award, ECS, 2022）；美国化学会能源与燃料部（ENFL）电化学储能杰出研究员奖（2022）；国际电池材料协会（IBA）杰出研究奖（2022）；美国国家能源部（DOE）汽车技术项目能源效率和可再生能源办公室（EERE）颁发的博士后研究奖学金（2013）（迄今为止电池领域内唯一获奖者）。

个人主页：

https://person.zju.edu.cn/junzoelu

课题组主页：

http://www.lubattery.cn

转自：“萤火科研”微信公众号

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