浙江大学医学院附属邵逸夫医院李静云课题组招聘博士后、科研助理/技术员
课题组简介
李静云，博士生导师，浙江大学医学院附属邵逸夫医院 “百人计划”研究员。李静云2014年本科毕业于厦门大学生物科学专业；2019年博士毕业于北京大学生命科学学院；2019年至2022年在波士顿儿童医院从事博士后研究。2023年初，加入浙江大学医学院附属邵逸夫医院，成立独立课题组。
李静云博士长期从事肿瘤异质性和肿瘤细胞命运调控机制的研究，以第一作者或者共同第一作者发表 Gut、Nature Cell Biology、Cell Research、Genome Medicine 等多篇高水平文章。参与European Respiratory Society（Adult mouse Intralobar Airway stem cells）书籍写作一篇。Google Scholar 引用超过1300次。
课题组网站：https://person.zju.edu.cn/lijingyun
课题组研究方向
本课题组致力于利用类器官构建癌症体外研究模型，探究癌症细胞可塑性的内外调控机制。具体包括以下3个方向：
1、基于类器官构建肺和结直肠癌变模型，并结合多组学测序探究其背后的调控机制；
2、利用类器官探究肿瘤微环境细胞对肿瘤异质性及肿瘤细胞可塑性的影响；
3、结合CRISPR技术和高通量体系，搭建类器官筛药平台，助力个体化医疗。
招聘岗位
一）博士后
1）肿瘤生物学、CRISPR基因编辑、类器官培养和计算生物学方向（数名）
a）年龄不超过35周岁，近3年（或即将）取得相关领域的博士学位，二轮博士后入站可放宽至38周岁；
b）具备扎实的细胞培养和分子实验基础，具有Organoid，iPSC等体外体系建立，CRISPR screening，单细胞建库等高通量实验相关经验者优先。
c）以第一作者（含共同）发表过SCI论文，有一定的独立工作能力；
d）对类器官模拟疾病模型相关研究感兴趣，有责任心与团队合作精神；
e）拥有较为良好的英语沟通和写作能力。
2）薪酬待遇
a）享受国家和浙江大学博士后待遇，博士后协议期内年薪由合作导师、学校、医院三方共同资助，年薪25万－42万（根据申报者个人业绩及表现进行核定）；
b）博士后进站3个月内应完成开题，可申请确认助理研究员专业技术职务资格；人事关系进入学校的博士后人员在站时间满2年，可申报浙江大学专职研究副研究员职务任职资格；
c）博士后期间表现优秀，出站后可优先应聘我院员额编制岗位。
d）博士后在站期间，可以申请租住学校教师公寓或向学校申请租房补助。
二）科研助理/技术员
1）细胞生物学、肿瘤研究、计算生物学方向（2-3名）
本科及以上学历；具有一定的细胞培养和分子实验基础，具有类器官培养和CRISPR的工作经验者优先；有责任心与团队合作精神；发表过SCI论文的优先。
2）薪酬待遇
基础年薪约13万元；发表学术论文会有额外奖励，此外课题组将根据工作业绩发放额外奖励。
申请方式
请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：lijingyun@zju.edu.cn和jyli1128@163.com。
1）详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况；
2）Cover letter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划；
3）申请人认为其他有借鉴意义的材料。
该应聘长期有效，直至相应岗位招聘满额。邮件标题请注明“姓名_申请博士后”或 “姓名_申请科研助理”。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。应聘材料将予以保密。
转自：“生物世界”微信公众号
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