浙江大学黄德力团队招聘博士后

浙江大学绍兴研究院简介

浙江大学绍兴研究院是由浙江大学与绍兴市政府共同组建的新型研发机构。其中生命科学分中心依托浙江大学生命科学研究院建设，围绕恶性肿瘤、重要感染性疾病、神经退行性疾病与衰老等人类健康问题为重心，聚焦基因治疗、细胞治疗、新型疫苗、精准诊治等前沿技术的研究与应用。一期建设2万平方米研发场地，配套高端大型仪器平台。

一、团队介绍

黄德力课题组主要从事传染病疫苗开发设计，转化医学和精准医疗研究。至今在Science、Nature Immunology、Science Translational Medicine、PNAS、Nature Communications、PLOS Pathogens、等国际高水平学术期刊发表SCI论文20多篇，总引用5000余次，H指数25。课题组将致力于开发具有自主知识产权的，技术水平超过行业主流水平的，体外新型高通量抗体筛选与亲和力成熟平台，慢病毒靶向基因和药物递送平台，以及建立通用的，基于B细胞的基因编辑技术平台，满足日益增长的和未被满足的基础和临床需求。尤其是在自身免疫病领域，肿瘤免疫治疗领域，传染病疫苗研发与功能性治愈，以及血友病的功能性治愈等领域。研究组将发挥以上平台的优势，立足于基础研究，着眼于转化医学和精准医疗，组建一个由基础到临床，产研结合的创新性团队。主要的研究和应用领域:

1）自身免疫性疾病新靶点的发现和概念验证

2）肿瘤治疗新方法的开发和验证

3）预防性和治疗性通用肿瘤疫苗的开发

4）慢病毒靶向特定细胞的基因编辑平台建设

5）研究分泌蛋白缺失性遗传病的功能性治愈

二、招聘岗位及条件

招聘岗位：博士后（1-2名）

1.背景要求：

（1）获得具有生物化学与分子生物学、免疫学、细胞生物学、生物工程等相关专业博士学位，发表具有一定影响力的科研论文成果；具有免疫学研究背景，小鼠动物模型研究经验的候选人优先；

2.任职条件：

（1）35周岁以下；

（2）已取得或即将取得博士学位；

（3）具备端正的学术道德及良好的科学协作精神；

（4）工作主动，认真细致、稳重耐心、责任心强；细心、有担当、肯吃苦；工作适应性强，具备良好的团队意识、沟通协调能力、人际交往能力和良好的服务意识。

三、薪酬待遇

1.提供税前不少于45万（含地方补助）

2.资助经费：全职和在职博士后分别配套日常经费20万元和15万元，同时研究院将积极协助申报博士后相关基金项目，若获得相应资助，绍兴市将提供配套经费。（以上补贴根据绍兴市人才政策动态调整）

3.险金：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、互助医疗保险、住房公积金；

4.福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、差旅保障、双休、带薪年休假、健康体检、生日慰问、教育培训、兴趣协会、交友联谊、文体活动等多元福利。

四、应聘方式

1. 凡符合招聘岗位要求且由意向者，请将个人简历附照片（包括学习、工作和研究经历）以及其他证明本人能力及水平的相关资料发至 delih@zju.edu.cn  

2. 邮件标题请注明：应聘博士后+本人姓名

3. 咨询电话：杨老师17815380309    张老师13644256166

转自：“辑思科研资讯”微信公众号

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