山东第一医科大学魏义举联合北京大学李开龙课题组招聘优秀博士后

40万年薪+科研奖励丨山东第一医科大学魏义举联合北京大学李开龙课题组招聘优秀博士后

PI联合课题组介绍：

魏义举，特聘教授，山东省泰山学者青年专家，校拔尖人才，2015年博士毕业于北京协和医学院，2015-2021年在宾夕法尼亚州立大学从事博士后研究，并晋升为助理教授。近五年主要研究Hippo信号通路在神经胶质瘤发生发展中的功能和分子机制，并参与中性粒细胞介导的铁死亡在GBM肿瘤发生发展的功能和机制等研究工作，以第一作者或共同第一作者发表共4篇SCI论文，分别发表在 Advanced Science、Nature Communications、EMBO Reports 等国际著名期刊；其他合作发表9篇SCI期刊论文，累计发表13篇SCI期刊论文。课题组主要研究目标是以研究肿瘤发生发展的分子机理为切入点，探索和发现肿瘤诊断和治疗的分子标志物和药物靶点。基金项目包括校拔尖人才启动基金，和泰山学者青年项目等。

李开龙，北京大学基础医学院生物化学与生物物理学系课题组组长，博士生导师。2015年获得北京协和医学院（清华大学医学部）病理与病理生理学博士学位，2015年至2021年于美国德克萨斯大学西南医学中心Jian Xu实验室从事博士后研究，主要致力于遗传及表观遗传调控的研究，近年来研究成果以第一/通讯作者身份发表于Cancer Discovery、Nature Communications、Signal Transduction and Targeted Therapy 及 Gene ＆ Diseases 等学术杂志上，其他几项合作工作发表于 Cell、Nature 等学术杂志上。目前承担国家重点研发计划青年项目、国家自然科学基金委面上项目等多个科研项目，兼任中国医药生物技术协会疾病模型专业委员、Frontiers in Bioengineering and Biotechnology等期刊编委

目前主要研究方向：

1、肿瘤死亡的功能和分子机制研究；

2、基因编辑；

3、针对肿瘤与脑疾病的新型治疗策略研究。

应聘条件：

1、具有良好的政治素质、道德修养，身心健康，在国（境）内外取得博士学位一般不超过3年；

2、年龄不超过35周岁，在本领域重要期刊发表过较高水平的学术论文，有较强的科研能力和学术研究潜力，具备专职从事博士后研究工作的条件（含以在职身份入站的博士后研究人员）。在站期限一般为2年，有特殊需要者可延期1年。

3、基础医学、生物学或生物信息学等相关专业背景。

薪酬待遇：

1、按照北京大学或山东第一医科大学博士后管理管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇，平均年薪约40万（税前，含五险一金）。

2、全力支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目，入选国家和省博士后支持计划者，可直接获取“山东惠才卡”，凭卡享受29项绿色通道服务。

3、对于35 岁以下，毕业于自然指数前 100 位高校和科研院所的博士，山东省自然科学基金按规定程序给予青年项目支持。。

4、博士后出站后，可按相关规定参加单位组织的高级职称评定，优秀者可留校工作。符合山东第一医科大学后备层次的人才可直接纳入编制管理，享受事业单位标准工资、一定的住房补贴和科研启动经费支持。出站后留济就业，符合条件的济南市给予一次性最高25万元的留济补贴。

参照http://rc.jinan.gov.cn/NewPolicyDictionaryContent.jsp?newsId=1493

简历投递：

1、申请人请将应聘材料通过邮件形式发送至kailongli@pku.edu.cn或weiyiju@sdfmu.edu.cn，标题请注明“博士后应聘”。

2、初选材料合格者将通知面试，时间另行通知。

3、应聘材料包括本人简历（教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文等）。

注：该招聘信息长期有效，额满为止。

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转自：“生物世界”微信公众号

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