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硕博提升 | 学术大佬都有怎样的优秀习惯或品质?

2023/6/2 9:41:23  阅读:41 发布者:

行为科学研究表明,一个人一天有95%的行为都是习惯性的,养成好的科研习惯,能帮助我们快速进入学习状态,提高我们的工作效率哦!你遇到过的科研大牛们都有什么样的优秀习惯或品质呢?我们来看看知乎网友的回答。

知乎用户

以我们老板为例吧:

1.考虑问题有深度和广度。不随波逐流,他不会跟着别人的方向走。他对所在的领域有着自己独特的想法,并且会指导学生如何去把这些想法变成现实。

他从来不认为实验中有“完全错误”的结果。不论是期望的结果还是与期望相反的结果,他都会思考出造成这个结果的可能原因,并和学生一起设计实验去探究背后的机制,而不是觉得这个结果不好就让学生重做实验或者改进实验。

2.工作努力且认真。996+0.5真的是对科研人员来说很普遍的现象。我们老板在读博和做博后期间,都是每天最早来实验室,最晚离开实验室的。他对实验的细节非常重视,认为细节是决定实验结果的重要因素。别人做一项需要几周才能完成的实验,他通过自己改良试验方法和提高熟练度,可以在2天之内完成。

所以他博后期间发表了当时实验室有史以来最高分的文章。而且他去开任何一次学术会议的时候,永远是保持全神贯注地听讲,所以每次开完会他都会跟我们吐槽太疲惫了。

3.对科研有着纯粹的理想。我们老板在和我讨论课题的时候说过这样一段话:“我现在这个阶段,发大paper也好,申funding也好,对我来说都不重要了。我已经有了这么多publication,其实可以安安稳稳地等着退休了。

但是,我一直从小就有着科研理想,我现在所做的,不是为了名声和金钱,完完全全的是希望为基础医学的发展贡献出自己的力量”。听了老板的这句话之后,我真的觉得那么在科研上有杰出成就的大牛,都应该是抱有使命感,对科研有着强烈非物质信念的人吧。

4.喜欢和学生交流。我们老板几乎每天都会和学生们一起吃饭,一起讨论学界或者社会上最近发生的事,或者跟我们讲一讲他年轻时候的故事。所以我们跟他都会有很亲近的感觉,在实验室中也不会产生过大的压力。

由于老板树立的这个榜样,我们实验室的任何人都愿意去帮助其他人,不论是生活上还是实验上,这相对轻松的氛围也提高了实验室的产出。我们也会经常和老板讨论关于实验设计和进程的意见,从而避免在做了很长一段时间发现方向走偏了这种情况;

5.心态好。我们老板也经历过许许多多paper多次投不中、funding多次申请不下来的艰难时刻,但是他从来不会让自己被这些失败所束缚。他的信条之一就是“成功总是会降临,不要被眼前的失败阻挠了你前进的方向”。

6.有担当。我们老板是一个愿意保护学生的人。他经常告诉我们说,如果我们在工作中犯了错误,或者遭受了不公正的待遇,一定要去找他出面解决。几年前实验室中曾经出过一个很恶劣的事件,我们老板亲自出面维护学生,最终这件事得到了一个相对完美的解决。

在实验中也是一样,我们老板认为学生做不出实验的最大责任是在自己选定的方向上,而不是学生本身的能力。他在我来实验室的前几个月就告诉过我,如果长时间实验做不出来,一定要跟他好好讨论,可以把失败归咎于他,但绝对不要怀疑自己的能力。

我非常崇拜我们老板,如果有可能的话,我未来希望也能够成为像他一样的人。

我认为科研大牛,不仅仅只在科技发展上有杰出贡献,还要懂得如何培养和教育下一代的科学家。这样才能够保证科研的纯粹精神,可以一代一代地传承下去。我一直以来都希望,自己并不仅仅可以作为一个研究者在某一领域上有所成就,更希望自己未来作为一个老师,能够培养出比上一代更优秀的人才去开拓新的方向。

zhongyian

我的老师:

1.勤奋。实验室基本没有周末的概念,晚上十一点之后讨论也有。不是他push的紧,而是因为他只要有时间就会来实验室,几十天如一日,所以我们也是跟随他的风格,有事就处理、累了就休息,也不用请假,然后没事就来实验室泡着..........经常他实验室晃一圈有人就讨论一下,没有人就去办公室静静的写文章、审稿、学习、备课,他到现在还在自己写代码投自己的文章(无学生参与coding的那种)。

可以说他的科研、学习时间超过我们这些研究生的平均时间。赶ddl的时候连续几天扎在实验室,这应该叫007

2.批判精神。新模型、新算法绝不会轻易相信,学生分享文章也会从头到尾,一点一点推导,绝不盲目相信所谓的权威。所以,经常diss一些不严谨的模型......

3.热情。喜欢科研,真的喜欢。数学完美的验证了模型的可行性后,自己会特别高兴,走路都吹口哨的那种。他说,能用自己最喜欢的科研养活自己特别幸福。

4.聪明,有逻辑。数学贼好,贼喜欢数学,所以遇到问题喜欢用数学抽象,逻辑特别清晰,理解能力、表达能力也非常棒,你讲的不清楚,他可以条分缕析的帮你归纳总结,讨论的时候我经常说,嗯,对,是,是这个意思,对。

5.能量密度高。有他自己的爱好,并且在该爱好领域也做的很好,在爱好领域也是个小专家的那种。你会感觉他明明每天也做好多事情,但是科研也一直拉不下,井井有条。他现在就在知乎某个角落悄悄潜水,偶尔写个回答,赞同还不少,也因为发言太有棱角,被知乎折叠过........

6.单纯,平等,对学生倾囊相授。社交圈还是相对简单,和学生更像朋友,平时玩笑八卦少不了。同时不会嫌弃学生,只要虚心请教,不管多简单的问题都会认认真真一点点讲给你。他说,我不怕你笨,就怕你不努力,浪费你的时间也浪费我的精力。

你可以看到,我写的最长的一点就是第一点,勤奋。其他的我认为有天分、性格的缩影,不是每个人都有这个资质,但是第一点是我认为每个人都可以达到却往往做不到的一点。如果一个人足够勤奋,也许不能成为大牛,但是我觉得成为小牛还是有很大希望的。

转自:“学术成长学苑”微信公众号

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