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学界研圈

71047条记录

  • 70401.导师喜欢的毕业论文原来是这样的……

    [摘要]:又到了一年的毕业季,在毕业季里,很多研究生要将自己的学位论文,给导师、外审专家和答辩委员会的老师们过过眼。但是,很多人却不愿意把学位论文拿出来先给自己的导师看,因为他担心被导师“喷”,所以今天小编就来和大家具体说一说,什么样的学位论文更容易得到导师的青睐~今天小编就来带大家解决以下问题!如果你正在为学位论文写作而苦恼,一定要看到最后哦,文末有福利~一、学位论文的三个标准01学术性02规范性03创新... [发表时间:2022/3/14 15:32:49]

  • 70402.“落榜考生”到博士,人生开挂的他只做好了一件事

    [摘要]:发表9篇SCI论文,其中一区TOP期刊4篇,获得研究生国家奖学金,受聘人社部青年就业创业指导专家,天津市优秀学生干部等省部级以上奖励22项。 从一个普通双非落榜本科生,一步步走到了学术科研圈的中心,之中的艰辛,只有他自己知道。 他便是天津大学化工学院2020级博士生——李双阳学贵有恒 落榜生仍可逆袭 别看现在的李双阳是一个肌肉猛男,以前的他可是一个小胖墩儿。 由于课业繁忙、缺乏锻炼,加上家人的悉心... [发表时间:2022/3/14 15:25:25]

  • 70403.九大技巧让导师“非你莫属”

    [摘要]:考研成绩已经出来了,听说今年内卷得特别厉害,甚至初试400分都进不了面试,让人直接惊掉了下巴。初试可以拼命努力,每天5点半起床10点半睡觉,用完60支圆珠笔芯,复习完摞起来1米高的资料。但进入了复试面试,要跟未来的导师来个面对面,许多同学可能还是心里打鼓。毕竟,面试不仅仅是努力的事,更是要在短短的15分钟内展示自己,以得到导师和面试老师的认可,最终进入录取的意向范围。要知道,研究生的面试和录取,不... [发表时间:2022/3/14 15:02:57]

  • 70404.知乎高赞:你遇到最奇葩的导师是怎样的?

    [摘要]:你遇到过的最奇葩的博士生导师是怎样的?来看看知乎网友们的回答~夫妻档,为谋私利,压榨学生夫妻档,硬是帮他老婆写文章从一个辅导员变成博士,再变成系里的老师,然后继续给他老婆代笔写申请本子拿项目,给他老婆写文章评副教授,他老婆的学生估计要哭晕到厕所。学生问问题都不会,称其不懂业务,只把握方向,有业务问题属智商低努力不够,应自己解决或者找师兄。几乎所有的时间都花在自己家庭老婆和向上爬事项上。表面文章做得... [发表时间:2022/3/14 14:55:00]

  • 70405.奇葩导师奇葩实验室,把学生当员工用

    [摘要]:读研究生,有时候也会有“运气”成分。这里的运气指的是是否能碰上一个好导师,毋庸置疑,绝大部分导师虽然不是所谓的好导师,但也不至于坏,好导师可遇不可求,同样的,遇到了“坏”导师也是非常不幸的事情。比如下面这名研究生的“血泪”控诉:奇葩导师奇葩实验室,把学生当员工用。 01“伪善”的开端我们导师是某985高校的教授,在行业有一定影响力,当然也是学科带头人,个人经费非常充足,实验室团队也较大。我们几乎都... [发表时间:2022/3/14 14:42:25]

  • 70406.期刊不收版面费,天下寒士俱欢颜

    [摘要]:作为一个在读的研究生,发文章难。难就难在不仅要花大力气去写作,而且还难在要有相当的经济实力以付版面费。一篇论文发表于普通期刊300-1000元,二类核心期刊1200-2500元,一类核心期刊5000元,明码标价的广告在校园里时常可见。 许多高校规定,在读文科博士生毕业的基本要求是发表两篇二类核心,或是一篇一类核心。这就意味着一个博士生为了满足毕业的基本要求,就不得不支出四、五千元左右花在发表论文的... [发表时间:2022/3/14 14:28:09]

  • 70407.我国女研究生所占比重高达50.9%!

    [摘要]:《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》期统计监测报告显示:高等教育在中国女研究生人数达到159.9万人,占全部研究生的比重达到50.9%。比2010年提高3.1个百分点,各类高等教育中女生占比均超过男生。《纲要》实施以来,我国高等教育得到快速发展,女性接受高等教育机会不断增加;多渠道、多形式为贫困和残疾女大学生提供资助,女性平等接受高等教育得到有力保障。01平均受教育水平的性别差距进一步缩小... [发表时间:2022/3/14 14:26:41]

  • 70408.这所高校,超三成新晋教授为破格晋升!

    [摘要]:来源:武汉纺织大学武汉纺织大学近期公布了2021年新晋教授人选:24人中,有8人属于破格晋升,占比已超过三成。该校人事处处长高建勋介绍,2021年1月初人社部、教育部印发了《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》,在政策指导下,学校深化职称评审改革,深入落实“破五唯”即克服“唯论文、唯‘帽子’、唯学历、唯奖项、唯项目”的倾向,对业绩成果特别突出的学者设置绿色通道,完善了分类评价标准。对新引进... [发表时间:2022/3/14 14:23:26]

  • 70409.一位“青椒”这样对自己就职的高校“表白”

    [摘要]:2022年两会,不少与会的代表和委员们都对高等教育的发展提出了建议。在民盟中央向全国政协十三届五次会议提交的提案中,民盟中央针对当前国内高校“预聘制”呈现出的评价体系、教学科研和教师权益等方面的问题,提出完善高校青年教师“预聘制”的建议。随着国内高校“双一流”建设加快推进,国外大学“非升即走”的人事“预聘”制度在国内若干大学试点实施,出现的若干个案引起较大社会反响。从近年社会上关于预聘制“非升即走... [发表时间:2022/3/14 14:06:05]

  • 70410.海外优青 | 南方医科大学珠江医院诚邀海外菁英携手申报

    [摘要]:诚邀海内外优秀青年英才依托珠江医院申报优青(海外)项目01南方医科大学珠江医院简介南方医科大学珠江医院是南方医科大学(原第一军医大学)第二附属医院、第二临床医学院,创建于1947年,2004年8月随大学从军队整体移交广东省,是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性医院,是全国首批“三级甲等”医院、广东省高水平医院重点建设单位、国家神经区域医疗中心、国家创伤区域医疗中心联合建设单位、国家... [发表时间:2022/3/14 14:02:47]

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