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2026年1月14日星期三
《人力资源服务》杂志栏目介绍
【官方微信公众号信息】
人力资源服务杂志2025年02月26日
《人力资源服务》杂志由人力资源社会保障部主管、人力资源社会保障部人力资源流动管理司指导、中国人力资源和社会保障出版集团主办，是我国人力资源服务行业权威工作指导刊物。杂志为月刊，全彩印刷，国内统一刊号为CN 10-1815/F，国际连续出版物号为ISSN 2097-146X。
本刊始终聚焦我国人力资源开发利用全业态全周期全流程的重点、难点和热点问题，开展专题式策划报道，依托要闻要论、特别策划、一线观察、法规政策、聚焦、业界、法治、探索、名家专栏等栏目，第一时间刊载解读重要政策，宣传报道重要事件和重大活动，展示交流产品创新、技术创新、管理创新和模式创新优秀成果，研讨分析行业发展趋势和未来远景，全面辐射人力资源规划、招聘、测评、培训、绩效、薪酬和劳动关系等领域，努力打造人力资源服务业政策宣传窗口、实践创新阵地和交流合作平台，为推动我国人力资源服务业发展提供高质量知识服务。
一线观察
征稿对象：各地人社厅局和人力资源服务业龙头企业、产业园区、行业协会、相关院所和高校
征稿内容：围绕重点群体和重点行业领域，依托人力资源市场供求监测体系，通过周期性调查、应急性调查等，报道人力资源市场供求状况，为行业发展提供参考和依据
投稿要素：栏目名称+标题（20字以内）+正文（Word字数2800～5000字，含图表）
咨询电话：010-84413871
例文：一线观察 | 从企业人才需求看新质生产力
聚 焦
征稿对象：各地人社厅局
征稿内容：聚焦每期专题，报道各地人力资源服务业工作动态，展示管理成果，交流管理经验，传播管理资讯
投稿要素：栏目名称+标题（20字以内）+正文（Word字数2800～5000字）+高清图片（不少于3张）
咨询电话：010-84413725
例文：聚焦 | 直播带岗 江苏省打造精准公共就业服务新模式
特 别 策 划
征稿对象：人力资源服务龙头企业、产业园区、行业协会和研究院等
征稿内容：紧扣每期专题，宣传本单位优秀成果，展示创新做法，交流先进经验，助推人力资源服务业高质量发展
投稿要素：栏目名称+标题（20字以内）+正文（Word字数3500字左右）+高清图片（不少于3张）
咨询电话：010-84413871
例文：特别策划 | 资阳打造技能人才社区 培育适配新质生产力发展的产业生力军
业 界
征稿对象：各地人社厅局和人力资源服务业龙头企业、产业园区、行业协会
征稿内容：宣传人力资源服务业最新资讯动态，报道新政策、新事件、新产品和新技术
投稿要素：栏目名称+标题（20字以内）+正文（Word字数500～2000字）+高清图片（不少于2张）
咨询电话：010-84413725
例文：业界 | 契合重点产业发展 陕西发布重点产业全链条人才需求目录
探索、视窗
征稿对象：人力资源管理专业人员和人力资源服务从业人员
征稿内容：稿件应为学术论文。其中：
“探索”栏目展示人力资源服务业的最新理论成果，探讨行业科学发展、规范发展、创新发展未来空间，构建人力资源服务业理论体系
“视窗”栏目展示全球人力资源服务业发展最新动态，交流国外人力资源管理经验，探讨践行“一带一路”倡议背景下如何发挥人力资源服务机构作用
投稿要素：栏目名称+标题（20字以内）+摘要（不宜超过200字）+关键词（3～5个）+正文（Word字数3000～6000字）+参考文献（不少于2条）
查重率应低于15%。参考文献格式应符合国家标准《信息与文献 参考文献著录规则》（GB/T 7714-2015）
咨询电话：010-84209153
例文：探索｜建设“四支队伍”构建人才创业陪跑支持体系研究
视窗 | 国际典型零工经济劳动力市场共享服务平台述评
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