万维提示：
1、投稿方式：邮箱投稿。
2、出刊日期：月刊，每月15日出版。
2023年6月12日星期一
《人力资源服务》杂志征稿启事
【官方微信公众号信息】
人力资源服务杂志 2023-03-15 16:57 发表于北京
《人力资源服务》杂志由人力资源社会保障部主管、人力资源社会保障部人力资源流动管理司指导、中国人力资源和社会保障出版集团主办，是我国人力资源服务行业唯一国家级管理刊物。杂志国内统一刊号为CN10-1815/F、国际连续出版物号为ISSN 2097-146X。
杂志紧密围绕人力资源社会保障中心工作，服务我国就业优先战略、人才强国战略和创新驱动发展战略实施，聚焦人力资源服务业供需矛盾重点、难点、热点问题，加强基础性、理论性、战略性研究，传播管理资讯，交流发展经验，探索发展方向，打造权威、专业的行业管理期刊，为推动我国人力资源服务业优质高效快速发展提供知识服务
征 稿 栏 目
特 别 策 划
内容要求
围绕每期专题内容，宣传人力资源服务机构、产业园、协会的优秀成果，展示典型做法、先进经验，助推人力资源服务业高质量发展。
要素构成
标题（20字以内）+信息登记表（见附件，下同），并且提供不少于3张高清图片。
字数要求
正文Word字数2800字或3700字左右。
业 界 栏 目
内容要求
宣传人力资源服务业的最新业界动态，展示服务人力资源的新政策、新事件、新产品、新技术和新方法。根据文章长短，分为“豆腐块文章”和短篇文章两类。
要素构成
标题（20字以内）+信息登记表（见附件，下同）。其中，“豆腐块”文章图片不应少于1张；短篇文章图片不宜少于2张。
字数要求
“豆腐块”文章，正文Word字数限定在300字左右；短篇文章，正文Word字数限定在1500~3000字左右。
法 治 栏 目
内容要求
刊发国家最新人力资源政策法规及其权威解读，精选行业典型案例及其评析，并对读者关注的疑难问题释疑解惑。
要素构成
标题（20字以内）+信息登记表（附后）。
字数要求
政策法规解读、案例及其评析类稿件，正文Word字数限定在1000字或2000字左右；释疑解惑类稿件，正文Word字数限定在600字左右。
名 家 专 栏
内容要求
全国知名专家学者、行业领军人才和具有正高级职称的研究人员等撰稿，围绕人力资源服务业发展热点难点问题，从需求和供给两端剖析，寻求破解之道。
要素构成
标题（20字以内）+信息登记表（附后）。
字数要求
正文Word字数限定在3200字、4500字或5800字左右。
探 索、视 窗 栏 目
内容要求
探索栏目提供理论研讨的交流平台，展示人力资源服务业的最新理论成果，探讨行业创新发展未来成长空间，构建人力资源服务业理论体系。
视窗栏目发布全球人力资源服务业发展最新动态，交流国外人力资源管理经验，探讨共建“一带一路”中发挥人力资源服务业作用，促进国际交流。
要素构成
标题+摘要+关键词+正文内容+参考文献+信息登记表（附后）。参考文献的格式按照国家标准《信息与文献 参考文献著录规则》（GB/T 7714-2015）标注。
字数要求
正文Word字数限定在3200字、4500字或者5800字左右（含摘要、关键词和参考文献），重复率低于15%。
人 物 栏 目
内容要求
宣传人力资源服务业杰出领军人才代表，开展人物专题报道，介绍领军人才成功经验，分享知名企业发展历程，供业界同仁参考借鉴。
要素构成
标题（20字以内）+信息登记表（见附件，下同），并请提供不少于4张高清图片（含本人形象照和工作照）。
字数要求
专访文章请注明“人物+作者姓名+文章题目”，Word字数建议在5000字以内。
其 他 说 明
01作者应具有完整独立的著作权，不得侵犯他人合作权益。被确认抄袭、剽窃的，本刊将永不再接该作者投稿。
02稿件应如实反映发展现状，提出行之有效解决方案，不得夸大问题、否定成绩。涉及数据应来源权威、核对准确。
03禁止“一稿多投”。所投稿件6个月内未收到本刊录用通知的，可自行处理。
04稿件发表后，著作权归本刊所有，包括但不限于修改权、复制权、发行权、汇编权及信息网络传播权。作者获赠1本当期刊物，并按照不低于150元/千字的标准领取稿酬。
联系电话：
010-84209138（特别策划栏目）
010-84209158（名家专栏、探索、视窗栏目）
010-84209018（业界、人物栏目）
010-84209153（法治栏目）
投稿邮箱：HRS2022@126.com
