《中国工人》（月刊）创刊于1924年，由中华全国总工会主管，中国工人出版社主办，是面向工人、工厂、工会的综合性期刊。主要栏目：观点、工关注、深度报道、人物、非虚构、图片故事等。

《社会保障研究》（双月刊）创刊于2008年，由中华人民共和国教育部主管、武汉大学主办，国内外公开发行。主要栏目：老龄化与养老保障、医疗保障与工伤保险、劳动就业与失业保障、社会救助与公益慈善、综合、全球社会保障等。

《中国人力资源开发》（月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。该刊坚持服务科研、 服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向，坚持理论与实践相结合的原则。主要栏目：专题研究、组织行为、劳动关系、政策研究、案例研究、人力资源、劳动经济等。

《人力资源》（半月刊）是辽宁社会科学院主管主办的刊物。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。主要栏目有：干法（总编随笔、热点聚焦、视界、对话）、干法（甲方乙方、新干线、复盘）、活法（心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读）。

《中国人才》（月刊）创刊于1986年，由人力资源和社会保障部主管，中国人事报刊社主办。是我国人才工作领域创办最早、影响最大的期刊，是学习中央精神、宣传人才政策、交流地方经验的重要平台，人才宣传工作的主阵地。主要栏目：要闻要论、话题讨论、专题报道、人才观察、人才论坛、人才史话、海外瞭望、一线报道等。

《就业与保障》（月刊），由海峡出版发行集团主管，福建就业与保障杂志社有限责任公司主板。主要栏目：小保信箱、新时代新使命、信息传真、创意与创业、海西医保、劳动就业、探讨与实践、技工教育等。

《创新人才教育》（双月刊）创刊于2013年，是由中国人民大学主办的学术期刊。旨在研究创新人才教育的理论问题和实践问题，总结经验，探索规律，寻找教育改革路径，为创新人才培养提供理论指导、舆论引导和智力支持，为政府制订相关法规政策提供参考和依据，为圆人才强国、人力资源强国梦作贡献。主要栏目：理论研究、特别关注、教师发展、高教研究、学术动态等。

《四川劳动保障》（月刊）创刊于1983年，由四川日报报业集团主管主办。杂志以“促进就业、保障民生、统筹城乡、强化服务”为办刊宗旨。主要栏目：特别关注、主题报道、法眼、调研、探索、区域、实践、风采等。

《中国人事科学》（月刊）创刊于2018年，是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊。主要栏目：公务员管理、事业单位人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理等。