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地址:北京市朝阳区育慧里5号《中国人事科学》编辑部
邮编:100101
电话:010-84650950、84652378
微信公号:中国人事科学
刊内邮箱(202208期):zgrskx@rky.org.cn
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国内统一刊号: CN 10-1572/C
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4、咨询过编辑部不收版面费审稿费,欢迎投稿。
2022年10月17日星期一
《中国人事科学》学术月刊征稿启事
【2022年02期信息】
《中国人事科学》是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术期刊,月度出版,公开发行,国际标准连续出版物号为 ISSN2096-5761,国内统一连续出版物号为 CN10-1572/C。
本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”精神为指导,致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化,主要刊载公共人事管理、人才资源开发、公务员管理、事业单位人事管理、企业人力资源管理、人才测评、招聘录用、岗位管理、聘用管理、职称制度、工资薪酬、人才激励、绩效管理、就业创业、社会保障、人才流动与人力资源服务业发展、人社法制、国外人力资源管理、古代吏治等方面的学术论文和政策分析报告。
主要读者对象为党委组织部门、政府人社部门、国有资产管理部门及各类机关、事业、企业人事(人力资源)管理部门、高等院校和科研机构的理论与实践工作者。
稿件一经刊登即付稿酬。稿件要求和注意事项详见“《中国人事科学》公众号”。
特别说明 :作者在投稿时须承诺“专投该刊,绝不一稿多投”。若发现一稿多投,本刊将不再刊发其作品。
为适应我国信息化建设,扩大本刊及作者知识信息交流渠道,本刊已被《中国学术期刊网络出版总库》、CNKI、国家哲学社会科学学术期刊数据库、维普资讯、中国人民大学书报中心和超星域出版等系列数据库收录,其作者文章著作权使用费与本刊稿酬一次性给付。免费提供作者文章引用统计分析资料。如作者不同意被收录,请在来稿时向本刊声明,本刊将作适当处理。
投稿邮箱 :zgrskx@rky.org.cn
在线投稿 :zgrskx.rky.org.cn
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