教改实践|杭州胜蓝实验中学：“清”净师风 “廉”润校园

教改实践

中国教科院在全国建有若干教育综合改革实验区和实验学校。“教改实践”专栏旨在传播区域教育改革发展的最新动态和先进经验，研究教育热点难点问题的解决举措，探索构建中国特色高质量教育体系的思路和路径，促进教育理论与实践深度融合。

学校是传播知识和传承文明的“圣地”，一直以来被誉为“净土”，抓好党风廉政建设是学校内涵发展的基石。中国教育科学研究院杭州胜蓝实验中学始终把党风廉政建设作为“拱·有优学，办好家门口的好学校”的重要引擎，以实现教师的“三个起来”积极推进学校廉政建设，努力打造“清风徐来，廉洁花开”的清清校园。

深入学习，让教师“清起来”

1. 组织学习，让教师心中有“律”。一是上好主题党课。党课引领坚定信仰，支部实施“书记带头上党课，党员人人上党课”，加强党员教师党性修养。二是开展主题教育。把抓党风廉政建设与师德师风教育活动相结合。比如，开展教师党风廉政知识竞赛，在竞赛中增强教师的廉洁自律；开展廉政微电影制作、廉政书画展、师生廉洁微讲坛等，营造崇廉尚洁的校风校貌。三是参观廉政基地。组织教师参观各级各类廉政教育基地，比如，参观浙江省廉政教育基地、浙江省法纪教育基地等，让教师扎紧制度的笼子，密织责任的体系，严明党的纪律。

      2.打造环境，让教师眼中有“廉”。加强学校廉政教育基地建设，发挥环境育人功能。一是打造“胜蓝书院”，书院呈现绿色的自然空间，墙上有清廉书画，书架上有廉洁书籍，为开展廉政教育提供良好的环境。二是建设“清廉长廊”，将师生清廉书画作品布置于长廊，时时处处开展警示教育。三是开辟“清廉专栏”，让学校的围墙、宣传栏、教室、走廊等处处彰显廉洁教育文化，引导师生崇廉尚俭、乐观向上。四是营造“清廉网络”，利用好学校微信公众号等网络平台，切实做好社会主义核心价值观、党风廉政、师德师风、主题教育等学习宣传工作，让清廉文化润物细无声地浸润每一位胜蓝师生。

3.共创美好，让教师脑中有“样”。廉洁就在我们的身边，我们引导教师要有一双发现美的眼睛，在学校树立榜样，彰显榜样的力量。一是发现美。开展“寻找最美胜蓝人——教育瞬间与教育故事”评比活动，传递胜蓝的正能量。二是宣传美。学校教师微信群及时发布教师的获奖信息，让校园处处充满“被赏识、被需要”的正能量。学校组建“百灵鸟”信息团队，讲好胜蓝故事，唱好胜蓝的“同一首歌”。三是歌颂美。积极推荐清正廉洁、创先争优的师生参评各级各类先进。学校已连续举办七届“最美教师”“最美家长”“四学奖（学生）”评比活动，通过评比来促进优良师风、学风、校风和家风的形成。

4.开展研讨，让教师行中有“梦”。为促进教师廉政教育学习能够入脑入心、见言见行，我校开展廉政教育“大家讲谈”系列主题活动，廉政教育让教师内化于心、外化于行。我校新教师入职仪式的关键环节是在学校“清廉长廊”进行廉教宣誓，坚定廉洁从教信仰，牢记“不忘初心，清廉为本”的教育宗旨。学校开辟廉政教育“胜蓝先锋”微信平台，让每一位教师进行思想碰撞，交流廉政教育学习心得，让教师的廉政思想在网络留痕，营造风清气正的良好教育氛围。

敬廉崇洁，让教师“动起来”

      1.找准一个方向——加强廉政制度建设。一是构建廉政教育机制。落实立德树人要求，把廉政教育渗透到课堂教学，把德育与遵纪守法、廉洁教育结合起来，让学生树立正确的价值观和崇高的道德情操。每年开展廉政文化主题教育活动，寓教于乐，多渠道、全方位培养师生廉洁意识，培养清廉正直人格。二是构建廉政防控机制。分层分类查找学校工作风险点，每学期分部门分学科排查教育教学风险点，有则改之、无则加勉。三是构建阳光工程体系。坚持“阳光招生”，严格执行教育行政部门的相关规定，确保招生工作的公平、公开和公正；推进“阳光食堂”建设，实施“中层干部轮流验菜”制度、每日菜价比照制度，助力学生健康成长。四是落实廉政建设责任制，形成倡廉、说廉、育廉、奉廉的新格局，夯实教师清廉高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝。

2.抓住一个关键——学校班子率先垂范。充分发挥领导干部的率先示范作用，学校班子认真履行“一岗双责”，每月召开廉政学习会，开展批评与自我批评，不断加强班子廉政建设。学校班子开展岗位建功“五带头”活动，即“带头树立正气、遵规守纪、学习教育理论、落实教学常规、参与教研科研”，坚持亮“五带头”标牌、树党员示范岗位，以优良党风带动廉洁校风发展。学校各项工作真抓实干，建立项目“销号制”，做一件、评一件、销一件，夯实务实创优的工作作风，学校班子做到既“晓之以理”，又“示之以行”。

3.把握一个核心——加强师德师风建设。我们将党风廉政建设与师德师风建设相结合。以师德师风建设为抓手，落实清廉教育，培育清廉教风。组织丰富多元的学习活动，制定实施《教师教育行为细则二十条》、师德师风考核机制、监督机制，与教师签订师德承诺书，定期进行师德师风问卷调查，开展主题为“守护教育的绿水青山”的教师演讲比赛，开展“绿色教师节”等廉教活动，让教师牢记党纪法规，时刻自省自律，共同打造风清气正的胜蓝校园。

4.创新一个亮点——做实志愿服务活动。廉政的要义在于主动服务，在于无私奉献。我校的志愿者服务宗旨是“有困难找组织，有困惑找党员”。开展“校内家长制”工作，每位党员教师结对一位学生，开展每周一次交流、每月一次同餐、每季一次活动、每学期一个微心愿的活动，对学生进行“引导+引领”的思想教育、“课内+课外”的学业指导、“生理+心理”的多方关爱，为学生的健康快乐成长保驾护航。夯实学校党建廉政工作课题化、电子化、示范化，党员带团员，团员带队员，开展“红·蓝·青”志愿者服务，健全服务网络，丰富服务内涵，创新服务方式。开展党员教师进社区教育服务、放学安全巡逻、清洁校园行动等系列“胜蓝先锋”志愿者服务活动，充分发挥党员教师的先锋模范作用。

5.夯实一个保障——加强党组织的建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，认真贯彻落实“三会一课”制度，将党员固定活动日升格为主题党日，有理论学习，有实践考察，有清风之旅，有志愿服务，活动丰富、成效明显。规范党员发展，完善党员一人一档，把真正优秀的教师吸纳到党的队伍中来。加强党员积分管理，举办党员集体“政治生日会”，进一步凝心聚力，确保组织活力。加强党的学校阵地建设，建立党群服务中心，落实从严治党要求，力戒形式主义、官僚主义，聚焦学校发展，服务师生，真抓实干，追求实效。

防微杜渐，让教师“热起来”

1.常打“预防针”。强化党风廉政警示教育，增强防腐“免疫力”。实施廉政约谈制，设立“周三书记谈话日”，发现教师教育行为有偏差的，约谈教师，将问题扼杀在摇篮中。实施廉政微信提醒制，每周学校党支部编辑轻松温情的廉政语录，告诫教师要廉洁从教。定期组织党员开展“找短板、补短板”批评与自我批评，相互红红脸、出出汗、扯扯袖，让廉政教育成为一种自觉、成为一种习惯。

2.广开“监督门”。规范党务公开，深化学校干部“一诺双评”工作。学校中层及以上干部每月工作绩效张贴在校务公开栏，接受广大师生的监督，形成“比一比，晒一晒，超一超”的创先争优的工作作风。优化提升“互联网+监督”模式，对事关学校教师评优、评职的工作，坚持“三公开”（政策公开、过程公开、结果公开）。设置平台“收”意见，沉入学生家长“问”意见，召开座谈“征”意见。向家长公布校长邮箱、学校联系电话，在校门口设立校长信箱，在校内设立“心语心愿”邮筒，广泛听取各方意见和建议。

3.惩戒“零容忍”。对照党风廉政建设的各项要求，对于党员干部踩“红线”、闯“雷区”的行为从严从重问责。严格执行廉洁从教相关规定，加大对有偿家教、到校外培训机构兼职、违规收费、收受学生及家长的礼品礼金等现象的查处力度，对于教师违反师德相关要求的，问责追究到底，在年终考核、评优评先、职称晋升中实施一票否决制。

党风廉政建设永远在路上，全体胜蓝人崇“廉”尚实、“洁”净情怀，带着“胜”的信念在“蓝”天下奔跑，坚持廉政价值导向，培育清廉思想，涵养清廉文化，打造清廉学校，积极为“拱·有优学，办好家门口的好学校”贡献力量。

来源|《中国德育》2022年第1期

作者|姚琴（中国教科院杭州胜蓝实验中学校长，高级教师）

如有侵权，请联系本站删除！