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南开管理评论(不收版面费审稿费) (官网投稿)

简介
《南开管理评论》(双月刊)创刊于1998年,是由南开大学主办的经济管理类学术理论期刊。该刊关注中国管理实践热点与难点,倡导以科学方法研究中国企业管理问题,特别鼓励来自实践的理论原创。主要栏目:调查研究、市场营销、创业管理、创新管理、组织行为、战略管理、公司治理等。
本刊为:RCCSE(A+)(2020第六版), 中文核心(2020年版), AMI权威(2022版), 科技核心(2023自然科学), 高质量科技期刊(T1), 高质量科技期刊(T2), CSSCI来源期刊(2023-2024), 维普收录, 万方收录, 知网收录, 超星收录,第一批认定学术期刊,不收版面费,匿名审稿,
征稿信息

万维提示:

1、投稿方式:在线投稿。

2、刊内网址:http://nbr.nankai.edu.cn

 (202206期)

3、出刊日期:双月刊,逢双月8日出版。

4、不收版面费审稿费。

2023410日星期一

               

 

《南开管理评论》投稿指南

【官方微信公众号信息】

 

南开管理评论 2021-07-31 09:00 发表于天津

来稿范围

本刊关注中国管理实践热点与难点,倡导以科学方法研究中国企业管理问题,特别鼓励来自实践的理论原创。本刊聚焦工商管理学科,征稿领域包括战略管理、创新创业、人力资源管理、组织行为、市场营销、电子商务、财务与会计、公司治理、旅游与服务管理、运营管理、国际商务、调查研究等。同时,设立评论专栏,关注工商管理各领域创新变革、中国企业创新发展及新时代中国管理学新问题、新方法。本刊尤其欢迎具有以下特点的研究成果:

1 具有鲜明的实践导向性、扎根中国商业实践的管理学研究;

2 采用多元化研究方法(实证、案例、实验、模型等)解决管理实践中的新现象、新问题;

3 以多学科视角探索管理学研究的新范式、新方法、新理论。

投稿要求

1)来稿篇幅原则上不少于15000字,不超过20000字。稿件正文中不重要的图表及数据,请以附录形式上传至投稿系统中。从投稿到终止审稿,投稿正文禁止出现作者任何形式的个人信息(中英文姓名、基金,或其他可能暴露信息的暗示等),否则必退稿。

2)在系统中进行稿件投送时,除稿件正文外,还需以附件形式提交投稿信与作者学术简历。投稿信中需明确指出所投文章的主要研究方法、论文主要创新点、论文不足及局限。作者学术简历应包括作者姓名、单位、职务、职称、研究方向、发表论文、主持科研项目等信息。

3)参考文献数量一般不要超过60篇,附于正文之后。所列文献应在文中实引,即在正文中标明出处。文献的著录格式见下文说明。

稿件规范

1)凡投稿,请通过《南开管理评论》网站系统(nbr.nankai.edu.cn——<作者登陆>进行在线投稿。新用户请先登陆《南开管理评论》网站进行注册,填写详细的注册信息。

2)文章题目、作者、中文摘要(200-300字)、英文摘要(不少于300字)与关键词(3-6个)请用中英文两种文字。

3)稿件全文采用Word文档格式,正文字号为五号宋体,其中图、表中的文字用小五号宋体。正文格式为:中文标题(不超过20个字)―→摘要―→关键词(3-6个)―→引言(正文一级标题)―→一、内容[1.(正文二级标题),(1)(正文三级标题)]……―结论―→参考文献[1] ……―注释①……―→英文标题―→英文摘要(300个单词左右,可不与中文完全对应)―→英文关键词―→附录。

4)稿件采用哈佛注释法,请务必确保正文和文后参考文献的一一对应。具体要求如下:

正文中的中文文献引用

单个作者文献以(作者姓名,出版年份)或作者姓(出版年份)形式引用,如(张三,1993)或张三(1993);

两个及以上作者文献以(第一作者等,出版年份)形式引用,如(张三等,2005)。

正文中的英文文献引用

单个作者文献以(作者姓,出版年份)或作者姓(出版年份)形式引用,如(Edward,1993)或Edward1993);

两个及以上作者文献以(第一作者et al.,出版年份)形式引用,如(Edward et al.,2005)。

正文后的参考文献格式

中英文参考文献分开,中文在前,英文在后,并分别按姓氏的26个字母排序;

被引用的作者在同一年中出版了两部以上著作或发表了两篇以上的论文,用小写字母a.b.c等予以区别,放在年份后,如,Johnson1989a)

中文参考文献中的标点符号都用全角;英文文献实词首字母大写,虚词首字母小写;中英文参考文献最好能标出卷号;注意文后参考文献将所有作者姓名列全,各个作者之间用隔开,不用“and”;英文作者姓氏写全(包括复姓),名字采用大写首字母加“.”的缩写形式;特别注意,英文末位作者名字缩写符“.”之后,还需要再加一个“.”,以示作者与文章的分隔。

具体格式举例为:

张闯, 鄂嫚迪, 顾芳. 渠道建言:多层面驱动因素及其对渠道绩效的影响. 南开管理评论, 2020, 23(2):169-180.

Monserrat, S. I., Simmers, C. A.. Human and Social Capital as Influencers on Women’s Careers: Rosemary Pledger’s Path to Career Success and Mobility. Journal of Management History, 2020, 26(4):471-489.

5)专著、会议论文、学位论文、报刊文章、网站文章、专著或文集析出的文献等引用按如下举例格式:

张玉利. 管理学.南开大学出版社, 2013-12-01.

白长虹. 商学院,在全球变局中坚守引领使命. 第八届全球商学院院长论坛, 2020.

郝胜宇.基于顾客视角的城市品牌评价研究.南开大学, 2011.

白长虹.科学精神与家国情怀. 湖南日报, 2014-12-02.

白长虹.数字化时代,品牌价值变得更加复杂. https://new.qq.com/omn/20201220/ 20201220A0BU0H00.html, 2020-12-20.

6)稿件中图表请使用可编辑形式,不要直接使用图片格式。

7)若论文受到省、部级以上基金项目支持,请注册后在投稿系统中选择基金名称并填写项目编号(投稿正文中切勿出现基金名称),资助的基金项目不能超过3个。

8)以上未提及的格式细节,请采用常用格式。

相关事宜

1)我刊加入清华同方CNKI”“万方数据”“超星维普四个学术期刊数据库,如果您在投稿时没有特别声明,我们即默认您同意该文发表后加入上述数据库。

2)投稿者切勿一稿多投。

3)为便于稿件的受理,同一篇稿件仅投稿一次,请勿重复投稿,切勿较短时间内密集投稿。作者可通过登陆自己的帐号查看文章状态;如收到编辑部修改通知,可按照通知要求提交修改稿,修改稿中勿出现作者信息稿。

4)若文章被刊发,文章作者与基金资助等信息以刊发前提交的作者信息表为准。

5)本刊一向注重学术道德,请作者在引用已公开发表文献(包括作者自己的文献)时注意学术规范。

精彩点评摘录 查看所有点评明细
  • 2011/5/8 23:01:51
    新用户(ID:4055)对南开管理评论(不收版面费审稿费)的点评:
    由于服务器迁移的原因,老系统暂时无法接收稿件,新系统还没有正式运行,因此,现在投稿需要通过邮箱:nkgl@163.com 投递;系统恢复之后,编辑部会另行通知。
  • 2020/7/14 9:56:34
    唯爱CR7对南开管理评论(不收版面费审稿费)的点评:
    求教万维提供的南开管理评论官网不对吧,点进去是该校的官网,请管理员核实该网址是否为正确官网,谢谢了。https://nbr.nankai.edu.cn/ch/author/login.aspx
    万维管理员2020/7/14 20:43:32
    非常感谢,是我们输入错了,现已更新![玫瑰][玫瑰]
  • 2022/4/8 13:56:07
    皮皮鲁对南开管理评论(不收版面费审稿费)的点评:
    拒稿非常快,理由非常扯。文章我觉得贡献还是很足的,至少也能走到外审这一步,然而初审意见是否认了文中的一句话“目前关于XXX在组织管理领域的研究还较为有限”,给的理由是,市面上很多这种书了,所以理论贡献不足,虽然有创新性。 难道有很多实务的书=没有理论贡献?,感觉就是没仔细看内容就秒拒了
    12023/8/17 17:53:28
    多长时间拒稿的吖
  • 2024/3/23 10:26:48
    新用户(ID:26205)对南开管理评论(不收版面费审稿费)的点评:
    第一天投稿,第二天拒稿,神速啊
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