职称论文发表容易忽视的点

对于许多评职称的朋友来说，职称论文是要派上用场的，在评审中可以加分，是一项评定的重要标准，然而很多人忙于工作和研究，对撰写论文和投稿方面十分的不了解，今天给大家分享下！那么什么是职称论文呢？发表一篇职称论文到底有哪些步骤呢？

职称论文

职称论文，顾名思义，就是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式。步骤简单的来说就是：写稿-投稿-审核-通知-发表-邮递样刊。这是一个漫长的过程，需要时间和精力应对。

论文发表三个阶段

01

撰写阶段

毋庸置疑的，无论是发表或是不发表都需要有一篇论文，所以前提一定要有完成的稿件，职称论文一个惯用的模式，就是解决问题。比如工作中发现了什么问题，就这个专业的问题需要怎么解决，从而进行分析，最后得出的解决办法。是发现问题、分析问题、提出解决办法、最后求证，中间穿插一些实际的数据、案例等。一篇完整的论文必须有题目、内容提要、关键词、正文、注释、参考文献等部分组成。文章要具有逻辑性，有些作者写作文章时会出现文不对题（论点和阐述不一致）或文章的论点不足以进行大篇幅论述的问题是需要注意的。

02

发表阶段

因为地域及单位的不同，职称评定的要求也不同，评什么样的职称，在什么期刊上发表论文，不能一概而论。需要提醒的是在写作前需要了解评职的相关要求。有些地区要求发表，有些地区不要求发表，建议是最好发表一篇，因为发表之后是有加分项的。假如大家都没有发表，而你选择了发表，相对来说是不是也是一种优势？要注意所选期刊收稿范围跟专业相符，以及出刊时间。

03

检索阶段

发表之后会有收到样刊，这时很多人就会忽略一个问题，就是文章的检索。一般文章出刊后是需要1-3个月进行网上查询检索的，所以时间一定要把握好。不要等到评职时才发现文章还没有来得及检索，因此要注意这一点。

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