综合影响因子:0.808
《中国科技人才》(双月刊)创刊于2014年,是由中华人民共和国科学技术部主管,科技部科技人才交流开发服务中心主办,集理论研究和宣传报道为一体的综合性科技期刊。以宣传党的人才政策、促进科技人才事业发展为宗旨。主要栏目:研究与探讨、区域人才研究、国际追踪等。
综合影响因子:0.351
《人类工效学》(双月刊)创刊于1995年,是由中国人类工效学学会、安徽三联事故预防研究所主办,教育部主管的学术期刊。刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息。主要栏目:论著、技术与方法、研究与探讨、综述等。
综合影响因子:3.523
《社会保障研究》(双月刊)创刊于2008年,由中华人民共和国教育部主管、武汉大学主办,国内外公开发行。主要栏目:老龄化与养老保障、医疗保障与工伤保险、劳动就业与失业保障、社会救助与公益慈善、综合、全球社会保障等。
综合影响因子:2.647
《中国人力资源开发》(月刊)创刊于1991年,是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。该刊坚持服务科研、 服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向,坚持理论与实践相结合的原则。主要栏目:专题研究、组织行为、劳动关系、政策研究、案例研究、人力资源、劳动经济等。
综合影响因子:0.087
《人力资源》(半月刊)是辽宁社会科学院主管主办的刊物。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理念,开启理论探索的前沿视窗,评说业内的最新热点,奉献指导实践的工具方法,实现人力资源管理品质的全面提升。主要栏目:看法(总编随笔、热点聚焦、视界、对话)、 干法(甲方乙方、新干线、复盘)、活法(心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读)。
综合影响因子:0.313
《职业技术》(月刊)创刊于2002年,是经国家新闻出版总署批准、黑龙江旅游职业技术学院主办的国内外公开发行的综合性期刊。该刊以传播科学、前沿的技术技能创新实践和职业教育理论为重点,致力于打造求真务实的交流与引领平台,促进技术技能进步、职业教育理论发展、教研教改水平提高。主要栏目:研究与探索、教育管理、教师与学生、课程与教学、理论研究、教师发展等。
综合影响因子:0.076
《职业》(半月刊)创刊于1994年,杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动社会保障出版社有限公司主办的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物。主要栏目:教学探索、人才培养、产教融合、理论研究等。
综合影响因子:0.11
《创新人才教育》(双月刊)创刊于2013年,是由教育部主管、中国人民大学主办的学术期刊。旨在研究创新人才教育的理论问题和实践问题,总结经验,探索规律,寻找教育改革路径,为创新人才培养提供理论指导、舆论引导和智力支持,为政府制订相关法规政策提供参考和依据,为圆人才强国、人力资源强国梦作贡献。主要栏目:实践案例、科学教育研究、学科教学、学校领导与管理等。
综合影响因子:0.428
《中国人事科学》(月刊)创刊于2018年,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊。主要栏目:公务员管理、事业单位人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理等。