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职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费) (Email投稿)

简介
《职业》(半月刊)创刊于1994年,杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动社会保障出版社有限公司主办的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物。主要栏目:教学探索、人才培养、产教融合、理论研究等。
本刊为:维普收录, 万方收录, 知网收录,网友反馈不收版面费,
征稿信息
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  • 2025/4/23 23:48:04
    周末有假期 对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    这个期刊主要是针对技工教育,之前投了两篇都中了,也没有修改,应该是比较友好了的,这个主管部门比较牛逼,期刊影响力就一般了.去年暑假投稿的,没交版面费,是让征订了一年的期刊抵版面费。
  • 2024/9/25 15:29:25
    科迪亚克 对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    作者,您好! 经初步筛查,您的文章内容不符合我刊收稿要求,建议您结合本刊征稿专题重新撰稿。 感谢您对《职业》杂志的理解和信任,期待您的再次投稿。
  • 2024/8/16 10:21:20
    找到满意工作 对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    作者您好,我刊只收技工院校、职业院校教师发来的技工教育、职业教育类文章。 建议您转投其他刊物,感谢您的支持。
  • 2024/8/15 11:03:47
    找到满意工作 对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    邮件已收到,感谢您的投稿! 《职业》杂志理论文章分为【人才培养】【理论研究】【教学探索】三个栏目。各栏目区别及其征稿启事,您可以搜索“职业杂志”微信公众号(zhiyezazhi666),点击对话框“征稿启事”,查看相关内容。 《职业》杂志收稿具体要求如下: 1.务必按照规范格式投稿,否则不予收稿。稿件命名格式为:栏目-文章题目-作者(如:教学探索栏目-如何在教学中提高学生的实践能力-张三,李四)。 2.稿件字数应为3600~6300字(含摘要、关键词和参考文献),查重率不得超过15%。标题不宜超过20字;摘要宜为200字左右;关键词宜为3~5个;参考文献格式须符合国家标准《信息与文献参考文献著录规则》(GB/T 7714-2015)。 3.稿件每名作者均应注明姓名、所在单位和职务,并写明主要联系人及其手机号码。涉及多个作者的,作者排序均以邮件署名为准。 4.如超过60日内未收到回复,视为未通过审核,您可自行转投其他刊物。 5.除作者特别声明外,本刊有权对拟采用文章进行删改(包括文章题目及内容),并享有信息网络传播权等权利。如有特别声明,如基金项目等,须通过邮件说明清楚。 6.各栏目编辑联系方式如下: 【人才培养】栏目:靳编辑 010-84410805 【理论研究】栏目:董编辑 010-84410872 【教学探索】栏目:祁编辑 010-84411735 更多内容,欢迎关注“职业杂志”微信号
  • 2024/4/16 21:35:43
    一刀 对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    改刊之前发稿还要版面费的,比较贵。4500元。 前几天接编辑部电话,告知以后投稿发表不收版面费了。并表示希望踊跃投稿。 大家可以关注期刊公众号专题征稿信息,试一下。有消息请随时交流。
    万维管理员2024/4/16 21:42:48
    谢谢您反馈,已标注不收费![玫瑰][玫瑰]
    Doct2024/7/10 18:53:17
    是不是刊登要必须征订一年期刊?
  • 2023/12/6 16:42:31
    Moodler 对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    四个版面 800/版
  • 2023/9/18 16:22:02
    小蟋蟀 对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    1500元/版,贵。
  • 2022/12/6 20:22:47
    法律顾问 对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    尊敬的编辑老师:您好! 打电话告诉我,说我的文章有问题,问题是交钱之前您为什么不说文章有问题,钱也交了,录用通知也发给我了半年,现在说我的文章有问题,为什么不早说,你们这种行为是违约的行为,作为一个期刊的编辑不能出尔反尔,说话不算话,合同都签了,说我文章有问题了,在合同签之前为什么不说我的文章有问题? 第二,你们说退款,我把账号给你们了,到现在一个多月了,仍然没有给我退款,我打了你们的两个电话,都没有人接,我真的的感觉你们玷污了这个期刊的威名,损害了这个期刊的名誉,也严重的损害了我的利益!希望你们尽快的把钱给我退了,我今天发了十五六篇文章,没有一个期刊像我们这样的期刊的编辑如此的不讲信誉! 虽然很忙,但是我一定要把自己的合法的权利维护到底!
  • 2022/8/13 15:18:15
    苏寒柳 对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    2022.5.7邮箱投稿,当天傍晚就收到回复:老师您好!经初步筛查,您的文章本次审核结果为未通过,感谢您的来稿!未通过原因:文章主题不符合我刊刊发标准与定位。---同时发来《年度选题》 ------- 重要提示:我刊编辑只通过本邮箱(zhiyezazhi@163.com)和电话010-64932424与作者联系。我刊收取任何费用只通过“中国劳动社会保障出版社”专用账号收取,转账方式为对公转账。主动通过QQ、微信等其他联系方式与您联系,并以个人或其他企业名义收取费用的均有可能假冒。请老师提高警惕,谨防上当受骗。------由此可以看出该刊物收取费用,但是速度很快,这个点赞。
  • 2021/10/24 13:43:39
    ruyu 对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    为什么国家新闻总署查不到此期刊
    做最好的自己2022/12/24 10:28:04
    你没看这期刊的主管部门是谁吗?新闻总署跟他都是家。咋可能查自家亲兄弟
    一刀2024/4/16 21:44:30
    瞎说,查得到啊。 ---------------------------------------- 期刊/期刊社查询 机构名称 职业 刊号 11-4601/D 类别 期刊 主管单位 中华人民共和国人力资源和社会保障部 主办单位 中国劳动社会保障出版社有限公司 语种 中文 出版状态 正常 备注
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