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认证信息

人力资源管理（已注销）（停刊）

简介

《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。主要栏目：高端访谈、案例、法务、论坛、高校管理、医院管理、管理实务、组织管理等。

本刊为：

给编辑部投稿--> 停刊

认证信息

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293。本刊为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊（中国知网）、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国核心期刊（遴选）数据库来源期刊(万方数据）、维普中文科技期刊数据库全文收录期刊、中国期刊协会会员。因扩充版面、增加栏目，需要大量稿件，特向社会各界广泛征稿。

一、栏目设置本刊常设栏目：HR实务、最佳实践、管理研究院、人才开发、员工关系、组织行为、高校学术、职业教育、院校管理、教育与教学、素质教育、继续教育、就业之窗、政策研究、财经视线、一线调查、区域经济、医院管理、社保观察、EAP、档案管理、信息化管理、政务论坛、后勤管理、制度建设、公共行政、机关论见、政工实务。欢迎广大企事业单位管理者、教育工作者等踊跃投稿。

二、稿件要求:

1．文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。

2. 来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。

3. 正文内标题层次须简明，一至三级标题按“一、 1.（1）”格式书写；参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方，必须刊登的资料信息请标红处理。

5.文章刊登后，将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录，作者如不同意被收录，请在来稿时注明。

6.欢迎用电子邮件投稿。切勿一稿两投。来稿一律文责自负。依照有关规定，本刊可对来稿做文字修改和删节；如不愿删改者，免投本刊。

三、投稿地址和信箱:

地址：北京市石景山区亨石路116号泽洋大厦713室《人力资源管理》编辑部

邮编：100143

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2015/4/24 17:57:25
12345对人力资源管理（已注销）的点评：

一个版面700，太贵了不过看看杂志社在北京也就理解了婉言拒绝了改投
2019/6/26 22:02:47
孙思诺对人力资源管理（已注销）的点评：

该刊口碑不好，上了部分院校的不良期刊黑名单。我大二第一次投稿时年少无知，投了此刊。不料给我的回复是“本刊在2019年休刊”！（如图。）也算是苍天保佑我的文章质量吧哈哈~ 另，请管理员标记，该刊物今年休刊！

万维管理员2019/7/13 20:15:06
非常感谢，已经标注！[玫瑰][玫瑰]
2017/6/30 2:24:46
泰囧对人力资源管理（已注销）的点评：

这个不是国家认定的学术期刊

云飞扬2017/10/15 8:08:19
此话怎么理解?在此刊发文章不被学术界认可？
2021/2/27 10:16:36
捷投论文发表与写作纯辅导对人力资源管理（已注销）的点评：

17-18年投了这个刊物的人还没提交材料的人才真的是倒霉，该刊19年初宣布休刊，然后把之前17-18年度的所有文章都给从知网撤掉了。而且后期根本不管作者。