不是所有正规期刊都对评职称有用！

其实这个问题，我们需要明确两个关键点：

一是期刊的真实性，即期刊是否为正规出版物；二是期刊在评职称中的认可度，这通常与期刊的级别、影响力以及是否符合特定领域或机构的要求有关。

首先，关于期刊的真实性，我们可以通过查询国家新闻出版署的官方网站来验证期刊的合法性。所有正规出版的期刊都应在该网站上有备案信息。

然而，即使期刊是真实的，也并不意味着它在所有评职称场合都会被认可。评职称对期刊的认可度往往受到多种因素的影响，包括但不限于期刊的级别（如核心期刊、普通期刊）、影响因子、出版周期、主办单位等。此外，不同领域、不同机构对期刊的认可度也可能存在差异。

在讲解之前，我们先来看看大部分地区的评审要求：

国家新闻总署可查，并且是在【期刊/期刊社】路径可查

双刊号国内刊号IN号和国际刊号ISSN号齐全

三大网知网、万方、维普之一首页可检索属于正刊

所以不满足上列条件的，就是评职称很有可能不认可的期刊，但这并不是绝对的。注意！就算不满足上述条件，也不代表就真的完全不可以评职称，每个单位或地区的职称评审要求不同，如果所在单位或地区评审要求比较松，或者大家明确可以发布，那下面这些期刊都是有可能可以发表的，并且会因为好过稿，版面费低，反而是个不错的选择。

以下这些虽然不一定是假刊，但不认可！

一、增刊：增刊通常是在正刊出版周期之外额外出版的，其学术水平和影响力往往低于正刊。因此，在评职称时，很多机构或单位都不认可增刊上发表的论文。

二、电子刊：电子刊是以电子形式出版的期刊，虽然也有CN和ISSN双刊号，并在国家新闻出版署有备案，但由于其发行方式和影响力等方面的原因，很多评职称机构或单位对其认可度不高。

三、非核心期刊：核心期刊是指在某一学科领域内具有较高学术水平和影响力的期刊，而非核心期刊则相对较弱。在评职称时，很多机构或单位更倾向于认可核心期刊上发表的论文。

四、不符合特定领域或机构要求的期刊：有些机构或单位在评职称时会有特定的期刊要求，如只认可特定级别、特定领域或特定主办单位的期刊。因此，即使某些期刊是真实的，也可能因为不符合这些特定要求而不被认可。

五、国际刊：国际刊是指只有ISSN号而没有CN号的刊物，这类刊物通常只在国外出版和发行。虽然有些国际刊也被收录于知网等数据库，但由于其没有国内统一刊号，因此在评职称时往往不被认可。

需要注意的是，以上列举的期刊类型并非绝对不被认可，具体还需根据评职称机构或单位的要求来判断。此外，随着时间和政策的变化，评职称对期刊的认可度也可能发生变化。因此，在准备评职称时，建议提前了解并确认相关机构或单位对期刊的具体要求。

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