研究生发C刊难背后的原因

很多C刊都对一作有明确的学历职称要求，而且很多要求副教授以上。之所以会这样有几点原因：

一是看人先看脸在国内期刊界或学术界非常普遍。舆论普遍不信任低学历的人能拿出高水平的论文，这也是为啥很多本科生学霸发的了SCI 、EI却发不了国内核心的原因。

二是因为核心每隔几年就要评选一次，北核四年，南核两年，也就是说没有永远的核心。

如果一个期刊没升成核心还好，如果从核心掉下来，就会给这个刊物从名誉、从经济等各方面带来严重的损失，这就导致很多核心务必要提高文章的水平和质量。而学历高、职称高的人往往会被期刊外的学术界更为认可，因此这就导致期刊会更喜欢他们。

三是国内期刊特别是核心，很多都没有出版公司化和专业化，一个编辑部从主编到责编全都是事业单位或国企内部的员工，而且很多时候还是兼职编辑，通常责编四人已经是顶配，人手严重不足。

但投稿到核心期刊的文章（甚至很多都是盲目投稿的）每天都很多，责编往往会在初审环节筛选文章，减轻送外面复审文章的数量，提高进入复审环节文章的质量，在初审过程中，关键是要看你的文章的论点论据等内容是否能具备相应的学术说服力与学术价值，那么对初审编辑来说，高学历高职称的文章在他们眼中说服力和学术价值会更高。一个大牛，哪怕文章水一些，对于期刊来说，依然会视若珍宝。

四是核心页码在固有思维和一些版面费的偏见下，只能印的很薄，且不能大量收文章。

薄真的意味着期刊好么？在固有思维下，确实是这样的，我们看到一些野鸡期刊动不动就印个五百多页。

但实际情况是，一本核心如果比较薄，那他每期能刊登的文章就很少，同时人们也普遍觉得刊期长的好，比如月刊肯定比周刊强，加上很多核心往往不敢收费，他们就只有靠上级拨款来勉强印刷存活。

这就导致核心期刊每月每年能刊发的文章数量非常有限，一方面要提高审核要求，另一方面则需要通过提高学历和职称要求来减轻审核的压力，减少投稿的文章数量。

总而言之，看作者学历职称这种看出身的行为，一方面是由于期刊特别是核心乃至整个学术界的刻板印象导致的；另一方面则是由于核心期刊自身情况和自身特质所决定的。虽然有一些可以收一作学历职称低一些的文章的期刊，但总之还是比较少。

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