MBA毕业论文的选题，是个亘古不变的重要话题。很多在职的同学，找不到写作的角度，也找不到写作的案例，总是想找好写的，别人少写的，殊不知这些可能并不适合你。那么如果找到适合自己的写作方向和题目呢？下面给大家介绍几个实用的方法：
1.优势法
每个MBA学生都可以根据自己的相对优势选题。如:考虑自己的知识结构、工作经历、资源优势等因素。每个人都有自己的优势和劣势，在选题时你要问一下自己:“我的优势在什么地方?”
（1）从工作优势出发选题。
例如:一个北京大学的毕业生来清华大学读MBA.他在工作中做过一百多个项目的可行性报告，并在这方面积累了很多资料、经验丰富。
（2）从占有资源优势出发选题。
比如:有些学生和某个公司有很好的关系，可以得到第一手资料，在论文的资料上占有优势。如果这个公司或企业有典型性和代表性，有研究的价值，MBA学生就可以选这方面的课题。
（3）从知识积累优势出发选题。
比如:某些同学可能不是干某方面的工作，但是他多年来一直积累着这方面的知识，对此有自己的观点与看法。这些同学不妨选这方面的课题。
2.兴趣法
例如:某同学的论文题为《中国企业家的成长与培养》。他就是从兴趣出发选的题。他在银行工作时间不长，阅历很浅，但他对企业家问题感兴趣,积累了企业失败的大量案例，所以他选了这个题目。
3.导师法
如果前面介绍的方法都不适合你，你既没有自己的想法，又觉得自己的优势不突出，更没有什么特别的兴趣。我建议你去找你的导师,让他帮你选题。
选题推荐参考：
企业战略管理方向：
基于企业雇主品牌建设的员工体验管理策略
网络营销品牌管理策略研究中国传统企业网站品牌管理策略
河北省中小企业品牌管理策略研究——以河北省农产品企业为例
新媒体时代企业品牌危机管理策略研究
企业品牌与知识产权协同管理战略研究
“互联网+”背景下的企业战略管理创新
企业社会责任对核心竞争力的影响——基于恒瑞医药、药明康德的双案例研究
基于高质量发展的中铁S企业核心竞争力研究
企业文化对提升企业核心竞争力的作用研究——以P公司为例
人力资源管理方向
基于胜任力模型的DC公司置业顾问培训体系优化研究
校企合作下L职业教育培训公司营销策略研究
J站行车管理岗培训体系的优化研究
基于平衡计分卡的XT职业技能培训公司绩效考核研究
“互联网＋”时代A公司培训体系的优化
互联网视域下网络招聘现状与优化路径——基于江苏省9所高校的数据
基于胜任力模型的管培生招聘体系研究——以B公司为例
X房企知识型员工劳动关系氛围对离职倾向的影响研究
基于岗位价值评估的N公司研发人员宽带薪酬设计
Y会计师事务所知识型员工薪酬体系优化研究
现代管理理论热点论题：
B公司学习型组织构建问题诊断及优化策略研究
山西晋源煤业有限公司学习型组织文化建设研究
X券商零售部门学习型组织构建问题及优化策略研究
“互联网+”背景下零售公司的学习型组织构建 ——以Y公司为例
ZZ银行零售业务高效销售团队建设研究
H寿险Z支公司保险代理人高效团队建设研究
企业危机管理中的有效沟通机制研究
基于BIM的建筑施工企业管理变革探讨
A家族企业管理人才继任计划研究
协同创新网络视角下企业管理团队创新能力提升研究
满意度研究：
山西省阳泉市桃林沟村乡村旅游游客满意度提升策略研究
S银行合肥分行基层员工满意度提升研究
基于游客满意度的主题乐园重游率提升研究——以阜阳市封神魔幻乐园为例
基于顾客满意度的休闲农庄体验营销策略研究——以L休闲农庄为例
基于体验营销视角的A购物中心顾客满意度提升研究
鹿回头风景区游客感知价值对满意度和忠诚度影响研究
基于IPA分析法的休闲潜水旅游游客满意度分析——以三亚为例
H医院临床医技科室对职能科室满意度提升策略研究
基于顾客满意度的郑州盒马鲜生营销策略优化研究
营销管理：
基于SICAS模型的A少儿影视艺术培训机构网络营销策略研究
JK房地产公司三四线城市市场营销策略研究-以重庆奉节Y项目为例
R财产保险公司J县支公司市场营销策略研究
J农民专业合作社农产品市场营销中存在的问题及策略改进研究
M景区市场营销策略优化研究
W公司婴幼儿奶粉四川市场营销策略研究
L公司AR产品策略问题及对策研究
资管新规背景下商业银行理财产品营销策略研究 ——以A银行大连分行为例
融媒背景下城市电视台品牌化经营研究 ——以哈尔滨广播电视台为例
消费者水产品区域品牌选择的影响因素研究——以兴城多宝鱼为例
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