职称论文发表时相似度不能超过多少？

职称论文发表时相似度不能超过多少？首先需要清楚自己需要发表什么级别的期刊，不同等级的期刊对论文相似度要求不同，而且要想在期刊上发表论文，单单只靠一个相似度低，可能很难发表成功。论文内容一定要有一定的创新性、独特性，简单地说就是内容质量和重复率两个方面。

作者在职称论文写好后是需要进行查重的，一般期刊要求文章相似度不能超过20-30％，就算作者自己不进行查重的话，把文章发给杂志社的时候编辑审稿时首先就会对提交的文章进行查重，不管什么级别的期刊对于重复率都是非常重视的，对于欲发表普刊的作者来说，保障论文重复率低于20-30％就是能否发表普票的一个起步门槛。

相对于普刊来说核心期刊的合格线也是不同的，如果你想要进行投稿，那一定要以自己投稿的期刊杂志要求为准。就以往数据来看，大部分期刊杂志机构对重复率算为合格的要求是15%，甚至还要更加严格的是5%，这就可以看出期刊杂志对核心期刊论文原创性的要求，其次，要有一定的理论深度，最好是什么科研项目，重点实验课题。

最后大家在初稿完成后可以使用知网查重，当然借鉴是允许的，不然干嘛有参考文献这一回事儿呢，但是借鉴就要懂得用自己的话说和避开检测点来写。

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